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换届风波（第二部）
第一卷调动问题
第一章好事多磨
河西县换届工作结束，也就标志着天簌市各县区的换届工作结束。从其他部门抽调作为市委考察组的人员都已经回各自单位去了。
作为小王来讲，似乎使命也应该告一个段落了。只是由于小王手上还承担了不少有关换届工作的具体事项，如换届文书档案的收集整理、换届人员任免表的补充完善、换届中新提拔人员考察材料的打印装档等等，因此，没有随其他单位人员的返回而回市商业局，相反，小王每天在组织部的工作还显得十分忙碌。
换届工作要结束时，小王也曾经思考过自己的去留，内心里一直想着的是能够正式留在组织部工作，因此葛晓莉的堂哥葛宏伟想让小王到他的公司里去工作，小王因为心里念想着希望能够留在组织部，所以至今没有给葛宏伟一个明确答复。能够到葛宏伟的公司里工作，经济上的待遇肯定比在行政机关里的待遇要好上不知多少倍，但因为葛宏伟没有说，小王也不知道。但在小王的思想意识中，“学而优同仕”的思想是比较浓厚的，对于经商办企业的人，在潜意识里就有一种不怎么看得上的心理。尽管对于葛宏伟个人小王思想中没有这种看法，但如果让他自己选择到企业或者到市委组织部，小王会毫不犹豫地选择到市委组织部，特别是在市委组织部工作了一段时间，对市委组织部的工作有了一些了解后，这种选择就更是毫不犹豫。
因为思想中有想留在市委组织部的想法，所以小王在组织部的工作也就非常投入和用心，无论是已经全权负责干部科工作的副科长章文理安排的工作，还是干部科副主任干事陈晓萍让小王做的事，小王都是毫不推辞，并且尽心尽力地去做。
对于小王，虽然部领导并没有给章文理交待什么意图，但章文理和陈晓萍实际上都把小王当作了科里的正式人员在对待和安排。
在小王的个人感觉中，觉得自己很可能被留在天簌市委组织部。由于得不到一点任何明确的信息甚至暗示，只是自己的感觉，小王也就不敢肯定下一步市委组织部领导会怎么安排自己。小王也就只好在工作中努力地表现，以期得到科里章科长他们和董部长对自己的认可。
在小王的思想中曾无数出现过希望以此为契机调到市委组织部的想法，包括他的女朋友葛晓莉也曾和小王谈到这种愿望，但小王和葛晓莉都是思想比较单纯的人，他们虽然都想这种想法，却完全没有想到要去找一下关系，或者是由小王自己主动向天簌市委组织部的领导提出自己想调进市委组织部的要求。小王和葛晓莉都觉得，一个人的工作调动应该是单位的事，不应该由个人去要求，更不应该自己跑关系或者是个人提要求。
通过这一段时间参与天簌市各县区党政班子换届，小王不仅熟悉了组织部干部工作方面的不少业务，而且也显示出了其非常适合做组织工作的特性：严谨、细致，原则性强，概括能力和综合能力比较强，特别是把握人的个性特点比较准确。无论是之前的杨明，还是现在的章文理，对小王的工作都非常满意。小王到市委组织部后，和天簌市委组织部分管干部工作的董礼友在一起的时间更多，董礼友对小王的认识可以说更清楚，只不过他作为工作多年的老同志，特别是从事组织工作多年的老组工干部来讲， 不会轻易表露出他个人的思想和看法。从他交给小王的工作来看，就可以看出他对小王工作的肯定和对小王的信任。但他虽然是组织部的常务副部长，负责着组织部日常工作的管理，但象进人这种大事，也不是他能够说了算的，他只能给作为一把手的部长建议，如果部长不同意，他的意见也起不到什么作用。当然，作为市委领导的组织部部长，一般情况下都会尊重副职的意见。但这得有基本的条件，那就是作为部长来讲，自己对副职提出的问题不以为意，或者是副职提出的问题不是什么大问题。如果是部长自己关心的问题或者是部长觉得是重大问题的，部长一般都会有自己的考虑，副职的意见最多能够作为参考。象进人这样的事，对于哪个单位来讲，都是重大事项，一般都会是单位一把手说了算。
对于小王，董礼友是满意的，但他却不愿意太主动提出把小王调进市委组织部的事，是因为小王借调到组织部后，主要是跟自己在一起，董礼友有些担心，如果自己主动提出来把小王调进组织部，会不会让作为组织部部长的白天成误会，认为自己在培植自己的力量。也因此，对于换届工作结束后，从市商业局借调到组织部的小王如何安排的问题，董礼友一点都不主动提出，倒是在工作上，仍然象换届工作进行时那样，安排小王做这样那样的事。
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换届风波（第二部）
第一卷调动问题
第一章好事多磨
河西县换届工作结束，也就标志着天簌市各县区的换届工作结束。从其他部门抽调作为市委考察组的人员都已经回各自单位去了。
作为小王来讲，似乎使命也应该告一个段落了。只是由于小王手上还承担了不少有关换届工作的具体事项，如换届文书档案的收集整理、换届人员任免表的补充完善、换届中新提拔人员考察材料的打印装档等等，因此，没有随其他单位人员的返回而回市商业局，相反，小王每天在组织部的工作还显得十分忙碌。
换届工作要结束时，小王也曾经思考过自己的去留，内心里一直想着的是能够正式留在组织部工作，因此葛晓莉的堂哥葛宏伟想让小王到他的公司里去工作，小王因为心里念想着希望能够留在组织部，所以至今没有给葛宏伟一个明确答复。能够到葛宏伟的公司里工作，经济上的待遇肯定比在行政机关里的待遇要好上不知多少倍，但因为葛宏伟没有说，小王也不知道。但在小王的思想意识中，“学而优同仕”的思想是比较浓厚的，对于经商办企业的人，在潜意识里就有一种不怎么看得上的心理。尽管对于葛宏伟个人小王思想中没有这种看法，但如果让他自己选择到企业或者到市委组织部，小王会毫不犹豫地选择到市委组织部，特别是在市委组织部工作了一段时间，对市委组织部的工作有了一些了解后，这种选择就更是毫不犹豫。
因为思想中有想留在市委组织部的想法，所以小王在组织部的工作也就非常投入和用心，无论是已经全权负责干部科工作的副科长章文理安排的工作，还是干部科副主任干事陈晓萍让小王做的事，小王都是毫不推辞，并且尽心尽力地去做。
对于小王，虽然部领导并没有给章文理交待什么意图，但章文理和陈晓萍实际上都把小王当作了科里的正式人员在对待和安排。
在小王的个人感觉中，觉得自己很可能被留在天簌市委组织部。由于得不到一点任何明确的信息甚至暗示，只是自己的感觉，小王也就不敢肯定下一步市委组织部领导会怎么安排自己。小王也就只好在工作中努力地表现，以期得到科里章科长他们和董部长对自己的认可。
在小王的思想中曾无数出现过希望以此为契机调到市委组织部的想法，包括他的女朋友葛晓莉也曾和小王谈到这种愿望，但小王和葛晓莉都是思想比较单纯的人，他们虽然都想这种想法，却完全没有想到要去找一下关系，或者是由小王自己主动向天簌市委组织部的领导提出自己想调进市委组织部的要求。小王和葛晓莉都觉得，一个人的工作调动应该是单位的事，不应该由个人去要求，更不应该自己跑关系或者是个人提要求。
通过这一段时间参与天簌市各县区党政班子换届，小王不仅熟悉了组织部干部工作方面的不少业务，而且也显示出了其非常适合做组织工作的特性：严谨、细致，原则性强，概括能力和综合能力比较强，特别是把握人的个性特点比较准确。无论是之前的杨明，还是现在的章文理，对小王的工作都非常满意。小王到市委组织部后，和天簌市委组织部分管干部工作的董礼友在一起的时间更多，董礼友对小王的认识可以说更清楚，只不过他作为工作多年的老同志，特别是从事组织工作多年的老组工干部来讲， 不会轻易表露出他个人的思想和看法。从他交给小王的工作来看，就可以看出他对小王工作的肯定和对小王的信任。但他虽然是组织部的常务副部长，负责着组织部日常工作的管理，但象进人这种大事，也不是他能够说了算的，他只能给作为一把手的部长建议，如果部长不同意，他的意见也起不到什么作用。当然，作为市委领导的组织部部长，一般情况下都会尊重副职的意见。但这得有基本的条件，那就是作为部长来讲，自己对副职提出的问题不以为意，或者是副职提出的问题不是什么大问题。如果是部长自己关心的问题或者是部长觉得是重大问题的，部长一般都会有自己的考虑，副职的意见最多能够作为参考。象进人这样的事，对于哪个单位来讲，都是重大事项，一般都会是单位一把手说了算。
对于小王，董礼友是满意的，但他却不愿意太主动提出把小王调进市委组织部的事，是因为小王借调到组织部后，主要是跟自己在一起，董礼友有些担心，如果自己主动提出来把小王调进组织部，会不会让作为组织部部长的白天成误会，认为自己在培植自己的力量。也因此，对于换届工作结束后，从市商业局借调到组织部的小王如何安排的问题，董礼友一点都不主动提出，倒是在工作上，仍然象换届工作进行时那样，安排小王做这样那样的事。
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