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曹操曹操就到。”
邱莹莹帮安迪一看，笑道：“曲曲的赵医生。”
安迪才松一口气，拿起电话，赵医生在那头就道：“看到网络上的传闻了。好吗？”
“没敢上网看。其他不受影响。你也请别传达那些传言。”
赵医生一笑，“拥有丰富经验的黑心医生建议你，龟缩几天，做几天孙子，事情很快过去。”
安迪有点哭笑不得，“你应该指责我丧尽天良。”
“作为一个见多生老病死甚至横死的冷静人，只要反证一下就知道网络传言不可能。你那儿不是集中营，你们那儿工作的人也不是无知小儿，做不下去可以辞职，你哪有本事迫害到家。放松点儿，如果需要，我给你介绍心理医生。我也看过几本心理学的书，现在便可咨询。”
“这事就像高速公路上以正常速度撞到违规横穿高速路的行人，虽然明知自己无过错，可心里不好受。”
“你是个理智的人，这种事只能靠你自己不断催眠自己，与你无关，与你无关。”
樊胜美听到这儿，想到安迪这几天本来就因为与魏兄分手情绪低落，听邱莹莹讲，还独自酗酒。如今真不知该是雪上加霜，还是分散对魏兄的注意力。樊胜美怀疑，理智的人反而不容易混淆感受，结果应是雪上加霜。樊胜美不知道的是，不久前还有安迪外公何云礼的死亡。
邱莹莹这才忽然想起，她答应保管安迪的那些酒。等安迪打完电话，她就动手搬酒。反而樊胜美道：“今天破例，喝几口吧，喝了早点睡觉。”
邱莹莹又觉得樊胜美说得对，“那我去拿鱼片干牛肉干来，我今天收到好多，应勤送的。”
安迪看看酒瓶，做了个艰难的决定，“不喝。我会克制。”
樊胜美有生以来第一次觉得克制不是好东西。可也无法多劝，看邱莹莹抱一箱酒出去，拿两袋零食回来。她便问邱莹莹究竟与应勤是怎么回事。这一问，邱莹莹就激动开了，跟两位邻居详细说应勤这个人。虽然她与应勤也就通了几个电话，见面没几分钟，可邱莹莹一张嘴，滔滔不绝。
安迪一边看同事发来的电邮，一边听邱莹莹吹牛。只觉得头痛欲裂，疲倦异常。终于，第一次，她没看完电邮就将笔记本电脑关了，跟樊胜美说累了想睡觉。樊胜美毫不犹豫地道：“我打地铺陪你。你放心，不会靠近你。”
“真的需要。我有点怕……”
邱莹莹和樊胜美都以为安迪怕鬼，却不知安迪怕自己情绪波动之下，做出精神失常的事情来。安迪没敢说明，只将老谭的电话号码交给樊胜美，洗了把脸，自己先在卧室打了地铺，让樊胜美和邱莹莹睡床上。
等关雎尔收到消息洗漱后也来到2201作陪，见安迪已经趴在枕头上睡着。三个人挤在安迪宽大的大床上，邱莹莹悄悄问关雎尔：“你知道鬼怕什么吗？”
樊胜美轻斥：“晚上别瞎说。”
关雎尔虽然外强中干地说“没有鬼”，可心里寒颤颤的，不由自主地往中间樊胜美的方向挤。邱莹莹也挤到樊胜美身边，三个女孩子挤在一起嘴巴说着不怕不怕，却怎么都睡不着。反而当事人安迪睡得安安稳稳。
▼deernightwang
喜欢小邱和应勤这种散发人间烟火气息并温馨气息和腊肉气息的小互动。安迪的一句话“上班只是挣钱，不要寄托太多感情和理想在上面”，醍醐灌顶，我呆坐在电脑前，突然什么想不通的都豁然开朗了。
▼16
哇，之前没有人告诉你这句话？我还以为每个人的职场路上都会有一位扫地老太太不经意讲几句真相呢。
呃，类似的话还有“没有人会一直记得你做错的事，因为你没那么重要”，“别把同事当亲戚朋友，只有等成了前同事才有可能”，“在向领导提出问题的时候，自己要知道答案，因为他可能会反问回来”，“公司不是你家，就算你是行政总监也不用什么都管”……都是同一个老家伙告诉我的。
看了看下面对老实头的同情，不由大大地“哈”了一声。
如果真是用功的老实头，报告被发回来一遍就该好好改一遍，如果改来改去都改不到老板的要求，那是宁肯吊在老板身后也要问清楚老板，到底到了哪条线才能过关。
噢，说起来是老实头，做出来的事情却永远是尿水和泥，这不是真正的老实头，这是TMD想装糊涂混饭的老实头，这样不入流的狡狯心思，还真不如早日请辞。要不然同样拿着一份薪水，别人尽了80％甚至100％的努力，就丫只出50％的力，还跟人家拿一样薪水，羞也不羞？
也有人会说，真的有能力不行，沟通也不行，做不出吊在老板身后的事情的人，但是现实处在这样境地里的人，往往知难而退，寻找合适自己的职位或者工作去了。开个小百货店也饿不死人。
这样的人自杀，让人怎么同情？连傻憨憨的邱莹莹都能用脚去走出一户一户的客户，连斯文内向的关雎尔都在默不作声地忍受工作环境里的钩心斗角，她们难道不是老实头，不是好人？比比她们，再看看这个所谓老实头，还不够清楚？
说起来如果让这几个姑娘来评价此老实头，邱莹莹大概会同情他，但不会站在他的角度反对安迪，关雎尔会心里存疑，面上给些同情，樊胜美和曲筱绡不会把他当盘值得同情的菜。
▼作者回复
看到今天的一些评论之后，终于发现欢乐颂不是小白文了。
▼明月夜舞
明知自己的工作效果达不到基本及格线，还连累同事，有知无耻，把自己的生活压力转嫁到公司。
顺便说下这样的人可能是出百分之一百二的力了，可是没能力，偏要拿跟其他胜任者一样的薪水，怎能不讨人嫌。
▼elvita
有勇气自杀，却没有勇气尽剩下20％的力？我更倾向于认为他是能力所限加上抗压性差，而非工作态度差或者混饭吃。真要混日子的人不会去死的。
我是这样想的。作为老板，在下属达不到工作要求的时候，应该是倾听和谈话，提出改进意见，如果还达不到要求，而且是能力问题而非态度问题，想想是不是自己把这个人放在了一个不合适的位置上，有没有更适合他的他能做得好的位置；如果是态度问题，那么请他走人。一味地push下属不是一个聪明的老板。同时，老板再聪明，手下的士兵往往也是良莠不齐的。让下属在恰当的位置发挥自己的所长，这才是聪明的老板。也许以上想法比较幼稚，但是我希望在带自己的小兵的时候能够做到这些。
另外，人和人是平等的，而工作只是一份工作。在工作中不要加进太多个人情绪，对事不对人比较好。
上班碰到安迪这样的老板估计我会辞职吧。
让我代表笨笨的老实头说一句，老实头有老实头的好处，一个公司全都是机灵鬼也很可怕的，知人善用是老板的责任啊。
曹操曹操就到。”
邱莹莹帮安迪一看，笑道：“曲曲的赵医生。”
安迪才松一口气，拿起电话，赵医生在那头就道：“看到网络上的传闻了。好吗？”
“没敢上网看。其他不受影响。你也请别传达那些传言。”
赵医生一笑，“拥有丰富经验的黑心医生建议你，龟缩几天，做几天孙子，事情很快过去。”
安迪有点哭笑不得，“你应该指责我丧尽天良。”
“作为一个见多生老病死甚至横死的冷静人，只要反证一下就知道网络传言不可能。你那儿不是集中营，你们那儿工作的人也不是无知小儿，做不下去可以辞职，你哪有本事迫害到家。放松点儿，如果需要，我给你介绍心理医生。我也看过几本心理学的书，现在便可咨询。”
“这事就像高速公路上以正常速度撞到违规横穿高速路的行人，虽然明知自己无过错，可心里不好受。”
“你是个理智的人，这种事只能靠你自己不断催眠自己，与你无关，与你无关。”
樊胜美听到这儿，想到安迪这几天本来就因为与魏兄分手情绪低落，听邱莹莹讲，还独自酗酒。如今真不知该是雪上加霜，还是分散对魏兄的注意力。樊胜美怀疑，理智的人反而不容易混淆感受，结果应是雪上加霜。樊胜美不知道的是，不久前还有安迪外公何云礼的死亡。
邱莹莹这才忽然想起，她答应保管安迪的那些酒。等安迪打完电话，她就动手搬酒。反而樊胜美道：“今天破例，喝几口吧，喝了早点睡觉。”
邱莹莹又觉得樊胜美说得对，“那我去拿鱼片干牛肉干来，我今天收到好多，应勤送的。”
安迪看看酒瓶，做了个艰难的决定，“不喝。我会克制。”
樊胜美有生以来第一次觉得克制不是好东西。可也无法多劝，看邱莹莹抱一箱酒出去，拿两袋零食回来。她便问邱莹莹究竟与应勤是怎么回事。这一问，邱莹莹就激动开了，跟两位邻居详细说应勤这个人。虽然她与应勤也就通了几个电话，见面没几分钟，可邱莹莹一张嘴，滔滔不绝。
安迪一边看同事发来的电邮，一边听邱莹莹吹牛。只觉得头痛欲裂，疲倦异常。终于，第一次，她没看完电邮就将笔记本电脑关了，跟樊胜美说累了想睡觉。樊胜美毫不犹豫地道：“我打地铺陪你。你放心，不会靠近你。”
“真的需要。我有点怕……”
邱莹莹和樊胜美都以为安迪怕鬼，却不知安迪怕自己情绪波动之下，做出精神失常的事情来。安迪没敢说明，只将老谭的电话号码交给樊胜美，洗了把脸，自己先在卧室打了地铺，让樊胜美和邱莹莹睡床上。
等关雎尔收到消息洗漱后也来到2201作陪，见安迪已经趴在枕头上睡着。三个人挤在安迪宽大的大床上，邱莹莹悄悄问关雎尔：“你知道鬼怕什么吗？”
樊胜美轻斥：“晚上别瞎说。”
关雎尔虽然外强中干地说“没有鬼”，可心里寒颤颤的，不由自主地往中间樊胜美的方向挤。邱莹莹也挤到樊胜美身边，三个女孩子挤在一起嘴巴说着不怕不怕，却怎么都睡不着。反而当事人安迪睡得安安稳稳。
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哇，之前没有人告诉你这句话？我还以为每个人的职场路上都会有一位扫地老太太不经意讲几句真相呢。
呃，类似的话还有“没有人会一直记得你做错的事，因为你没那么重要”，“别把同事当亲戚朋友，只有等成了前同事才有可能”，“在向领导提出问题的时候，自己要知道答案，因为他可能会反问回来”，“公司不是你家，就算你是行政总监也不用什么都管”……都是同一个老家伙告诉我的。
看了看下面对老实头的同情，不由大大地“哈”了一声。
如果真是用功的老实头，报告被发回来一遍就该好好改一遍，如果改来改去都改不到老板的要求，那是宁肯吊在老板身后也要问清楚老板，到底到了哪条线才能过关。
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这样的人自杀，让人怎么同情？连傻憨憨的邱莹莹都能用脚去走出一户一户的客户，连斯文内向的关雎尔都在默不作声地忍受工作环境里的钩心斗角，她们难道不是老实头，不是好人？比比她们，再看看这个所谓老实头，还不够清楚？
说起来如果让这几个姑娘来评价此老实头，邱莹莹大概会同情他，但不会站在他的角度反对安迪，关雎尔会心里存疑，面上给些同情，樊胜美和曲筱绡不会把他当盘值得同情的菜。
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看到今天的一些评论之后，终于发现欢乐颂不是小白文了。
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我是这样想的。作为老板，在下属达不到工作要求的时候，应该是倾听和谈话，提出改进意见，如果还达不到要求，而且是能力问题而非态度问题，想想是不是自己把这个人放在了一个不合适的位置上，有没有更适合他的他能做得好的位置；如果是态度问题，那么请他走人。一味地push下属不是一个聪明的老板。同时，老板再聪明，手下的士兵往往也是良莠不齐的。让下属在恰当的位置发挥自己的所长，这才是聪明的老板。也许以上想法比较幼稚，但是我希望在带自己的小兵的时候能够做到这些。
另外，人和人是平等的，而工作只是一份工作。在工作中不要加进太多个人情绪，对事不对人比较好。
上班碰到安迪这样的老板估计我会辞职吧。
让我代表笨笨的老实头说一句，老实头有老实头的好处，一个公司全都是机灵鬼也很可怕的，知人善用是老板的责任啊。