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最近看到新闻，又有女工搜身事件发生，网友们义愤填膺，支持受害的女工上告讨回公道，要求赔偿；更斥责厂方和管理者，有些矛头甚至已经指向广东，指向外企。
非常肯定地说，这是一个双输的事件，没有人从中能得到绝对的好处。
对于一个带着美好的憧憬，远离家乡的打工妹来说，自己好好的上班，却被无辜地认定是贼，脱了衣服搜身，其受到的侮辱，留在心里的阴影，恐怕不是几千块钱或几万块钱的赔偿可以弥补的。可是她除了道歉和赔偿，又能争取到什么呢？这个可能影响她一生的阴影，要如何让它重现光明呢？
而对于一个企业，丢失了价格不菲的钻石，遍寻不果，不得已采用搜身的手段。结果是，钻石依然没有找到，还惹上了众怒和官司。众怒不可犯，官司更是打不赢的，要赔款，还留下一个坏名声。老板大概只能摇头、叹气吧。
现在，这个老板一定后悔搜身。那么当时，为什么会选择搜身这种方式呢？
主要的观点是：他们看不起打工者，他们认为钻石比打工者的尊严重要。外企管理者看不起中国人，所以想怎么做就怎么做，不顾打工者的人权。
事实上，应该提出的是，还有一个很重要的原因被人们忽略了：搜身，是一直都有的，并不是从媒体报道之时才有的新鲜事物。因此，老板以及搜身的执行者，不认为这是一件极端的事情，在他们的眼里，这只是物品丢失后要找回所执行的一个步骤。
媒体报道时，网友评论时，很多人指责那些搜身的执行者，那些企业的主管，说她们没有人性，不懂法，冷酷无情。可是，又有谁接触过她们，了解她们的想法呢？
九五年，我在一家港资厂打工时，有一个同事，之前就是在一家珠宝厂做主管的。当时她跟我讲了不少那里的事情，包括丢东西和搜身。据她当时所讲，在珠宝厂，关于珠宝的管理是十分严格的：早上上班，由线长或主管去领材料，包括各种宝石、金链等等，全部都要很认真的登记——宝石的颜色、重量、成色、数量，金链的重量、花型、数量，缺一不可。线长自己分配好了记录以后，才能拿给线上的打工妹镶。工间休息、中午吃饭、下班，要多次核对点数，镶了多少，该剩多少，非常仔细。中午吃饭和下午下班，一定要排队等几个年纪较大的妇女检察员一一搜身才能离开厂区。这只是没有丢东西时的例行公事。
而一旦丢了东西，所有可能做贼的人，都要严格地检查，当然也就是威逼利诱让其自首和搜身两种方式。她说，经常有丢东西的，胆子小的，吓吓就拿出来了，一般的处罚就是炒掉；被搜出来的，也被炒掉；然而更多的是，没有人招认，也搜不出来。厂方也没有办法，虽然恨得牙痒痒，也只能不了了之。
“就这样，每个月还丢不少东西，查不出来的。”她说。她说她就是受不了整天的盘查，盘查别人她别扭，盘查自己她不乐意，才离开的。
可是她有文凭，换工作比较容易。生产线的线长，一般是普通工人，做久了熟练了才被提拔上来，工资也较高了。没有文凭，跳槽不容易，就甘心在工厂里一直干下去。当初自己被别人搜身都习惯了，现在搜别人又有什么呢？
很多人都知道清朝银库的故事：清朝朝廷的银库是由太监掌管的。每次太监进去取银子或者存银子入库，都要一丝不挂全身赤裸地进去，出来时还要被检查嘴里有没有，辫子也要解开看。然而还是有很多的太监将整锭的银子塞进肛门偷出来，能干的一次可以带出来两锭。
可见，要防人的贪心，是防不胜防的。朝廷的做法，是隔几年就换人，以求损失得少一点。而企业，需要熟练的生产人员，频繁换人，意味着残次品增加，培训费用增加... -->>
最近看到新闻，又有女工搜身事件发生，网友们义愤填膺，支持受害的女工上告讨回公道，要求赔偿；更斥责厂方和管理者，有些矛头甚至已经指向广东，指向外企。
非常肯定地说，这是一个双输的事件，没有人从中能得到绝对的好处。
对于一个带着美好的憧憬，远离家乡的打工妹来说，自己好好的上班，却被无辜地认定是贼，脱了衣服搜身，其受到的侮辱，留在心里的阴影，恐怕不是几千块钱或几万块钱的赔偿可以弥补的。可是她除了道歉和赔偿，又能争取到什么呢？这个可能影响她一生的阴影，要如何让它重现光明呢？
而对于一个企业，丢失了价格不菲的钻石，遍寻不果，不得已采用搜身的手段。结果是，钻石依然没有找到，还惹上了众怒和官司。众怒不可犯，官司更是打不赢的，要赔款，还留下一个坏名声。老板大概只能摇头、叹气吧。
现在，这个老板一定后悔搜身。那么当时，为什么会选择搜身这种方式呢？
主要的观点是：他们看不起打工者，他们认为钻石比打工者的尊严重要。外企管理者看不起中国人，所以想怎么做就怎么做，不顾打工者的人权。
事实上，应该提出的是，还有一个很重要的原因被人们忽略了：搜身，是一直都有的，并不是从媒体报道之时才有的新鲜事物。因此，老板以及搜身的执行者，不认为这是一件极端的事情，在他们的眼里，这只是物品丢失后要找回所执行的一个步骤。
媒体报道时，网友评论时，很多人指责那些搜身的执行者，那些企业的主管，说她们没有人性，不懂法，冷酷无情。可是，又有谁接触过她们，了解她们的想法呢？
九五年，我在一家港资厂打工时，有一个同事，之前就是在一家珠宝厂做主管的。当时她跟我讲了不少那里的事情，包括丢东西和搜身。据她当时所讲，在珠宝厂，关于珠宝的管理是十分严格的：早上上班，由线长或主管去领材料，包括各种宝石、金链等等，全部都要很认真的登记——宝石的颜色、重量、成色、数量，金链的重量、花型、数量，缺一不可。线长自己分配好了记录以后，才能拿给线上的打工妹镶。工间休息、中午吃饭、下班，要多次核对点数，镶了多少，该剩多少，非常仔细。中午吃饭和下午下班，一定要排队等几个年纪较大的妇女检察员一一搜身才能离开厂区。这只是没有丢东西时的例行公事。
而一旦丢了东西，所有可能做贼的人，都要严格地检查，当然也就是威逼利诱让其自首和搜身两种方式。她说，经常有丢东西的，胆子小的，吓吓就拿出来了，一般的处罚就是炒掉；被搜出来的，也被炒掉；然而更多的是，没有人招认，也搜不出来。厂方也没有办法，虽然恨得牙痒痒，也只能不了了之。
“就这样，每个月还丢不少东西，查不出来的。”她说。她说她就是受不了整天的盘查，盘查别人她别扭，盘查自己她不乐意，才离开的。
可是她有文凭，换工作比较容易。生产线的线长，一般是普通工人，做久了熟练了才被提拔上来，工资也较高了。没有文凭，跳槽不容易，就甘心在工厂里一直干下去。当初自己被别人搜身都习惯了，现在搜别人又有什么呢？
很多人都知道清朝银库的故事：清朝朝廷的银库是由太监掌管的。每次太监进去取银子或者存银子入库，都要一丝不挂全身赤裸地进去，出来时还要被检查嘴里有没有，辫子也要解开看。然而还是有很多的太监将整锭的银子塞进肛门偷出来，能干的一次可以带出来两锭。
可见，要防人的贪心，是防不胜防的。朝廷的做法，是隔几年就换人，以求损失得少一点。而企业，需要熟练的生产人员，频繁换人，意味着残次品增加，培训费用增加... -->>
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