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番外（二）
已经连续三年没休过假的张悦鑫看到林圆回来甭提多高兴了, 林圆刚一安定下来，他就催着林圆召开高层会议, 要把公司的大权移交给他。除了打理公司事务，张悦鑫还要兼顾他的金融投资, 林氏在同行业中相比虽然很赚钱，但是跟瞬息风云的金融市场比起来，差距不可谓不大。张悦鑫为了管理公司，损失其实挺大的，不过收获肯定也是有的，毕竟亲自经营一家公司，肯定会遇到各种各样的现实问题, 对于即时应变能力、判断力、统筹管理能力等等各方面帮助都非常大。
经过三年的磨砺, 张悦鑫的气质发生了非常大的变化，成熟、稳重、杀伐果决，一如林圆记忆中他荣登富豪排行榜时候的模样。
一块儿璞玉经过时间的雕琢磨砺，终于绽放出属于他的光华。
这三年里, 林氏在他手里规模扩大了一倍, 以s市为中心的南方沿海市场被开拓了出来，反响相当不错，林氏火锅楼借此成为真正意义上的全国连锁火锅店，以鲜美的味道、一流的服务、卫生舒适的环境享誉全国，成为火锅行业当之无愧的魁首。
张悦鑫知道林圆不会止步于此，张悦鑫彻底贯彻了林圆的积极扩张战略，在累积了资金后, 将资金迅速投入房地产市场，随着这几年房地产市场的不断升温，投入的这些资金以滚雪球的速度不断攀增着，公司形势一片大好。
此外，林氏的员工待遇一向是行业中最好的，张悦鑫接手后，按照林圆离开前的要求，让管理层构建了属于林氏自己的公司文化，同时还成功在c市开办了林氏餐饮礼仪学校，以教授学生中餐厨艺和礼仪服务为主。学校由何丽担任校长，面向社会招生，成绩优异的学生将直接留用，成绩稍次的学生包分配工作。林氏餐饮礼仪学校的门槛很高，进入学校之前就会先进行一番选拔，合格者才能入学，经过培训后的学生即使达不到林氏的要求，其他店也很乐意要这些人。
因此林氏餐饮礼仪学校的毕业生向来供不应求，对学生来讲进了这里，就相当于找到了一份工作，每到招生季，前来报名的人总是多不胜数。林氏开办这个学校只是为了给公司自己培养人才，赚钱并不是首要因素，秉承宁缺毋滥的原则，能够进这所学校的人都是经过精挑细选的佼佼者。尽管这些人的文化层次可能低了一点，但吃苦耐劳的精神绝对是杠杠的，而且忠诚度相对高学历者来讲要高很多。在林氏除非特殊原因，很少会有人主动辞职。
随着网络技术的日益发展，oa（office automation办公自动化）系统的广泛应用，林氏餐饮公司花了大量资金构建了自己的oa系统，虽然每年要为之花去高昂的系统维护费，但效果是显见的。通过oa系统，公司总部和各个片区的经理，以及每家店的负责人都取得了直接联系，能够更快更好的贯彻公司文件精要，明确职责划分，减少管理漏洞。同时，网络视频会议的应用，也让公司自上而下的联系更加紧密，每月一次的小会、每季度一次的大会，让公司的整个营运状况得以全盘监控。
与此同时，财务这条至关重要的线，在欧辰的管理下，真正做到了日清月结，所有的收款都能及时汇拢到公司账户，减轻公司的资金周转的压力，同时也保证了资金安全，此外还制定了相关财务监督制度，真正做到了账务明晰。
张悦鑫任劳任怨把打理得欣欣向荣的林氏交到林圆手里，林圆感激地都不知道该说什么好。
“行了，感激的话就甭提了，我只有一个要求。”
“什么？”
张悦鑫哀怨的说：“休假！我已经整整三年没休过假了，春节、五一、十一、所有的假全贡献给公司了，连陪我爷爷过节都没时间。”
说到没时间陪张爷爷，林圆有些不忍了，毕竟张爷爷只有张悦鑫一个亲人，老人家又不肯搬到大城市里跟张悦鑫一块儿住。
于他而言，遥远的大城市哪里住惯的乡下的来的舒服？
不说别的，平时除了张悦鑫连个说话的人都没有。大城市里人情冷漠，关起门来谁都不管谁的，兴许住了几年连自家楼上住的人是圆是扁都不清楚。乡下虽然条件差，但却是土生土长的地方，大家都知根知底的从小一块儿长大，一个话题闲扯着就是半天过去了，舒服又自在。所以，这些年，无论张悦鑫如何苦口婆心，张爷爷就是不肯搬来跟他一起住。张悦鑫不放心他一个人在老家，把老家的房子重建了不说，还专门请了一个同村带点儿亲戚关系的阿姨照顾他。孙子越有出息，张爷爷就越开心，这些年吃了不少张悦鑫寄回去的保养品，身体硬朗了很多，大家都说他越活越年轻了。他现在最惦记的就是能够早点抱上曾孙子。
林圆眨巴着大眼睛，很无辜的问：“那你打算休息多久？”
张悦鑫默默扭头移开视线，美人计什么的弱爆了，咱坚决不上当！
“我能直接申请辞去副总经理一职吗？”
林圆斩钉截铁道：“不能，顶多准你回去休息一个月。”转而又用长辈的口吻劝说道，“年轻人不要老想着玩儿，一寸光阴一寸金，等你老的时候你就知道寸金难买寸光阴了。”
张悦鑫坚定不移的摇头：“不不不，我坚决不赞成年轻的时候拼命挣钱，老的时候用钱养命这种不健康的工作方式。劳逸结合才是最佳的工作方式，劳模还是留给更有思想觉悟的人去做吧。”
在山谷里呆了两年明显变懒的小汤圆恋恋不舍道：“好吧，那你想休息多久？三年的假期累积起来算其实也没几天的，真的。”
张悦鑫被他逗乐了，笑道：“三年的假期累积起来好歹也有三四个月吧，我先预支两个月，留两个月在那儿下次再休好了。”
“好吧，那你要尽早回来。”
“嗯。”
张悦鑫走之前把手里的工作，签署的文件全部都跟林圆交接了一遍，三年时间里，林氏的变化很大，管理层尤其突出，随着公司规模的不断扩大，总公司管理层扩招了不少新人，以前的老员工也有离职的，整个管理层三分之二的人林圆都不认识。
林圆现在回归总经理的位置，这些被张悦鑫一手提拔起来的员工，嘴里不说，心里总归是有些想法的，张悦鑫此时休假，还有一个很重要的原因就是让林圆和公司管理层完成交接过渡。有他在，难保不会有人做出什么不合适的举动，虽说以他和林圆这么多年的交情，不会产生什么嫌隙，但对公司的长远发展终究是不利的。
果然，张悦鑫休假后，公司管理层立刻开始变得诡异了，认识林圆的老员工都知道，作为林氏的大老板，林圆的工作能力是毋庸置疑的，但是对于新进员工来讲，实在很难对林圆那张清纯干净的少年脸孔产生什么信服感。
不过，林圆很快就用他的手段让他们知道什么是‘人不可貌相’。
等到张悦鑫再次回归的时候，林圆也适时将公司管理层的人心收服了。
张悦鑫感慨林圆的能力之时，也不禁沾沾自喜他们之间的默契，不过，很快这种自喜又转为了自伤。
王小韬什么的实在是太讨厌了，在失恋的人面前秀恩爱什么的早晚遭雷劈！
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番外（二）
已经连续三年没休过假的张悦鑫看到林圆回来甭提多高兴了, 林圆刚一安定下来，他就催着林圆召开高层会议, 要把公司的大权移交给他。除了打理公司事务，张悦鑫还要兼顾他的金融投资, 林氏在同行业中相比虽然很赚钱，但是跟瞬息风云的金融市场比起来，差距不可谓不大。张悦鑫为了管理公司，损失其实挺大的，不过收获肯定也是有的，毕竟亲自经营一家公司，肯定会遇到各种各样的现实问题, 对于即时应变能力、判断力、统筹管理能力等等各方面帮助都非常大。
经过三年的磨砺, 张悦鑫的气质发生了非常大的变化，成熟、稳重、杀伐果决，一如林圆记忆中他荣登富豪排行榜时候的模样。
一块儿璞玉经过时间的雕琢磨砺，终于绽放出属于他的光华。
这三年里, 林氏在他手里规模扩大了一倍, 以s市为中心的南方沿海市场被开拓了出来，反响相当不错，林氏火锅楼借此成为真正意义上的全国连锁火锅店，以鲜美的味道、一流的服务、卫生舒适的环境享誉全国，成为火锅行业当之无愧的魁首。
张悦鑫知道林圆不会止步于此，张悦鑫彻底贯彻了林圆的积极扩张战略，在累积了资金后, 将资金迅速投入房地产市场，随着这几年房地产市场的不断升温，投入的这些资金以滚雪球的速度不断攀增着，公司形势一片大好。
此外，林氏的员工待遇一向是行业中最好的，张悦鑫接手后，按照林圆离开前的要求，让管理层构建了属于林氏自己的公司文化，同时还成功在c市开办了林氏餐饮礼仪学校，以教授学生中餐厨艺和礼仪服务为主。学校由何丽担任校长，面向社会招生，成绩优异的学生将直接留用，成绩稍次的学生包分配工作。林氏餐饮礼仪学校的门槛很高，进入学校之前就会先进行一番选拔，合格者才能入学，经过培训后的学生即使达不到林氏的要求，其他店也很乐意要这些人。
因此林氏餐饮礼仪学校的毕业生向来供不应求，对学生来讲进了这里，就相当于找到了一份工作，每到招生季，前来报名的人总是多不胜数。林氏开办这个学校只是为了给公司自己培养人才，赚钱并不是首要因素，秉承宁缺毋滥的原则，能够进这所学校的人都是经过精挑细选的佼佼者。尽管这些人的文化层次可能低了一点，但吃苦耐劳的精神绝对是杠杠的，而且忠诚度相对高学历者来讲要高很多。在林氏除非特殊原因，很少会有人主动辞职。
随着网络技术的日益发展，oa（office automation办公自动化）系统的广泛应用，林氏餐饮公司花了大量资金构建了自己的oa系统，虽然每年要为之花去高昂的系统维护费，但效果是显见的。通过oa系统，公司总部和各个片区的经理，以及每家店的负责人都取得了直接联系，能够更快更好的贯彻公司文件精要，明确职责划分，减少管理漏洞。同时，网络视频会议的应用，也让公司自上而下的联系更加紧密，每月一次的小会、每季度一次的大会，让公司的整个营运状况得以全盘监控。
与此同时，财务这条至关重要的线，在欧辰的管理下，真正做到了日清月结，所有的收款都能及时汇拢到公司账户，减轻公司的资金周转的压力，同时也保证了资金安全，此外还制定了相关财务监督制度，真正做到了账务明晰。
张悦鑫任劳任怨把打理得欣欣向荣的林氏交到林圆手里，林圆感激地都不知道该说什么好。
“行了，感激的话就甭提了，我只有一个要求。”
“什么？”
张悦鑫哀怨的说：“休假！我已经整整三年没休过假了，春节、五一、十一、所有的假全贡献给公司了，连陪我爷爷过节都没时间。”
说到没时间陪张爷爷，林圆有些不忍了，毕竟张爷爷只有张悦鑫一个亲人，老人家又不肯搬到大城市里跟张悦鑫一块儿住。
于他而言，遥远的大城市哪里住惯的乡下的来的舒服？
不说别的，平时除了张悦鑫连个说话的人都没有。大城市里人情冷漠，关起门来谁都不管谁的，兴许住了几年连自家楼上住的人是圆是扁都不清楚。乡下虽然条件差，但却是土生土长的地方，大家都知根知底的从小一块儿长大，一个话题闲扯着就是半天过去了，舒服又自在。所以，这些年，无论张悦鑫如何苦口婆心，张爷爷就是不肯搬来跟他一起住。张悦鑫不放心他一个人在老家，把老家的房子重建了不说，还专门请了一个同村带点儿亲戚关系的阿姨照顾他。孙子越有出息，张爷爷就越开心，这些年吃了不少张悦鑫寄回去的保养品，身体硬朗了很多，大家都说他越活越年轻了。他现在最惦记的就是能够早点抱上曾孙子。
林圆眨巴着大眼睛，很无辜的问：“那你打算休息多久？”
张悦鑫默默扭头移开视线，美人计什么的弱爆了，咱坚决不上当！
“我能直接申请辞去副总经理一职吗？”
林圆斩钉截铁道：“不能，顶多准你回去休息一个月。”转而又用长辈的口吻劝说道，“年轻人不要老想着玩儿，一寸光阴一寸金，等你老的时候你就知道寸金难买寸光阴了。”
张悦鑫坚定不移的摇头：“不不不，我坚决不赞成年轻的时候拼命挣钱，老的时候用钱养命这种不健康的工作方式。劳逸结合才是最佳的工作方式，劳模还是留给更有思想觉悟的人去做吧。”
在山谷里呆了两年明显变懒的小汤圆恋恋不舍道：“好吧，那你想休息多久？三年的假期累积起来算其实也没几天的，真的。”
张悦鑫被他逗乐了，笑道：“三年的假期累积起来好歹也有三四个月吧，我先预支两个月，留两个月在那儿下次再休好了。”
“好吧，那你要尽早回来。”
“嗯。”
张悦鑫走之前把手里的工作，签署的文件全部都跟林圆交接了一遍，三年时间里，林氏的变化很大，管理层尤其突出，随着公司规模的不断扩大，总公司管理层扩招了不少新人，以前的老员工也有离职的，整个管理层三分之二的人林圆都不认识。
林圆现在回归总经理的位置，这些被张悦鑫一手提拔起来的员工，嘴里不说，心里总归是有些想法的，张悦鑫此时休假，还有一个很重要的原因就是让林圆和公司管理层完成交接过渡。有他在，难保不会有人做出什么不合适的举动，虽说以他和林圆这么多年的交情，不会产生什么嫌隙，但对公司的长远发展终究是不利的。
果然，张悦鑫休假后，公司管理层立刻开始变得诡异了，认识林圆的老员工都知道，作为林氏的大老板，林圆的工作能力是毋庸置疑的，但是对于新进员工来讲，实在很难对林圆那张清纯干净的少年脸孔产生什么信服感。
不过，林圆很快就用他的手段让他们知道什么是‘人不可貌相’。
等到张悦鑫再次回归的时候，林圆也适时将公司管理层的人心收服了。
张悦鑫感慨林圆的能力之时，也不禁沾沾自喜他们之间的默契，不过，很快这种自喜又转为了自伤。
王小韬什么的实在是太讨厌了，在失恋的人面前秀恩爱什么的早晚遭雷劈！
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