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相反，他曾经两次向区委提出辞职，但区里一直不同意，区领导希望借助枊老的名声提升医院的知名度，现在，枊老基本不管医院里的事务，只是有空带着几个弟子查查房，帮助弟子们解决一些临床上的疑难问题，并重点跟踪一些重症病例。象晶晶的病，枊老先生就一直在关注着，每周都会来看看，但他并不因为韩星是宣传部长对他就另眼相看。这一点，韩星非常理解，他知道，象枊老这样的高级知识分子，很多都是那种非常脱俗的人，在这样的人面前，如果你自以为身居高位就不可一世，那只能自讨没趣。所以，他对枊老是尊敬有加，从不以区分管领导的身份和枊老交流，只是保持一个病人家属的本身。相反，枊老听说了韩星是分管文教卫常委以后，见这个年轻人如此谦虚谨慎，反倒对他有些另眼相看，只是双方并没有过多的打过什么交道。
医院的日常事务，现在是由一个常务副院长主持，这个人业务上并没有什么过人之处，但很会做官。他刚调进医院的时候，听说分管常委的妹妹住在这里，认为是一个接触领导的好时机，特意把晶晶从普通的特护病房换到这间高干特护病房里。其实，普通特护病房的条件也不错，面积虽然小了点，但有空调，也很安静，只是没有高干特护病房的高档装修而已，韩星没什么不满意的地方。但院方执意要换，韩星也没话可说，心下里却对这个副院长的做法略有反感。过了一段时间，这个常务副院长发现拍了一通马屁后并没有见什么效果，韩星对他的态度还是和以前一样，很难接近，加之当上领导以后渐渐地了解了韩星其实是个很没有用的领导，副院长对晶晶的关心也不就象刚开始时候那么勤快了，来的次数也越来越少，韩星也落得清静，双方再也没打过什么交道。
反倒是这个杜书记，既不象院长那么脱俗，也不象副院长那样俗气，对领导，只有一种本能的尊敬和畏惧，从不分是权大还是权小，只要是领导，他都同样对待，有点象管理学上常说的天花板效应，在他眼里，领导的起点太低，只要是个领导，正的副的都一样，虚职实职也一样，他都发自内心地服从，从不看人下菜，反倒分不出彼此。这个人作为一个老秘书股长出身，一辈子听领导的话习惯了，虽然不太会主动拍领导马屁，但无论请他办什么事情，他都会不折不扣地办好，很值得信任。用时髦的话说，就是执行力很强，但创新力不够。对这一点，韩星看得很清楚，虽说谈不上欣赏，但绝不反感，心理上还是更愿意和老杜接近，加上晶晶刚来的时候就是杜院长在帮着忙里忙外，配合起来比较顺畅，所以，晶晶那边有什么事韩星一向是直接找老杜。在医院这么一个靠业务吃饭的地方，老杜本没有太多的事做，时间长了，自然而然地把晶晶的事当成了他工作的一部分。
“杜书记，这怎么回事？”见老杜过来搭茬，韩星很轻声问了句。不过，今天不同往常，从门外听到里面的说话声以后，韩星已经把情况判出了个大概，显然，那个女大夫是要让晶晶搬出这间病房，事情本身没什么，但是，病人还在病床上躺着，她就在病房里说话这么大声，韩星的心里很不高兴。就没有看那个女大夫，也没和她打招呼，而是真接质问老杜。
他这一问不打紧，却把老杜吓得一哆嗦。平日，这个韩部长虽说年轻，但平易近人、和蔼可亲，今天怎么这么严厉？在老杜的眼里，领导是不分年龄大小了，他这几十年来一直是在服从比自己小的领导，在机关的时候，股长就比自己小；好不容易熬到了股长，副局长也比自己小；做了副局长，局长比自己还小，到了医院也是一样。象县委常委这个级别的干部，如果不是韩部长的妹妹生病，他是很难机会接触的。所以老杜把形容国家领导的词汇毫不吝啬地加在了韩星的身上。
“韩韩部长，是这么回事，这是，这是院里新聘的董院长”
相反，他曾经两次向区委提出辞职，但区里一直不同意，区领导希望借助枊老的名声提升医院的知名度，现在，枊老基本不管医院里的事务，只是有空带着几个弟子查查房，帮助弟子们解决一些临床上的疑难问题，并重点跟踪一些重症病例。象晶晶的病，枊老先生就一直在关注着，每周都会来看看，但他并不因为韩星是宣传部长对他就另眼相看。这一点，韩星非常理解，他知道，象枊老这样的高级知识分子，很多都是那种非常脱俗的人，在这样的人面前，如果你自以为身居高位就不可一世，那只能自讨没趣。所以，他对枊老是尊敬有加，从不以区分管领导的身份和枊老交流，只是保持一个病人家属的本身。相反，枊老听说了韩星是分管文教卫常委以后，见这个年轻人如此谦虚谨慎，反倒对他有些另眼相看，只是双方并没有过多的打过什么交道。
医院的日常事务，现在是由一个常务副院长主持，这个人业务上并没有什么过人之处，但很会做官。他刚调进医院的时候，听说分管常委的妹妹住在这里，认为是一个接触领导的好时机，特意把晶晶从普通的特护病房换到这间高干特护病房里。其实，普通特护病房的条件也不错，面积虽然小了点，但有空调，也很安静，只是没有高干特护病房的高档装修而已，韩星没什么不满意的地方。但院方执意要换，韩星也没话可说，心下里却对这个副院长的做法略有反感。过了一段时间，这个常务副院长发现拍了一通马屁后并没有见什么效果，韩星对他的态度还是和以前一样，很难接近，加之当上领导以后渐渐地了解了韩星其实是个很没有用的领导，副院长对晶晶的关心也不就象刚开始时候那么勤快了，来的次数也越来越少，韩星也落得清静，双方再也没打过什么交道。
反倒是这个杜书记，既不象院长那么脱俗，也不象副院长那样俗气，对领导，只有一种本能的尊敬和畏惧，从不分是权大还是权小，只要是领导，他都同样对待，有点象管理学上常说的天花板效应，在他眼里，领导的起点太低，只要是个领导，正的副的都一样，虚职实职也一样，他都发自内心地服从，从不看人下菜，反倒分不出彼此。这个人作为一个老秘书股长出身，一辈子听领导的话习惯了，虽然不太会主动拍领导马屁，但无论请他办什么事情，他都会不折不扣地办好，很值得信任。用时髦的话说，就是执行力很强，但创新力不够。对这一点，韩星看得很清楚，虽说谈不上欣赏，但绝不反感，心理上还是更愿意和老杜接近，加上晶晶刚来的时候就是杜院长在帮着忙里忙外，配合起来比较顺畅，所以，晶晶那边有什么事韩星一向是直接找老杜。在医院这么一个靠业务吃饭的地方，老杜本没有太多的事做，时间长了，自然而然地把晶晶的事当成了他工作的一部分。
“杜书记，这怎么回事？”见老杜过来搭茬，韩星很轻声问了句。不过，今天不同往常，从门外听到里面的说话声以后，韩星已经把情况判出了个大概，显然，那个女大夫是要让晶晶搬出这间病房，事情本身没什么，但是，病人还在病床上躺着，她就在病房里说话这么大声，韩星的心里很不高兴。就没有看那个女大夫，也没和她打招呼，而是真接质问老杜。
他这一问不打紧，却把老杜吓得一哆嗦。平日，这个韩部长虽说年轻，但平易近人、和蔼可亲，今天怎么这么严厉？在老杜的眼里，领导是不分年龄大小了，他这几十年来一直是在服从比自己小的领导，在机关的时候，股长就比自己小；好不容易熬到了股长，副局长也比自己小；做了副局长，局长比自己还小，到了医院也是一样。象县委常委这个级别的干部，如果不是韩部长的妹妹生病，他是很难机会接触的。所以老杜把形容国家领导的词汇毫不吝啬地加在了韩星的身上。
“韩韩部长，是这么回事，这是，这是院里新聘的董院长”