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当家作主的老板们都会用到的激励员工的手段和方式，这算是欺骗吗？那也太苛责了吧，这可不是劳资双方的批判大会。
“现在的实体企业基本上都会有类似“提高员工待遇”等催人奋进式的口号，本意是以此来激励员工、提高效益，也是体现企业的文化和形象，这是企业做大做强的指针表示。同样的，借着这样的激励模式，可以通过劳动去获得工资待遇的相应提高，这是给打工的人想要获取更多薪酬的希望，为了提高薪酬，他们也乐意做得更好，可事实上，作为工资待遇的策划方——企业，他们的表现却往往会与员工的诚意劳动形成一种鲜明的写照。”方有容瞧瞧大家道：“别说你们没提出这样的口号，也别说你们全部承诺了这样的口号。”
哑然中，想想，这是口号嘛，当然是经常说的，说得自己都唠了，现在想想，是有点那个了。
“‘提高待遇’这个口号让工人产生了想象欲和一种执着的期待欲，而事实上，这理想与现实之间永远保持一种距离的美感。”郑律师淡然：“由此看来，‘提高待遇’果然是企业终极欺骗之二。”
已经被刺激了，这位愤青还来文绉绉得掺和，真是的。相较他人的不满，郑律师旁边的张校长充耳不闻的态度就值得大家学习了，到底是白手起家的民族企业家，涵养一流。
“企业的欺骗第三条：‘双向选择’。”方有容道：“每次听到‘双向选择’这个词汇，我都要发傻两秒钟。这根本就明摆着的欺骗。在这根本不可能平等、诚信的“双向选择”一词中，普通的打工的劳动者哪里有什么选择权？”转动脖子看着在座的资本家们，被方有容盯着的在座的资本家们无言，这又是个新创的官方用语，对普通的打工族而言，双向选择确实就是个冠冕堂皇的人权口号罢了。
“这是政策性欺骗。”郑律师继续点头策应着方有容，他愈加欣赏这年轻人了，在社会上打拼的同时还很用心，这样的年轻人不多，他绝对支持。
不断得到郑律师鼓舞的方有容抛出第四条：“企业欺骗的第四条：‘公平竞争’。”
大家昂首，公平竞争怎么了？这不是很不错的口号么。
郑律师看着方有容的眼光继续发亮，点头道：“没错，这是企业最喜欢用来炫耀自身管理体制建设的公正性的词汇和管理理念，事实上，“公平竞争”固然是一种衡量企业优劣的标准，然而这种标准的事实却是建立在比比皆是的用人制度的暗箱操作和奖惩制度的任人唯亲上。”
“对！没错，特别是家族性企业上更是如此。”方有容对郑律师的附议表示了积极的欢迎。
“最后，最不可思议的口号——‘以人为本’。”响应者知识分子的号召，方有容瞄着抱着双手装深沉的陆风抛出企业家又一个欺骗手段，“就像郑律师所说的那样，官方称之为农村剩余劳动力，老板们称之为廉价劳动力，请问，在‘以人为本’这种虚伪到了极致的口号下，哪个有心思为别人的发财而‘出谋划策’、‘集思广益’、‘畅所欲言’？不被穿小鞋算是客气的了，枪打出头鸟可是千古名言。”伪素质管理层不停制造着谎言欺骗，一次又一次的欺骗，管理层都说了唠了，何况那些听着的小职员？
当家作主的老板们都会用到的激励员工的手段和方式，这算是欺骗吗？那也太苛责了吧，这可不是劳资双方的批判大会。
“现在的实体企业基本上都会有类似“提高员工待遇”等催人奋进式的口号，本意是以此来激励员工、提高效益，也是体现企业的文化和形象，这是企业做大做强的指针表示。同样的，借着这样的激励模式，可以通过劳动去获得工资待遇的相应提高，这是给打工的人想要获取更多薪酬的希望，为了提高薪酬，他们也乐意做得更好，可事实上，作为工资待遇的策划方——企业，他们的表现却往往会与员工的诚意劳动形成一种鲜明的写照。”方有容瞧瞧大家道：“别说你们没提出这样的口号，也别说你们全部承诺了这样的口号。”
哑然中，想想，这是口号嘛，当然是经常说的，说得自己都唠了，现在想想，是有点那个了。
“‘提高待遇’这个口号让工人产生了想象欲和一种执着的期待欲，而事实上，这理想与现实之间永远保持一种距离的美感。”郑律师淡然：“由此看来，‘提高待遇’果然是企业终极欺骗之二。”
已经被刺激了，这位愤青还来文绉绉得掺和，真是的。相较他人的不满，郑律师旁边的张校长充耳不闻的态度就值得大家学习了，到底是白手起家的民族企业家，涵养一流。
“企业的欺骗第三条：‘双向选择’。”方有容道：“每次听到‘双向选择’这个词汇，我都要发傻两秒钟。这根本就明摆着的欺骗。在这根本不可能平等、诚信的“双向选择”一词中，普通的打工的劳动者哪里有什么选择权？”转动脖子看着在座的资本家们，被方有容盯着的在座的资本家们无言，这又是个新创的官方用语，对普通的打工族而言，双向选择确实就是个冠冕堂皇的人权口号罢了。
“这是政策性欺骗。”郑律师继续点头策应着方有容，他愈加欣赏这年轻人了，在社会上打拼的同时还很用心，这样的年轻人不多，他绝对支持。
不断得到郑律师鼓舞的方有容抛出第四条：“企业欺骗的第四条：‘公平竞争’。”
大家昂首，公平竞争怎么了？这不是很不错的口号么。
郑律师看着方有容的眼光继续发亮，点头道：“没错，这是企业最喜欢用来炫耀自身管理体制建设的公正性的词汇和管理理念，事实上，“公平竞争”固然是一种衡量企业优劣的标准，然而这种标准的事实却是建立在比比皆是的用人制度的暗箱操作和奖惩制度的任人唯亲上。”
“对！没错，特别是家族性企业上更是如此。”方有容对郑律师的附议表示了积极的欢迎。
“最后，最不可思议的口号——‘以人为本’。”响应者知识分子的号召，方有容瞄着抱着双手装深沉的陆风抛出企业家又一个欺骗手段，“就像郑律师所说的那样，官方称之为农村剩余劳动力，老板们称之为廉价劳动力，请问，在‘以人为本’这种虚伪到了极致的口号下，哪个有心思为别人的发财而‘出谋划策’、‘集思广益’、‘畅所欲言’？不被穿小鞋算是客气的了，枪打出头鸟可是千古名言。”伪素质管理层不停制造着谎言欺骗，一次又一次的欺骗，管理层都说了唠了，何况那些听着的小职员？