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周硕停顿了一下，酝酿酝酿感情，大声的说道：“泰和.区机关小区！”
“嚯——”底下的人群里顷刻间发出一片无意义的感叹声，职工们连忙纷纷翻看自己手里介绍各个小区的印刷册。
泰和.区的机关小区在近郊，是过了南桥靠河的一处小区。从南桥往北很方便就能抵达绣城最繁华的火车站地段，而且又离得原华光厂比较近。既照顾了华光厂职工上下班，又照顾了泛翰研究院对交通的需要。整个小区占地足有五亩地，因为是机关小区各项设施齐全，质量也可以放心。
特别是它还设计成了全封闭小区，绿化率又高、景致设计的也精美，周硕看上去感觉放到二十年后也能算得上是个高档小区了。
“校长，这个房子怎么分啊？”一职高的老师近水楼台先得月，站在台下就开始喊道。
“是啊是啊，分房子总要有个讲究吧？”
不论是一职高还是华光厂、六十四所，大家原来都是国企，自然有国企的一套分房制度。不过现在既然都加入了泛翰集团，自然就是正儿八经的私企了，这个房子要怎么分所有人都有些拿不定主意。
是按照过去国企那一套办法，根据职位、级别、工龄和家里住房条件来分，还是按照什么办法？总之这个主意，只能是周硕来拿了。
好在周硕早就有了腹案，当即压了压手臂说道：“关于分房的问题集团已经有了方案，根据大家需求不同。会进行先后两批分房。第一批是目前尚住在宿舍的职工，可以选择继续住在目前的宿舍。或者缴纳每月三十元的租金租用集团小区两室一厅的一个单间。宿舍职工安排好之后，所有职工可以报名购买剩余的房屋。报名之后，每个房屋按照报名人数抽签决定人选。”
周硕也想按照国企那套已经成熟的分房方案来组织分房，可惜泛翰集团新建，有刚加入的六十四所。也有老资格的一职高。哪怕六十四所里面，也有早就跳槽出来的程序员和最后才被挖角的网络实验室研究员，论资历根本就是一团乱麻。再说泛翰集团毕竟是私企，要按照国企那种大锅饭搞法也非常不合适。也许一个对工厂很重要的技术人员因为入厂短、单身，可能就要排在双职工三代同堂的人后面。
在国企的角度来讲，这样安排当然无可厚非。可是私企这样做，结果就是扼杀所有人的进取心。反正只要安心混资历，级别、职称和待遇都会涨上去。又何苦图表现当出头鸟呢？
今年实在是泛翰集团草创，才不得不适用粗糙的抽签方式分房。这种方法可能不近人情，但最重要的是它足够公平。等到泛翰集团顺利运行一段时间之后，形成了组织的凝聚力和归属感，才是能够用规则衡量一个人价值的时候。
在这之前，周硕首先要把来自各个不同单位的人，都捏合成骄傲的泛翰人才行。
这样的分配方法，目前仍然住在宿舍的职工当然最受欢迎。本来这些房子就是为了改善他们的居住条件才组织起来的。让他们先挑倒也无可厚非。毕竟只是租给他们，相当于房子的所有权还在泛翰集团的手里。另一部分准备购买福利房的，则使用先交纳五年租金。然后再一次买断的方式。福利房在五年内是不能够转卖或者转租给他人的，直到五年后租房的职工才可以选择一次性买断房屋的产权。
随着周硕一声令下，一职高里上千号人齐齐奔赴原来的泰和.区机关小区，只不过它现在已经更名为泛翰小区了。
正所谓人一上千，彻地连天。乌压压的人群拉出长长的人龙，前面的人已经走出一条街了。后面的人还没有出校门。这么多人一下子涌上了街头，可是吓坏了沿途的交警。不知道的还以为是哪个厂子的职工又集体上街游行示威了呢。后世网络上都用散步来指代游行示威，不过如今泛翰集团这些职工在马路上散步倒是真心实意。
一职高所在辖区派出所的林所长擦了把汗，他和几个穿着警服的干警跑前跑后的维持着这条人龙。他还真切的记得去年暑假时候，那个刚到一职高上任的周硕。那时候几个老师哄抢个粮油店，退休老职工来要个公费报销都能折腾的他鸡飞狗跳。谁能想到不过才半年多的时间，竟然就吹气球一样做起这么大的事业来。
“林所长，辛苦你了。”周硕热情的握住他的手，晃动起来：“给公安同志填了这么多的麻烦，真是非常不好意思。”
“周校长说的哪里话，为人民服务是我们应... -->>
周硕停顿了一下，酝酿酝酿感情，大声的说道：“泰和.区机关小区！”
“嚯——”底下的人群里顷刻间发出一片无意义的感叹声，职工们连忙纷纷翻看自己手里介绍各个小区的印刷册。
泰和.区的机关小区在近郊，是过了南桥靠河的一处小区。从南桥往北很方便就能抵达绣城最繁华的火车站地段，而且又离得原华光厂比较近。既照顾了华光厂职工上下班，又照顾了泛翰研究院对交通的需要。整个小区占地足有五亩地，因为是机关小区各项设施齐全，质量也可以放心。
特别是它还设计成了全封闭小区，绿化率又高、景致设计的也精美，周硕看上去感觉放到二十年后也能算得上是个高档小区了。
“校长，这个房子怎么分啊？”一职高的老师近水楼台先得月，站在台下就开始喊道。
“是啊是啊，分房子总要有个讲究吧？”
不论是一职高还是华光厂、六十四所，大家原来都是国企，自然有国企的一套分房制度。不过现在既然都加入了泛翰集团，自然就是正儿八经的私企了，这个房子要怎么分所有人都有些拿不定主意。
是按照过去国企那一套办法，根据职位、级别、工龄和家里住房条件来分，还是按照什么办法？总之这个主意，只能是周硕来拿了。
好在周硕早就有了腹案，当即压了压手臂说道：“关于分房的问题集团已经有了方案，根据大家需求不同。会进行先后两批分房。第一批是目前尚住在宿舍的职工，可以选择继续住在目前的宿舍。或者缴纳每月三十元的租金租用集团小区两室一厅的一个单间。宿舍职工安排好之后，所有职工可以报名购买剩余的房屋。报名之后，每个房屋按照报名人数抽签决定人选。”
周硕也想按照国企那套已经成熟的分房方案来组织分房，可惜泛翰集团新建，有刚加入的六十四所。也有老资格的一职高。哪怕六十四所里面，也有早就跳槽出来的程序员和最后才被挖角的网络实验室研究员，论资历根本就是一团乱麻。再说泛翰集团毕竟是私企，要按照国企那种大锅饭搞法也非常不合适。也许一个对工厂很重要的技术人员因为入厂短、单身，可能就要排在双职工三代同堂的人后面。
在国企的角度来讲，这样安排当然无可厚非。可是私企这样做，结果就是扼杀所有人的进取心。反正只要安心混资历，级别、职称和待遇都会涨上去。又何苦图表现当出头鸟呢？
今年实在是泛翰集团草创，才不得不适用粗糙的抽签方式分房。这种方法可能不近人情，但最重要的是它足够公平。等到泛翰集团顺利运行一段时间之后，形成了组织的凝聚力和归属感，才是能够用规则衡量一个人价值的时候。
在这之前，周硕首先要把来自各个不同单位的人，都捏合成骄傲的泛翰人才行。
这样的分配方法，目前仍然住在宿舍的职工当然最受欢迎。本来这些房子就是为了改善他们的居住条件才组织起来的。让他们先挑倒也无可厚非。毕竟只是租给他们，相当于房子的所有权还在泛翰集团的手里。另一部分准备购买福利房的，则使用先交纳五年租金。然后再一次买断的方式。福利房在五年内是不能够转卖或者转租给他人的，直到五年后租房的职工才可以选择一次性买断房屋的产权。
随着周硕一声令下，一职高里上千号人齐齐奔赴原来的泰和.区机关小区，只不过它现在已经更名为泛翰小区了。
正所谓人一上千，彻地连天。乌压压的人群拉出长长的人龙，前面的人已经走出一条街了。后面的人还没有出校门。这么多人一下子涌上了街头，可是吓坏了沿途的交警。不知道的还以为是哪个厂子的职工又集体上街游行示威了呢。后世网络上都用散步来指代游行示威，不过如今泛翰集团这些职工在马路上散步倒是真心实意。
一职高所在辖区派出所的林所长擦了把汗，他和几个穿着警服的干警跑前跑后的维持着这条人龙。他还真切的记得去年暑假时候，那个刚到一职高上任的周硕。那时候几个老师哄抢个粮油店，退休老职工来要个公费报销都能折腾的他鸡飞狗跳。谁能想到不过才半年多的时间，竟然就吹气球一样做起这么大的事业来。
“林所长，辛苦你了。”周硕热情的握住他的手，晃动起来：“给公安同志填了这么多的麻烦，真是非常不好意思。”
“周校长说的哪里话，为人民服务是我们应... -->>
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