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红，还有工会副主席、纪委副书记都是女的，尽管她们几个岁数大了点，长得也一般，可就这也挡不住领导们开玩笑的嘴。
小食堂的玩笑止于高义离任王健接班。王健这人性格内向，心里做事，他非常讨厌大家吃饭时讲一些流氓故事、开黄色玩笑。他曾和杨东说过：哪怕找一个情人来真的，也比整天在嘴上穷叨叨强，你看看他们，那嘴成大粪坑了。对王健的这一观点杨东是赞成的，因为杨东去了也是很不习惯，吃饭的时候讲那些乱七八糟的东西干什么？怎么领导们爱听爱讲这低俗的笑话？
可总厂领导当时就这习惯，找情人到不一定，但吃饭时就是闲不住嘴。高义在时，王健不满意也没办法，因为他说了不算。但他不参与，你们说你们的，他一个人默默吃饭。高义调走后，王健就不允许这种现象了，人们发现每逢再说笑时，王健的眉头就皱起来了，你再说时他就停止吃饭盯着你看，谁能受得了董事长盯你的眼光，慢慢的人们就不敢再开玩笑了。时间长了，人们也就习惯了，除了在饭桌上说一些工作上的事外，没人敢再说其它。刘红是后来才知道这情况的，因为不去的时间长了，也就索性不去了。
杨东知道这事后很感慨，他想不到事情是这样的。
武建国被下放到电子分公司后，总公司办公室主任空缺，其它地方的领导暂时空着到不要紧，总公司办公室是不能空的，公司办公室是公司的神经中枢，日常事务，迎来送往，信息交换，文件上传下达都是不能耽误的。不知出于什么考虑，王健将这个事情交待给杨东。下放武建国时，王健没有和他说，自己直接办了，现在物色主任人选王健却交给了他，让杨东挺感激的。谁都知道下放是得罪人的事，而提拔却是让人感激的美差。
美差归美差，但要选一个既合适做办公室主任，又要让王健满意的人也不是一件容易的事。
对于办公室主任的人选，杨东是很慎重的。现在公司内部有两个人选，一个是现任副主任邵刚，一个是公司企管部副部长苗新。公司办公室是个复杂的地方，秘书们长期服务于领导，已经养成许多不良的习惯和毛病，别看人不是很多，里边的派系却不少，人事关系错综复杂，资历浅的人镇不住，水平低的人管不了，而且这个人还得上下满意，八面玲珑，会协调处理棘手的人和事，文笔还要相对好一些。同时，也是最关键的一点，新上任的主任不能和前厂长高义有过密的关系，杨东知道王健死看不上高义线上的人。从这一点上看，苗新的胜算大一些（如果不说是周慧的远亲），因为邵刚是高义提拔起来的。
邵刚这人本性不坏，但他有两个致使的短板，一是在管理上过软，没有武建国那种铁手碗，办公室里有许多人不怕他。二是死板，处理事情不知道变通，为人处事不知道圆通，死搬教条，一要筋走到底。杨东觉得邵刚不是很适合在办公室工作，应该找个机会调出去，干点别的。这两天，他一直在琢磨找个合适的机会，把办公室的事情定下来。
天黑透了，杨东刚把文件签完，秘书小郑又进来给他到水。杨东现在白天处理事务，只有下午五点以后才有时间处理手头的文件及报告、请示等等。一晃两三个小时过去了，这小郑看着早就到了下班时间，却不敢说，只好一遍又一遍的给他到水，示意他到下班时间了。
小郑这娃娃到是不错，挺单纯的，没什么坏毛病，选他做秘书，就是看上了他这一点。上任后，办公室给他派的秘书不是小郑，杨东想起当时在办公室等高义时，小郑主动给他到茶的事，就要求办公室将小郑派给他，办公室征求小郑意见时，小郑当然愿意，就这样小郑成了他的秘书。见小郑又来到水，他苦笑了一下，说：“早到下班时间了吧，你不用等我，先走吧。”
小郑脸红了，“没事，我回去也没事。”执意不肯走，杨东知道，小郑不走，是要等他走了以后再打扫一下他的办公室，因为他上班时间早，为了使他的办公室保持干净整洁，小郑总是在晚上他走后再把办公室清扫一遍，让杨东早上进了办公室就能感觉到办公室的干净清洁。对此，杨东很是赞赏。
为了给小郑打扫提供方便，让小郑也能早点回家，杨东合上手中的文件夹，笑着说：“好，下班。”（未完待续）
红，还有工会副主席、纪委副书记都是女的，尽管她们几个岁数大了点，长得也一般，可就这也挡不住领导们开玩笑的嘴。
小食堂的玩笑止于高义离任王健接班。王健这人性格内向，心里做事，他非常讨厌大家吃饭时讲一些流氓故事、开黄色玩笑。他曾和杨东说过：哪怕找一个情人来真的，也比整天在嘴上穷叨叨强，你看看他们，那嘴成大粪坑了。对王健的这一观点杨东是赞成的，因为杨东去了也是很不习惯，吃饭的时候讲那些乱七八糟的东西干什么？怎么领导们爱听爱讲这低俗的笑话？
可总厂领导当时就这习惯，找情人到不一定，但吃饭时就是闲不住嘴。高义在时，王健不满意也没办法，因为他说了不算。但他不参与，你们说你们的，他一个人默默吃饭。高义调走后，王健就不允许这种现象了，人们发现每逢再说笑时，王健的眉头就皱起来了，你再说时他就停止吃饭盯着你看，谁能受得了董事长盯你的眼光，慢慢的人们就不敢再开玩笑了。时间长了，人们也就习惯了，除了在饭桌上说一些工作上的事外，没人敢再说其它。刘红是后来才知道这情况的，因为不去的时间长了，也就索性不去了。
杨东知道这事后很感慨，他想不到事情是这样的。
武建国被下放到电子分公司后，总公司办公室主任空缺，其它地方的领导暂时空着到不要紧，总公司办公室是不能空的，公司办公室是公司的神经中枢，日常事务，迎来送往，信息交换，文件上传下达都是不能耽误的。不知出于什么考虑，王健将这个事情交待给杨东。下放武建国时，王健没有和他说，自己直接办了，现在物色主任人选王健却交给了他，让杨东挺感激的。谁都知道下放是得罪人的事，而提拔却是让人感激的美差。
美差归美差，但要选一个既合适做办公室主任，又要让王健满意的人也不是一件容易的事。
对于办公室主任的人选，杨东是很慎重的。现在公司内部有两个人选，一个是现任副主任邵刚，一个是公司企管部副部长苗新。公司办公室是个复杂的地方，秘书们长期服务于领导，已经养成许多不良的习惯和毛病，别看人不是很多，里边的派系却不少，人事关系错综复杂，资历浅的人镇不住，水平低的人管不了，而且这个人还得上下满意，八面玲珑，会协调处理棘手的人和事，文笔还要相对好一些。同时，也是最关键的一点，新上任的主任不能和前厂长高义有过密的关系，杨东知道王健死看不上高义线上的人。从这一点上看，苗新的胜算大一些（如果不说是周慧的远亲），因为邵刚是高义提拔起来的。
邵刚这人本性不坏，但他有两个致使的短板，一是在管理上过软，没有武建国那种铁手碗，办公室里有许多人不怕他。二是死板，处理事情不知道变通，为人处事不知道圆通，死搬教条，一要筋走到底。杨东觉得邵刚不是很适合在办公室工作，应该找个机会调出去，干点别的。这两天，他一直在琢磨找个合适的机会，把办公室的事情定下来。
天黑透了，杨东刚把文件签完，秘书小郑又进来给他到水。杨东现在白天处理事务，只有下午五点以后才有时间处理手头的文件及报告、请示等等。一晃两三个小时过去了，这小郑看着早就到了下班时间，却不敢说，只好一遍又一遍的给他到水，示意他到下班时间了。
小郑这娃娃到是不错，挺单纯的，没什么坏毛病，选他做秘书，就是看上了他这一点。上任后，办公室给他派的秘书不是小郑，杨东想起当时在办公室等高义时，小郑主动给他到茶的事，就要求办公室将小郑派给他，办公室征求小郑意见时，小郑当然愿意，就这样小郑成了他的秘书。见小郑又来到水，他苦笑了一下，说：“早到下班时间了吧，你不用等我，先走吧。”
小郑脸红了，“没事，我回去也没事。”执意不肯走，杨东知道，小郑不走，是要等他走了以后再打扫一下他的办公室，因为他上班时间早，为了使他的办公室保持干净整洁，小郑总是在晚上他走后再把办公室清扫一遍，让杨东早上进了办公室就能感觉到办公室的干净清洁。对此，杨东很是赞赏。
为了给小郑打扫提供方便，让小郑也能早点回家，杨东合上手中的文件夹，笑着说：“好，下班。”（未完待续）