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高建军不知道许振鸣的意思,目光诧异的看着小跑而来的许振鸣。
他好奇的问:“小许!你们这么小的公司难道也要办职工大学?”
时下,大型国企基本上都有内部的职工学校,和广播电视大学合作,主要是为了解决本单位职工拿学历和文聘。
这个年代,学历文聘直接和职工的工资、职称等级、福利待遇等挂钩,许多没上过大学的职工都喜欢在本单位的职工大学进修,混个文聘。
许振鸣却不想办那种学校,而是真正的培训自己企业里的职工,提高他们的素质水平。为一鸣公司的发展增加助力。
于是,他微笑把自己的想法告诉高建军:“高老!我准备办一个职工培训班,长期给内部职工轮流培训业务知识,提高他们的业务水平和管理水平,不发文聘的!”
“嗯…你这个想法有创意!不搞形式,而是真正为了提高员工的素质!你需要我做些什么?”
高建军听明白许振鸣话中的意思之后,笑眯眯的问许振鸣自己该怎么做,怎么才能帮到许振鸣。
他对许振鸣的印象不错,能有机会帮助他,自然也会不余遗力。
交朋友就是交这种人,不玩嘴炮,能干实事的那种。
许振鸣见高建军这么爽快,心里很过意不去。刚才,他还薄了这位老爷子的面子,没答应他插队安排生产计划。而现在,高建军眉头都没皱一下就满口答应帮助自己,这种人值得交往。
想到这里,许振鸣微笑说:“高老!你还有几个月就要退休了,不如现在就到我们一鸣公司来上班,开课培训我们公司的职工和管理团队!”
“这不行,我一天没退休都还要坚守岗位!再说了,我负责精轧辊国产化的项目没成功,也没有心思干别的事!”
高建军一口回绝了许振鸣的提议。
这下就有点难办了!
许振鸣还不死心,又说道:“高老!你晚上有空么?我安排小车司机负责接送你,你利用晚上的时间来给我们公司的员工上课怎么样?”
听到这番话,高建军犹豫了,眉头微皱的沉思起来。
“高老,我会按规矩给你支付工资的!”
看到这种情况,许振鸣连忙趁热打铁,说出一鸣公司愿意有偿请高老头来加班。
这时,高老头瞪了许振鸣一眼,缓缓说道:“我就缺你那几个钱么?你就是不给工资,我也是愿意来讲课的。我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度,所以才做不了决定!”
原来是为了精轧辊的项目攻关!
这个问题好办!
看了一眼高建军,许振鸣拍着胸脯保证:“高老!精轧辊项目国产化的问题好解决!这个批次的试验辊如果不行,咱们下个批次准备做九根,扩大配方数据的范围,基本上就能锁定配方数据了!”
“你确定?”
听到这个好消息,高建军惊喜的看向许振鸣。
许振鸣微笑着点了点头,给这个老头子吃下一个定心丸。
于是乎,高建军爽快的答应了许振鸣,明天就准备在一鸣公司开课,帮助许振鸣培训中级水平的技工。
找到一个机械专业的好老师,许振鸣很高兴,连忙把韩大姐喊来,嘱咐她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等细节问题。
最主要的目的就是先培训一线产业工人,把一鸣公司的基础打牢。然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再次培训,为售后服务技术员队伍做储备。
这样一步一步培训下去,一鸣公司员工队伍的素质水平才会逐步提高,达到许振鸣培养复合型人才的目的。
“许总!这样搞下去,我们公司的成本又要提高许多!”
听完许振鸣的解释,韩大姐微皱着眉头劝说许振鸣步子不能跨得太大。前来参加培训的员工只能给一部分的津贴,不要给他们按时发加班工资。
这世上,还没有哪个老板愿意花钱让员工学技术的!
“如果不给他们发加班工资,你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么?”
许振鸣认为金钱刺激才有效,否则员工培训这件事办不好,也执行不下去。工人们宁愿在家休息,也不愿意来公司上培训课的。
这倒是个问题!
韩大姐确实没有办法来破解!
然后,她皱着眉头说:“许总!我建议按照奖金的形式来兑现给他们的补偿。所有参加培训的工人都要参加考试,成绩合格的发奖金,三次都不合格的直接辞退!”
这个办法有创意,许振鸣认为能执行下去。于是,他微笑着点了点头:“韩总!你这个办法不错,就按照你说的方法试运行吧!”
总之,他已经下定决心,要把一鸣公... -->>
高建军不知道许振鸣的意思,目光诧异的看着小跑而来的许振鸣。
他好奇的问:“小许!你们这么小的公司难道也要办职工大学?”
时下,大型国企基本上都有内部的职工学校,和广播电视大学合作,主要是为了解决本单位职工拿学历和文聘。
这个年代,学历文聘直接和职工的工资、职称等级、福利待遇等挂钩,许多没上过大学的职工都喜欢在本单位的职工大学进修,混个文聘。
许振鸣却不想办那种学校,而是真正的培训自己企业里的职工,提高他们的素质水平。为一鸣公司的发展增加助力。
于是,他微笑把自己的想法告诉高建军:“高老!我准备办一个职工培训班,长期给内部职工轮流培训业务知识,提高他们的业务水平和管理水平,不发文聘的!”
“嗯…你这个想法有创意!不搞形式,而是真正为了提高员工的素质!你需要我做些什么?”
高建军听明白许振鸣话中的意思之后,笑眯眯的问许振鸣自己该怎么做,怎么才能帮到许振鸣。
他对许振鸣的印象不错,能有机会帮助他,自然也会不余遗力。
交朋友就是交这种人,不玩嘴炮,能干实事的那种。
许振鸣见高建军这么爽快,心里很过意不去。刚才,他还薄了这位老爷子的面子,没答应他插队安排生产计划。而现在,高建军眉头都没皱一下就满口答应帮助自己,这种人值得交往。
想到这里,许振鸣微笑说:“高老!你还有几个月就要退休了,不如现在就到我们一鸣公司来上班,开课培训我们公司的职工和管理团队!”
“这不行,我一天没退休都还要坚守岗位!再说了,我负责精轧辊国产化的项目没成功,也没有心思干别的事!”
高建军一口回绝了许振鸣的提议。
这下就有点难办了!
许振鸣还不死心,又说道:“高老!你晚上有空么?我安排小车司机负责接送你,你利用晚上的时间来给我们公司的员工上课怎么样?”
听到这番话,高建军犹豫了,眉头微皱的沉思起来。
“高老,我会按规矩给你支付工资的!”
看到这种情况,许振鸣连忙趁热打铁,说出一鸣公司愿意有偿请高老头来加班。
这时,高老头瞪了许振鸣一眼,缓缓说道:“我就缺你那几个钱么?你就是不给工资,我也是愿意来讲课的。我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度,所以才做不了决定!”
原来是为了精轧辊的项目攻关!
这个问题好办!
看了一眼高建军,许振鸣拍着胸脯保证:“高老!精轧辊项目国产化的问题好解决!这个批次的试验辊如果不行,咱们下个批次准备做九根,扩大配方数据的范围,基本上就能锁定配方数据了!”
“你确定?”
听到这个好消息,高建军惊喜的看向许振鸣。
许振鸣微笑着点了点头,给这个老头子吃下一个定心丸。
于是乎,高建军爽快的答应了许振鸣,明天就准备在一鸣公司开课,帮助许振鸣培训中级水平的技工。
找到一个机械专业的好老师,许振鸣很高兴,连忙把韩大姐喊来,嘱咐她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等细节问题。
最主要的目的就是先培训一线产业工人,把一鸣公司的基础打牢。然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再次培训,为售后服务技术员队伍做储备。
这样一步一步培训下去,一鸣公司员工队伍的素质水平才会逐步提高,达到许振鸣培养复合型人才的目的。
“许总!这样搞下去,我们公司的成本又要提高许多!”
听完许振鸣的解释,韩大姐微皱着眉头劝说许振鸣步子不能跨得太大。前来参加培训的员工只能给一部分的津贴,不要给他们按时发加班工资。
这世上,还没有哪个老板愿意花钱让员工学技术的!
“如果不给他们发加班工资,你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么?”
许振鸣认为金钱刺激才有效,否则员工培训这件事办不好,也执行不下去。工人们宁愿在家休息,也不愿意来公司上培训课的。
这倒是个问题!
韩大姐确实没有办法来破解!
然后,她皱着眉头说:“许总!我建议按照奖金的形式来兑现给他们的补偿。所有参加培训的工人都要参加考试,成绩合格的发奖金,三次都不合格的直接辞退!”
这个办法有创意,许振鸣认为能执行下去。于是,他微笑着点了点头:“韩总!你这个办法不错,就按照你说的方法试运行吧!”
总之,他已经下定决心,要把一鸣公... -->>
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