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流能跟上么?”
他是主管采购和质量的,需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产,又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候,一个好的采购部门能把公司的资金利用率,提高20%的运营效果。
“这种事情不要担心!公司刚刚进账了七百万元的贷款!”
许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。
随后,他开始安排生产任务:“公司的资金很充裕,完成客户的订单肯定没问题。不过,数控火焰切割机的零部件,要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理!”
许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机,通过这段时间的试验,所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长,可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件,如机头、横梁、轴承、导向轮……等等,都已经统一,标准化。
这样一来,无论客户需要什么型号的数控火焰切割机,零部件都是一样的,只不过是数量不同罢了。
至于配件标识唯一化,就是给每一个配件打上钢印,登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式,需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作,就是许振鸣所说的产品经理。
听完许振鸣的介绍,众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道,数控火焰切割机的配件不能互换,会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况,一鸣公司的精品战略就是一句口号!
“公司严格要求产品质量是好的!可是,我们生产部负责生产的人手就不够了,生产场地也非常紧张!”
这时候,辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。
这个问题无法回避,若是不能解决这个瓶颈,一鸣公司的产能还是不会提高,会影响订单的完成进度!
话音落下后,所有人都看向了许振鸣,等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况,许振鸣侧过脸来看着韩大姐。
韩大姐是办公室主任,相当于国营企业里劳资科的科长,专门负责招聘员工。她拿出一份报表,笑眯眯的告诉大家:
“办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多,人员招聘这块没问题!另外,我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错,兼并购买纺织配件厂一事,估计会在95年的元月项目落地!到时候,生产场地的问题也能解决了!”
因为在开会,她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判,也是好多领导在推动着,要不然也不会这么快!
“呼…”
听完韩大姐的介绍,众人都松了一口气。
现如今,万事俱备只欠东风,一鸣公司高速发展的快车道已经畅通,没有理由发展不起来!
接下来的会议议程要专业许多了!
负责生产的马季民和孙子良,在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍,并且根据许振鸣下达的生产任务,又提出了下个月的生产计划草案。
负责产品开发的李全和王强,把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。
其他部门的负责人和大家一样,把自己部门的工作情况做总结汇报,再上报下个月的任务安排计划。
一鸣公司正式开业快一个月,大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式,干劲还是十足的。
会议开了有两个小时,在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上,喜笑颜开的离去。
这时候,主持会议的韩大姐却留了下来,走到许振鸣的身旁汇报工作。
“小许老板!南安巾被厂的兰厂长多次打来电话,邀请你去谈一谈合作的事情!”
她一边说着话,一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。
“和南安巾被厂合作?”
听到这个消息以后,许振鸣很诧异,不由自主的嘀咕着。
流能跟上么?”
他是主管采购和质量的,需要科学安排配件采购节奏。既不能影响生产,又要把有限的资金都用在刀刃上。有的时候,一个好的采购部门能把公司的资金利用率,提高20%的运营效果。
“这种事情不要担心!公司刚刚进账了七百万元的贷款!”
许振鸣老神在在的为刘阳德解惑。
随后,他开始安排生产任务:“公司的资金很充裕,完成客户的订单肯定没问题。不过,数控火焰切割机的零部件,要做到标准化和标识唯一化。我建议王强组长来担任数控火焰切割机的产品经理!”
许振鸣主持设计的龙门式数控火焰切割机,通过这段时间的试验,所有配件基本已经定型了。导轨和齿条都是标准的两米长,可以通过增加数量来增加设备的工作范围。其他的配件,如机头、横梁、轴承、导向轮……等等,都已经统一,标准化。
这样一来,无论客户需要什么型号的数控火焰切割机,零部件都是一样的,只不过是数量不同罢了。
至于配件标识唯一化,就是给每一个配件打上钢印,登记在产品档案里。这是产品户口制度的管理方式,需要一名专业人员来管理。这名人员专门负责一种产品的研发、生产、销售和售后服务等工作,就是许振鸣所说的产品经理。
听完许振鸣的介绍,众人皆点头赞同公司的产品战略。他们都知道,数控火焰切割机的配件不能互换,会增加总装、调试和售后服务的难度。如果出现这种情况,一鸣公司的精品战略就是一句口号!
“公司严格要求产品质量是好的!可是,我们生产部负责生产的人手就不够了,生产场地也非常紧张!”
这时候,辅助管理生产的孙子良再次提出尖锐的问题。
这个问题无法回避,若是不能解决这个瓶颈,一鸣公司的产能还是不会提高,会影响订单的完成进度!
话音落下后,所有人都看向了许振鸣,等待自己的小老板拿出真正的解决办法来。看到这种情况,许振鸣侧过脸来看着韩大姐。
韩大姐是办公室主任,相当于国营企业里劳资科的科长,专门负责招聘员工。她拿出一份报表,笑眯眯的告诉大家:
“办公室已在大力招聘社会上的下岗职工。现在的下岗职工越来越多,人员招聘这块没问题!另外,我带队负责和红河乡纺织配件厂的谈判进展很不错,兼并购买纺织配件厂一事,估计会在95年的元月项目落地!到时候,生产场地的问题也能解决了!”
因为在开会,她没把兼并红河乡纺织配件厂的细节说出来。这个项目的谈判,也是好多领导在推动着,要不然也不会这么快!
“呼…”
听完韩大姐的介绍,众人都松了一口气。
现如今,万事俱备只欠东风,一鸣公司高速发展的快车道已经畅通,没有理由发展不起来!
接下来的会议议程要专业许多了!
负责生产的马季民和孙子良,在会议上把截止十二月二十五日前的生产统计数据汇报了一遍,并且根据许振鸣下达的生产任务,又提出了下个月的生产计划草案。
负责产品开发的李全和王强,把电脑绣花机、电脑切割机和电脑雕刻机的样机调试进度也做了详细汇报。
其他部门的负责人和大家一样,把自己部门的工作情况做总结汇报,再上报下个月的任务安排计划。
一鸣公司正式开业快一个月,大家已经渐渐适应了许振鸣制定的企业管理模式,干劲还是十足的。
会议开了有两个小时,在热烈的气氛中结束。众人都知道一鸣公司的业务蒸蒸日上,喜笑颜开的离去。
这时候,主持会议的韩大姐却留了下来,走到许振鸣的身旁汇报工作。
“小许老板!南安巾被厂的兰厂长多次打来电话,邀请你去谈一谈合作的事情!”
她一边说着话,一边摊开手中的用人申请报告请许振鸣审阅批准。
“和南安巾被厂合作?”
听到这个消息以后,许振鸣很诧异,不由自主的嘀咕着。