三四小说网 www.34txt.com,民国旧事:嬿九记无错无删减全文免费阅读!
“金小姐!我敬你是总经理又是总裁的表妹,你不能拿着总裁的一纸文书想做什么就做什么吧?”李董事再也坐不住了,他是商场上的老骨头,自然是知道晏九九是吃软不吃硬的,站起来想跟她苦口婆心的打仁义战,“您也说了,总裁染病所以让您来代理这个位置,虽然文件中白纸黑字的说明所有事物全权交由您处理,但是歌剧院总负责人这么大的职位不是说换就换的对吧?再说换的话也要换一个有经验的人哦?这景董事向来是管出口贸易的,歌剧院的事情他一概不知,您这样就贸贸然交给他不是我不放心,是我们大家不放心哦?董事会开会向来是公正公平的,要是这歌剧院有个万一,我们对百姓的安危怎么保证?”
说来说去还是想自己独揽大权,晏九九心中想着,景七叔负责的出口贸易也是一碗热饭,这时候的关税还并不成熟,虽然明文规定但是许多官员仍然利用抬高关税来中饱私囊,如果和官员打的火热,这关税自然可以少交一些,因此就有人投机倒把来赚其中的差价,若是像面前这个李董事这样精于算计的人止不住会在里面捞多少油水。
怪不得景七叔这般受排挤........她突然想通这景施琅应该是明面儿上不重用景七叔,但却把打开国门这么重要的外贸交易全权交给景七叔负责,当然这在外人看来以为景施琅内冷外热,明明疏远的景七叔这一枝,但是因着同一宗族所以要给一口饱饭吃。
但实则不然,景泰商贸虽然是景阁老的心血,众人拾柴火焰高,若是没有其余世家也就是今时今日的董事会襄助是断然不会有如今的辉煌。
董事局一直是景家占据最多的股份,若是景七叔再站在风口浪尖上,难免别家不会离心。
景施琅这是在避嫌?
哈!景施琅啊景施琅,我还以为你说天不怕地不怕呢,原来这景七叔就是你的软肋啊....
哈哈哈....
晏九九闷着乐,却不忘李董事刚才一番强词夺理的话,她清了清嗓子。
“李董事,你也知道白纸黑字?”晏九九想到刚才他拿董事会来压她就生出一股无名火来,“总裁的文书白纸黑字写得清清楚楚,总裁手上的事情由我全权负责,现如今总裁不过是在家中休养,我暂且代!理!事务,我也承诺总裁所有亲自跟进的事情我全部会跟总裁去商量,但是总裁好不容易得到休息,你们连换总负责人这样的事情都要去烦扰总裁,那是不是今后每做一个决定不论大事小事都要去问总裁?你们到底是成心不想让总裁好好休息还是在质疑我的工作能力!?”
李董事依旧卖着笑脸:“总经理....我不是这个意思....只是.....”
“只是什么?”晏九九挑眉诘问道:“若是没有什么要紧的事情就这样定下了,说一说改革的事情....”
李董事没想到晏九九是软硬不吃,脸上腆着的笑容再也压不住心中的怒火,他拍案道:“总经理!您不能这样无缘无故就把我换掉吧?且不说这歌剧院的项目一直是我跟进的,我的努力和付出在座的各位董事和员工都是有目共睹的,歌剧院那边的进展也一直非常顺利,要换掉我,就等于全盘否定我在这项目上的贡献,您总要给一个众人信服的理由吧?”
“努力和付出?”晏九九坐直了身子侧身侧目道:“你要一个众人信服的理由是吗?李董事......”
她目光逼人的看着李董事,心中却是怒火中烧,这个李董事这般不知进退,她换掉他的原因就是他在景泰商贸这几年负责的一些庞大的项目中捞了不少油水,他以为自己做的毫无破绽吗?居然还在董事会面前堂而皇之的要她给她一个理由,她这般给他台阶却不知悔改。
看来这毒胞不破脓血是不会出来的!
晏九九冷冷的看了李董事一眼,转身一鼓作气道:“阿辰!你吩咐人去将我办公桌上有关改革的文件还有昨日清算账目的红皮文件拿来!”
阿辰的眼镜上拂过一层浮光他点头应是便快速的走了出去。
晏九九回过身子,正声道:“打铁趁热,一会儿就跟大家说说这改革大概的框架,这时候秘书去那文件,我们也不用闲着,我就挑选其中一项跟大家讲讲吧罢!就譬如说每日上下班的时间,我认为应由原来的早晨七点上班到六点下班改为九点上班到五点下班,工资还是按小时制结算....”
李董事见晏九九根本没把他放在眼里,他明明就歌剧院提了相关问题可她却决口不答,事关他总负责人的生死存亡他则能不急?而现在眼前这个人还要将原本制定的在班时间缩短两个小时,他更是胸中烈火熊燃。
李董事不禁气道:“总经理!这晚点上班早点下班员工自然乐此不彼,但是这有的人开心有的人愁啊!整体工作时间缩短三个小时也就是说这三个小时的工资大家都拿不到,若是现在立刻执行许多员工并不会理解可能会引发聚众闹事啊,毕竟很多员工家境并非殷实,也就指望着这多三个小时的工钱来贴补家用啊!”
李董事所言并不错,晏九九也曾考虑过部分员工可能会煽动闹事,可怪就怪在他太急于为自己谋利。
“李董事我知道你是为大家着想,可您先别急,我还没有说完....”晏九九和颜悦色地让他先坐下,“虽然工作时间缩减了三小时,但是所有员工都增加每月绩效评估和业绩提成,也就是说在基本的小时制公子基础上所有员工都有额外的奖惩,这将视他们的业绩和工作而定....”
晏九九还没说完董事会又是一片哗然,西方新型科学的管理方式面对... -->>
“金小姐!我敬你是总经理又是总裁的表妹,你不能拿着总裁的一纸文书想做什么就做什么吧?”李董事再也坐不住了,他是商场上的老骨头,自然是知道晏九九是吃软不吃硬的,站起来想跟她苦口婆心的打仁义战,“您也说了,总裁染病所以让您来代理这个位置,虽然文件中白纸黑字的说明所有事物全权交由您处理,但是歌剧院总负责人这么大的职位不是说换就换的对吧?再说换的话也要换一个有经验的人哦?这景董事向来是管出口贸易的,歌剧院的事情他一概不知,您这样就贸贸然交给他不是我不放心,是我们大家不放心哦?董事会开会向来是公正公平的,要是这歌剧院有个万一,我们对百姓的安危怎么保证?”
说来说去还是想自己独揽大权,晏九九心中想着,景七叔负责的出口贸易也是一碗热饭,这时候的关税还并不成熟,虽然明文规定但是许多官员仍然利用抬高关税来中饱私囊,如果和官员打的火热,这关税自然可以少交一些,因此就有人投机倒把来赚其中的差价,若是像面前这个李董事这样精于算计的人止不住会在里面捞多少油水。
怪不得景七叔这般受排挤........她突然想通这景施琅应该是明面儿上不重用景七叔,但却把打开国门这么重要的外贸交易全权交给景七叔负责,当然这在外人看来以为景施琅内冷外热,明明疏远的景七叔这一枝,但是因着同一宗族所以要给一口饱饭吃。
但实则不然,景泰商贸虽然是景阁老的心血,众人拾柴火焰高,若是没有其余世家也就是今时今日的董事会襄助是断然不会有如今的辉煌。
董事局一直是景家占据最多的股份,若是景七叔再站在风口浪尖上,难免别家不会离心。
景施琅这是在避嫌?
哈!景施琅啊景施琅,我还以为你说天不怕地不怕呢,原来这景七叔就是你的软肋啊....
哈哈哈....
晏九九闷着乐,却不忘李董事刚才一番强词夺理的话,她清了清嗓子。
“李董事,你也知道白纸黑字?”晏九九想到刚才他拿董事会来压她就生出一股无名火来,“总裁的文书白纸黑字写得清清楚楚,总裁手上的事情由我全权负责,现如今总裁不过是在家中休养,我暂且代!理!事务,我也承诺总裁所有亲自跟进的事情我全部会跟总裁去商量,但是总裁好不容易得到休息,你们连换总负责人这样的事情都要去烦扰总裁,那是不是今后每做一个决定不论大事小事都要去问总裁?你们到底是成心不想让总裁好好休息还是在质疑我的工作能力!?”
李董事依旧卖着笑脸:“总经理....我不是这个意思....只是.....”
“只是什么?”晏九九挑眉诘问道:“若是没有什么要紧的事情就这样定下了,说一说改革的事情....”
李董事没想到晏九九是软硬不吃,脸上腆着的笑容再也压不住心中的怒火,他拍案道:“总经理!您不能这样无缘无故就把我换掉吧?且不说这歌剧院的项目一直是我跟进的,我的努力和付出在座的各位董事和员工都是有目共睹的,歌剧院那边的进展也一直非常顺利,要换掉我,就等于全盘否定我在这项目上的贡献,您总要给一个众人信服的理由吧?”
“努力和付出?”晏九九坐直了身子侧身侧目道:“你要一个众人信服的理由是吗?李董事......”
她目光逼人的看着李董事,心中却是怒火中烧,这个李董事这般不知进退,她换掉他的原因就是他在景泰商贸这几年负责的一些庞大的项目中捞了不少油水,他以为自己做的毫无破绽吗?居然还在董事会面前堂而皇之的要她给她一个理由,她这般给他台阶却不知悔改。
看来这毒胞不破脓血是不会出来的!
晏九九冷冷的看了李董事一眼,转身一鼓作气道:“阿辰!你吩咐人去将我办公桌上有关改革的文件还有昨日清算账目的红皮文件拿来!”
阿辰的眼镜上拂过一层浮光他点头应是便快速的走了出去。
晏九九回过身子,正声道:“打铁趁热,一会儿就跟大家说说这改革大概的框架,这时候秘书去那文件,我们也不用闲着,我就挑选其中一项跟大家讲讲吧罢!就譬如说每日上下班的时间,我认为应由原来的早晨七点上班到六点下班改为九点上班到五点下班,工资还是按小时制结算....”
李董事见晏九九根本没把他放在眼里,他明明就歌剧院提了相关问题可她却决口不答,事关他总负责人的生死存亡他则能不急?而现在眼前这个人还要将原本制定的在班时间缩短两个小时,他更是胸中烈火熊燃。
李董事不禁气道:“总经理!这晚点上班早点下班员工自然乐此不彼,但是这有的人开心有的人愁啊!整体工作时间缩短三个小时也就是说这三个小时的工资大家都拿不到,若是现在立刻执行许多员工并不会理解可能会引发聚众闹事啊,毕竟很多员工家境并非殷实,也就指望着这多三个小时的工钱来贴补家用啊!”
李董事所言并不错,晏九九也曾考虑过部分员工可能会煽动闹事,可怪就怪在他太急于为自己谋利。
“李董事我知道你是为大家着想,可您先别急,我还没有说完....”晏九九和颜悦色地让他先坐下,“虽然工作时间缩减了三小时,但是所有员工都增加每月绩效评估和业绩提成,也就是说在基本的小时制公子基础上所有员工都有额外的奖惩,这将视他们的业绩和工作而定....”
晏九九还没说完董事会又是一片哗然,西方新型科学的管理方式面对... -->>
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