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制气车间是东方化工厂的扩建项目，建成投产后，成了东方化工厂扭亏为盈的主力军。自然也成了厂里的香馍馍，更成为了厂报和广播宣传的重点单位。
一次，厂报小张记者去制气车间采访一线职工，主题是关于挖潜增效的话题。采访中，一名职工跟张记者抱怨说，人有三急，这装置也开车快两年了，偌大个车间近二百号人，附近竟然没有一个厕所。请记者同志能否在报纸上帮我们呼吁一下？制气车间的职工如厕难的问题小张记者是有所耳闻的，听说制气车间老主任王刚和他的前任刘主任都曾经多次向厂里打过要修盖厕所的报告，却一直未如愿。小张记者见围上来的职工你一言我一语，恳请他帮忙向上面反映，便心头一热，写了一篇读者来信的形式，反映了制气车间职工如厕难的问题。想不到的是稿子送到宣传部李部长那儿去终审，却被李部长毙掉了，李部长还狠狠批评了张记者一通，说他不讲原则，厂报可是厂党委的喉舌，这样的不利于安定和谐的稿子怎么能够发到厂报上去呢？张记者是刚分来的大学生，第一次独立组稿，便受到部长的严厉批评，心里闷闷不乐了好长时间。
其实，制气车间职工如厕难也是一个老问题，当初厂里搞扩建，资金不富裕，钟厂长说，新装置是厂里生存的希望，我们一定要背水一战，要把好钢用到刀刃上。除了主要设备必需的计划开支以外，其他能缓建的就缓建，能不建的就不建。像厕所就属于缓建或不建项目。
老厂区里还是有三个厕所的，因为制气车间是新征地而建，距离厕所近的也在二百米开外，遇到刮风下雨的天气和某个职工闹肚子什么的，的确有很大的不便。老主任王刚在装置开车后，多次跟总厂钟厂长和计划处的林处长沟通，厂长说，建设工程已经完工验收了，再修建厕所得先报计划审批。林处长摆着一副爱莫能助的架势，说，修建一座两百来号人使用的厕所，怎么也得开支几十万吧？厂里没有这项开支计划，我怎么给你审批？这笔钱谁出？看着林处长一副事不关己高高挂起的样子，王主任只觉得牙痒痒的，却又无可奈何，只能在心里咒骂一句，什么鸟计划，分明是十足的官僚主义嘛。
刚开始，下面的职工看见王主任就抱怨，王主任只好好言相劝，希望职工多理解，并许诺一定会在不久的将来，修建一座漂亮舒适的厕所，解决大家的难题。这一晃，两年过去了，厕所还没有影子，王主任心里很自责，却发现下面职工的抱怨渐渐少了，还以为是自己的宣传鼓动起了作用呢，心里也暗暗高兴，称自己的手下都深明大义。直到王主任陪同前来视察工作的省领导一行人到生产现场转悠，才暴露了问题，还差点让王主任下不来台。原来，那天王主任陪同省里的领导转悠到一处较为隐蔽的墙角，突然看见有一个职工正酣畅淋漓的对着墙角拉尿。一干人的突然出现恐怕也是那个职工始料未及的，那个职工还算是机敏，在短暂的惊恐之后，硬生生的中断了未尽的畅快，转身装出若无其事的样子，去查看设备的运行情况去了。王主任感到脸上有些发烧，如此不文明的行为，真让王主任在大领导面前颜面尽失。王主任扭头用余光瞟几眼身旁的大领导，从领导稍纵即逝的异样神色里，不难看出，刚才不雅的一幕，领导一干人都是尽收眼底了。好在从省里来的领导们都是见过世面，都是有风度的人，大领导只是皱了几下眉头之后，又继续跟大家谈笑风生了。
最终一直到离开厂子回省城，大领导一干人都没有提及职工随地小解的突发事件，王主任一直忐忑的心才放回了肚子。其实，近几年在制气车间，有很多男职工随地小解已成了很普遍的现象，以至于有很多女职工跟王主任抱怨说，男职工随地小解，撞见了实在让人难堪，再说了，天一热，到处都是一种骚臭味，实在难闻呢。王主任也只好在大会小会上强调，让大家注意自己的形象，要做文明职工，并将随地小解纳入了奖惩条例，声言抓住了要重罚。可实际上，那条惩罚条例只是吓唬大家一下，并未认真执行。一来王主任心里知道，先前的奖惩条例上有一条离岗半小时按旷工论处的条例，可是最近的厕所距离车间也有二百多米，遇到谁闹肚子，来去半小时是很难解决问题的。二来车间二百来号人，王主任也只有一双眼睛，加上男同志解决问题快，很难抓到现行的。而在王主任心里还是不想因这事惩罚大家，毕竟不能解决大家的后顾之忧，自己还是有责任的。而这次，王主任本来是想扣除那个让自己在领导面前颜面尽失的职工的全月奖金，以儆效尤的，但最终考虑到，自己马上就要离开车间，去总厂高就，没必要再得罪人，毕竟在这个社会上混，多个朋友要比多个仇人强。但王主任在车间大会上还是发了一回很大的火，他说，一定要杜绝这种不文明的事情再次发生，如再让我撞见了，一定要重重的惩罚！其实，跟王主任比较亲近的几个人心里都明白，王主任的言下之意是，在我还没要正式离开制气车间之前，只要你不再给我捅娄子，啥事都好说。
王主任是九十年代初的大学生，没有背景，在生产车间一步一个脚印的干出来，着实不容易。但王主任自己却是不满意自己的，自己的大学同学大都早已是处级，甚至副厅级了，而自己在这个科级的位子上一待十多年，同学聚会，自然有些自卑的。好在王主任脚踏实地，将制气车间这个新装置开得顺顺当当，给厂子里带来了经济效益，也给自己的升迁打下了良好的基础。上... -->>
制气车间是东方化工厂的扩建项目，建成投产后，成了东方化工厂扭亏为盈的主力军。自然也成了厂里的香馍馍，更成为了厂报和广播宣传的重点单位。
一次，厂报小张记者去制气车间采访一线职工，主题是关于挖潜增效的话题。采访中，一名职工跟张记者抱怨说，人有三急，这装置也开车快两年了，偌大个车间近二百号人，附近竟然没有一个厕所。请记者同志能否在报纸上帮我们呼吁一下？制气车间的职工如厕难的问题小张记者是有所耳闻的，听说制气车间老主任王刚和他的前任刘主任都曾经多次向厂里打过要修盖厕所的报告，却一直未如愿。小张记者见围上来的职工你一言我一语，恳请他帮忙向上面反映，便心头一热，写了一篇读者来信的形式，反映了制气车间职工如厕难的问题。想不到的是稿子送到宣传部李部长那儿去终审，却被李部长毙掉了，李部长还狠狠批评了张记者一通，说他不讲原则，厂报可是厂党委的喉舌，这样的不利于安定和谐的稿子怎么能够发到厂报上去呢？张记者是刚分来的大学生，第一次独立组稿，便受到部长的严厉批评，心里闷闷不乐了好长时间。
其实，制气车间职工如厕难也是一个老问题，当初厂里搞扩建，资金不富裕，钟厂长说，新装置是厂里生存的希望，我们一定要背水一战，要把好钢用到刀刃上。除了主要设备必需的计划开支以外，其他能缓建的就缓建，能不建的就不建。像厕所就属于缓建或不建项目。
老厂区里还是有三个厕所的，因为制气车间是新征地而建，距离厕所近的也在二百米开外，遇到刮风下雨的天气和某个职工闹肚子什么的，的确有很大的不便。老主任王刚在装置开车后，多次跟总厂钟厂长和计划处的林处长沟通，厂长说，建设工程已经完工验收了，再修建厕所得先报计划审批。林处长摆着一副爱莫能助的架势，说，修建一座两百来号人使用的厕所，怎么也得开支几十万吧？厂里没有这项开支计划，我怎么给你审批？这笔钱谁出？看着林处长一副事不关己高高挂起的样子，王主任只觉得牙痒痒的，却又无可奈何，只能在心里咒骂一句，什么鸟计划，分明是十足的官僚主义嘛。
刚开始，下面的职工看见王主任就抱怨，王主任只好好言相劝，希望职工多理解，并许诺一定会在不久的将来，修建一座漂亮舒适的厕所，解决大家的难题。这一晃，两年过去了，厕所还没有影子，王主任心里很自责，却发现下面职工的抱怨渐渐少了，还以为是自己的宣传鼓动起了作用呢，心里也暗暗高兴，称自己的手下都深明大义。直到王主任陪同前来视察工作的省领导一行人到生产现场转悠，才暴露了问题，还差点让王主任下不来台。原来，那天王主任陪同省里的领导转悠到一处较为隐蔽的墙角，突然看见有一个职工正酣畅淋漓的对着墙角拉尿。一干人的突然出现恐怕也是那个职工始料未及的，那个职工还算是机敏，在短暂的惊恐之后，硬生生的中断了未尽的畅快，转身装出若无其事的样子，去查看设备的运行情况去了。王主任感到脸上有些发烧，如此不文明的行为，真让王主任在大领导面前颜面尽失。王主任扭头用余光瞟几眼身旁的大领导，从领导稍纵即逝的异样神色里，不难看出，刚才不雅的一幕，领导一干人都是尽收眼底了。好在从省里来的领导们都是见过世面，都是有风度的人，大领导只是皱了几下眉头之后，又继续跟大家谈笑风生了。
最终一直到离开厂子回省城，大领导一干人都没有提及职工随地小解的突发事件，王主任一直忐忑的心才放回了肚子。其实，近几年在制气车间，有很多男职工随地小解已成了很普遍的现象，以至于有很多女职工跟王主任抱怨说，男职工随地小解，撞见了实在让人难堪，再说了，天一热，到处都是一种骚臭味，实在难闻呢。王主任也只好在大会小会上强调，让大家注意自己的形象，要做文明职工，并将随地小解纳入了奖惩条例，声言抓住了要重罚。可实际上，那条惩罚条例只是吓唬大家一下，并未认真执行。一来王主任心里知道，先前的奖惩条例上有一条离岗半小时按旷工论处的条例，可是最近的厕所距离车间也有二百多米，遇到谁闹肚子，来去半小时是很难解决问题的。二来车间二百来号人，王主任也只有一双眼睛，加上男同志解决问题快，很难抓到现行的。而在王主任心里还是不想因这事惩罚大家，毕竟不能解决大家的后顾之忧，自己还是有责任的。而这次，王主任本来是想扣除那个让自己在领导面前颜面尽失的职工的全月奖金，以儆效尤的，但最终考虑到，自己马上就要离开车间，去总厂高就，没必要再得罪人，毕竟在这个社会上混，多个朋友要比多个仇人强。但王主任在车间大会上还是发了一回很大的火，他说，一定要杜绝这种不文明的事情再次发生，如再让我撞见了，一定要重重的惩罚！其实，跟王主任比较亲近的几个人心里都明白，王主任的言下之意是，在我还没要正式离开制气车间之前，只要你不再给我捅娄子，啥事都好说。
王主任是九十年代初的大学生，没有背景，在生产车间一步一个脚印的干出来，着实不容易。但王主任自己却是不满意自己的，自己的大学同学大都早已是处级，甚至副厅级了，而自己在这个科级的位子上一待十多年，同学聚会，自然有些自卑的。好在王主任脚踏实地，将制气车间这个新装置开得顺顺当当，给厂子里带来了经济效益，也给自己的升迁打下了良好的基础。上... -->>
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