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个新工友简直就是在没事找事!

    我没去找她进行任何谈话,因为我觉得她只是个怪人,是我很不喜欢的那种怪人。我们是来工作,不是来交朋友的,实在害怕的话,可以申请换一个工作组。

    *

    这个新员工很有问题!

    我正常的去帮她搬检测仪器,她惊呼要我不要碰她。

    你是不是找骂?!

    你又不是花季少女,我又不是疯了,这里是车间,又不是荒郊野外。

    灯光这么亮,你是不是眼瞎!?

    她的工作态度在我看来也变的恶劣了很多,不服从安排,挑三拣四,生怕自己干的比别人多。我在沟通没有效果的情况下,喊来了本厂保安,让她出去冷静冷静。

    办公室里的老大出来劝退了保安,叫了这个新员工进办公室。他私下很熟悉我,知道我一旦开始了,就不会是个好结局。

    我不是个很宽容的人。

    *

    这是一份工作,不是幼儿园过家家。我也不是你的朋友,我是你的上司,或者准确点讲,我是给你发出工作安排指令的人。

    不服从安排,工作中质疑公平性,在电子厂这算是个很荒谬的事情。因为每道工序都很简单,机械而且枯燥,谁也不会比谁表现的多么突出。

    我们是品检员,我们的工作就是保证电子产品到达用户手上,最少它是安全的。这是个实实在在关系到他人生命安全的事情,不能带着情绪去工作。

    这是我一个生产一线最基层的管理必须遵循的工作原则。

    新员工被叫进办公室,我只能坐在她的工位上面去替补,因为电子厂是流水线作业。一旦那个点断掉了,整个生产都会遇到麻烦。

    这不是我该干的事情,我还需要去了解前面生产部门马上要开始的新产品信息,需要安排人员,需要去找检测仪器。

    这个新员工把我死死的按在了她的工作里面,她让我很不高兴。

    老大脾气比我好,很会说服人,新员工进办公室没多久,就回到了工位上,她很惊讶我怎么能那么快把她积压下来的产品,全部检测完毕,那是她暂时没法达到的。

    我告诉她我检测出了三个不良品,这个已经超出生产要求了,要她认真检测,我需要去和生产部组长交涉。情况严重的话,可能会把这款产品暂时停止生产,追究到生产员工个人责任上。

    她不明白我在说什么,但是她知道要干什么,所以她接替了我。

    *

    这款产品暂时停下来生产了,生产组长大声的责骂出现问题的工位上的员工。

    她的语言带有很强的家乡口音,骂的很直接,员工哭了。

    这在我们这个厂是很常见的,因为电子产品一旦是残次品出厂,会带来客人投诉,那个会直接影响到本部门最高管理者的心情。

    在小的人际关系圈里面,最高级别的上司,就代表一种权威。不是要故意去宣扬什么职场打压,这是一份工作,必须有人负责到底。

    生产车间,需要的是人们的共性,而不是需要个性。所有人都必须为自己的工作负责,因为确实关系千家万户的安全。

    *

    下了夜班,我和自己的老大走出了厂区。他告诉我不要去惹那个新员工,她是我们工业园外面,社会闲散人员里面,算是有点名气的人的老婆。如果真的矛盾闹大,恐怕我会受到报复。

    我抬头看看天,月光幽暗。

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