，然后点击“添加到主屏幕” 三四小说网 www.34txt.com，国民的岳父无错无删减全文免费阅读！
平复了一下心情，王深开始回复树叶编辑的问题。
作为一名搬运工，百更什么的轻而易举，所以王深直接回复，上架的时候最起码能做到百更。
如果说让王深自己写一本小说出来，这个难度不是一般的困难，可他并不是，他只是一个搬运工。
虽然对比原著，他有过改编，但终究不是凭空想象出来的，所以难度也就小了很多。
也就是说，树叶编辑的要求，对他而言，根本就不是事。
回完编辑的信息，王深等了一会，没有等到树叶编辑的回复，王深也就没有多等。
这种情况，他心里清楚。
编辑手下的写手好几百个，并且每天有很多的事情要忙，一般情况下，是没有功夫第一时间回复的，所以这种半天没有回应的情况属于正常情况。
当然，如果是大神写手的信息，编辑们肯定会尽可能的第一时间回复。
而像王深这样的小喽啰，只能等待。
说到底，社会就是这般的现实。
就好比赵达直接让王深离去一样。
王深和赵达是什么关系？
只不过是赵达在我是歌手节目中见过几面，作为前辈的他，看到不错的后辈有着提携的意思罢了。
仅此而已。
而赵达与秦海雅又是什么关系？
十多年交情的亲密好友。
这种铁关系是王深能够相比的吗？
这也是为什么赵达在听到秦海雅的话语后，态度瞬间转变的原因之一。
交情至深的好友如此的不爽，那还有什么好说的？
更何况，赵达也清楚，在那种情况下，哪怕有一丝去主动追问王深具体是怎么回事，肯定会引起好友内心的不舒服。
再说他本能的偏向秦海雅，根本就不用思考，更别说王深一句百口莫辩，直接让他最先倾向谁的天平更加的倾斜。
所以二话不说，直接让王深离去。
毕竟这样做，能够最好的平复好友的怒火。
对比两人的感受，很显然，赵达更在乎秦海雅的感受。
至于赵达在两人之间会不会为难？
如果说把王深与秦海雅的位置互换，赵达肯定会为难的劝诫王深不要往心里去，有什么事情等演唱会结束了再说。
为什么会有着如此明显的对比？
很显然。
秦海雅在圈里的地位比之赵达并不差多少，可以用平起平坐来形容。
所以，纵使没有多年好友这一层关系，赵达也要客气对待。
毕竟，对方也不是一个可以随便拿捏小角色。
而王深，说实话，赵达欣赏归欣赏，但在他的内心之中，根本就没把王深摆在同一层次。
因为，王深还不够资格。
不同层次的人，在交流上的态度也就不一样。
就好比一个公司里的经理，面对老板时，要多客气有多客气。
面对同级别的经理时，平等对待就行。
但是面对最底层的员工，虽然表面上看起来很正常，实则在某些事情上根本就不会考虑员工的感受。
... -->>
平复了一下心情，王深开始回复树叶编辑的问题。
作为一名搬运工，百更什么的轻而易举，所以王深直接回复，上架的时候最起码能做到百更。
如果说让王深自己写一本小说出来，这个难度不是一般的困难，可他并不是，他只是一个搬运工。
虽然对比原著，他有过改编，但终究不是凭空想象出来的，所以难度也就小了很多。
也就是说，树叶编辑的要求，对他而言，根本就不是事。
回完编辑的信息，王深等了一会，没有等到树叶编辑的回复，王深也就没有多等。
这种情况，他心里清楚。
编辑手下的写手好几百个，并且每天有很多的事情要忙，一般情况下，是没有功夫第一时间回复的，所以这种半天没有回应的情况属于正常情况。
当然，如果是大神写手的信息，编辑们肯定会尽可能的第一时间回复。
而像王深这样的小喽啰，只能等待。
说到底，社会就是这般的现实。
就好比赵达直接让王深离去一样。
王深和赵达是什么关系？
只不过是赵达在我是歌手节目中见过几面，作为前辈的他，看到不错的后辈有着提携的意思罢了。
仅此而已。
而赵达与秦海雅又是什么关系？
十多年交情的亲密好友。
这种铁关系是王深能够相比的吗？
这也是为什么赵达在听到秦海雅的话语后，态度瞬间转变的原因之一。
交情至深的好友如此的不爽，那还有什么好说的？
更何况，赵达也清楚，在那种情况下，哪怕有一丝去主动追问王深具体是怎么回事，肯定会引起好友内心的不舒服。
再说他本能的偏向秦海雅，根本就不用思考，更别说王深一句百口莫辩，直接让他最先倾向谁的天平更加的倾斜。
所以二话不说，直接让王深离去。
毕竟这样做，能够最好的平复好友的怒火。
对比两人的感受，很显然，赵达更在乎秦海雅的感受。
至于赵达在两人之间会不会为难？
如果说把王深与秦海雅的位置互换，赵达肯定会为难的劝诫王深不要往心里去，有什么事情等演唱会结束了再说。
为什么会有着如此明显的对比？
很显然。
秦海雅在圈里的地位比之赵达并不差多少，可以用平起平坐来形容。
所以，纵使没有多年好友这一层关系，赵达也要客气对待。
毕竟，对方也不是一个可以随便拿捏小角色。
而王深，说实话，赵达欣赏归欣赏，但在他的内心之中，根本就没把王深摆在同一层次。
因为，王深还不够资格。
不同层次的人，在交流上的态度也就不一样。
就好比一个公司里的经理，面对老板时，要多客气有多客气。
面对同级别的经理时，平等对待就行。
但是面对最底层的员工，虽然表面上看起来很正常，实则在某些事情上根本就不会考虑员工的感受。
... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读