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第203章 201.大家都是光屁股猴儿,你身上有几根毛我还不清楚吗?
代永辉带着信华制药那帮人最近改善了生产工艺,出产底物的速度超出了胡嘉然的预期,学校里面自从来了一帮嗷嗷叫的研究生后,进度赶得飞起,他们这组马上成最慢了的。
“学校那帮学生咱们干不过埃”王亮说道,“他们现在正是最好骗的年龄,被潘教授画的大饼喂的饱饱的,连钱都可以不要的。”
“那咱们以后也不发钱了,改画饼。”胡嘉然从善如流道。
歪日,你知道我不是这个意思的。王亮
赵兴业今天很高兴,机场那边的实验室总算有了明显的进展,施工方说大概半个月都能投入使用了。他迫不及待的跟高风汇报了这个好消息,李友良陪他一块去工地看了看。
“还是咱们这边敞亮。”赵兴业笑道,“设备什么的要赶紧买齐,让大家尽快搬到这边工作。”
“恐怕不行埃”李友良看了看四周,“这边荒的鸟不拉屎的,让大家住哪啊?”
实验室跟最近的居民区直线距离都有3公里远呢,这边连个卖饭的都没有,在马路边待一天都见不到几辆车,更别提娱乐的场所了。
“短期内恐怕没有较好的办法。”赵兴业也有点发愁,“我看过区里面的规划了,图纸上是画的花里胡哨的,但要是落实恐怕要个10年8年的。”
10年8年?李友良有点无语,这么长的时间以后还不知道怎么变化呢。
“咱们这边地方挺大的,不行再建一栋楼吧,当职工宿舍用,最起码大家有个住的地方。”他考虑了一下说道,“人多了可以弄个食堂什么的,要不这么偏的地方,时间长了大家肯定有意见。”
有个屁的意见,赵兴业心想,公司给他们发那么多钱呢,谁敢这么不长眼乱有意见!不过李友良的建议他必须给予足够的重视,对方比高风这个老板还管事呢。
“我看行0高风觉得李友良的提议很好,住的地方离单位太远可不是好事。
最新发布的调研报告显示,我国职场人平均上下班往返需0.96小时。其中京城上下班耗时全国最长,平均1.32小时;上海1.17小时,天津1.15小时紧随其后;杭州与深圳分别为0.86小时和0.87小时。
上班路途远消耗的不仅是时间和体力,盖洛普调查就称上班路超90分钟会焦虑,其中1/3会有心理问题。
压力和焦虑不仅体现在工作上,瑞典Umea大学研究,夫妻一方如上班路超45分钟,离婚率增40%,结婚头5年尤明显。
“赵经理,那边附近有在售的楼盘吗?最好公司出面团购几栋,到时候搞个福利分房什么的。”高风说道。
团购楼盘?福利分房?赵兴业傻了。
“老板,使不得啊1他劝阻道,“哪能这么搞啊!现在公司的待遇已经非常好了,人力这边反应最近收到了好多求职的简历,研究生以上学历的好几十人呢。”
“我还在想是不是把人员优化一下,提高一下公司的平均学历。”
“优化一下?”
“对,目前有些职工是本科学历,院校也不是211/985,表现又很平庸,可以考虑优化掉。”赵兴业说道,“到时候咱们招一些能力素质强一点的人员,有助于提高公司的整体水平。”
“这个你得跟嘉然商量。”高风觉得有点不妥,不过赵兴业是总经理呢,他不太想直接否决对方提议。
赵兴业的提议遭到了胡嘉然的强烈反对,“不行,我不同意1他有点生气,“大家这么长时间表现都挺好的,哪能随便让人家走人埃”他甚至觉得赵兴业是故意针对他,一大早就赶紧跑来省医了。
李友良正在熊华信这呢,后者最近心情很是不错,省医这边承担的实验项目进度赶得很快,鲍院士还专门夸奖了他。
“我觉得人家说的也没错埃”熊华信说道,“总不能放着211/985的研究生不要,留着低层次学历的人员占着位置吧?”
“公司要是想着长远发展,就必须及时吸收优质的人才。”
熊华信可是名校论的坚定拥护者,他本硕博均是就读于北大,凭借这个他在面对大多数人是有心理优势的。
“还是有点不太合适。”李友良看到胡嘉然黑着脸赶忙出声道,“现在公司蒸蒸日上,哪能随便裁人,传出去也不好听啊,有卸磨杀驴之嫌。”
“招优秀的人才没错,老员工也得善待,往后竞争不过新人是他们自己的问题,但现在咱们可不能撵人家走。”
“对对1胡嘉然非常赞同他的说法,“学历低其实也有好处,很容易管理,大家没那么多傲气,让加班加班,执行力很强。”
事实上实验室目前还真是就需要这样的人,高风在前面已经把方向给大家指出来了,根本不需要自己思考过多,按着给你画好的赛道往前冲就完事了。
“赵经理也只是提议,我都说了让他给你商量了。”高风这会儿在气管镜室闲的无聊,现在大多数的进修医生都能熟练上手了,除非特别复杂的病人,不然他都没有用武之地。
“我总觉得他对我有意见,最近事事针对我。”胡嘉然抱怨道,“上次递给财务的费用单子,他卡了我好几次,说这不合格那不合格的。”
高风笑了笑,他也感觉到赵兴业好像对胡嘉然很不感冒,“老赵抠抠索索惯了,干什么都想着省钱,不大气。”
“就是,还说是从S海的大公司回来的呢,整天小肚鸡... -->>
第203章 201.大家都是光屁股猴儿,你身上有几根毛我还不清楚吗?
代永辉带着信华制药那帮人最近改善了生产工艺,出产底物的速度超出了胡嘉然的预期,学校里面自从来了一帮嗷嗷叫的研究生后,进度赶得飞起,他们这组马上成最慢了的。
“学校那帮学生咱们干不过埃”王亮说道,“他们现在正是最好骗的年龄,被潘教授画的大饼喂的饱饱的,连钱都可以不要的。”
“那咱们以后也不发钱了,改画饼。”胡嘉然从善如流道。
歪日,你知道我不是这个意思的。王亮
赵兴业今天很高兴,机场那边的实验室总算有了明显的进展,施工方说大概半个月都能投入使用了。他迫不及待的跟高风汇报了这个好消息,李友良陪他一块去工地看了看。
“还是咱们这边敞亮。”赵兴业笑道,“设备什么的要赶紧买齐,让大家尽快搬到这边工作。”
“恐怕不行埃”李友良看了看四周,“这边荒的鸟不拉屎的,让大家住哪啊?”
实验室跟最近的居民区直线距离都有3公里远呢,这边连个卖饭的都没有,在马路边待一天都见不到几辆车,更别提娱乐的场所了。
“短期内恐怕没有较好的办法。”赵兴业也有点发愁,“我看过区里面的规划了,图纸上是画的花里胡哨的,但要是落实恐怕要个10年8年的。”
10年8年?李友良有点无语,这么长的时间以后还不知道怎么变化呢。
“咱们这边地方挺大的,不行再建一栋楼吧,当职工宿舍用,最起码大家有个住的地方。”他考虑了一下说道,“人多了可以弄个食堂什么的,要不这么偏的地方,时间长了大家肯定有意见。”
有个屁的意见,赵兴业心想,公司给他们发那么多钱呢,谁敢这么不长眼乱有意见!不过李友良的建议他必须给予足够的重视,对方比高风这个老板还管事呢。
“我看行0高风觉得李友良的提议很好,住的地方离单位太远可不是好事。
最新发布的调研报告显示,我国职场人平均上下班往返需0.96小时。其中京城上下班耗时全国最长,平均1.32小时;上海1.17小时,天津1.15小时紧随其后;杭州与深圳分别为0.86小时和0.87小时。
上班路途远消耗的不仅是时间和体力,盖洛普调查就称上班路超90分钟会焦虑,其中1/3会有心理问题。
压力和焦虑不仅体现在工作上,瑞典Umea大学研究,夫妻一方如上班路超45分钟,离婚率增40%,结婚头5年尤明显。
“赵经理,那边附近有在售的楼盘吗?最好公司出面团购几栋,到时候搞个福利分房什么的。”高风说道。
团购楼盘?福利分房?赵兴业傻了。
“老板,使不得啊1他劝阻道,“哪能这么搞啊!现在公司的待遇已经非常好了,人力这边反应最近收到了好多求职的简历,研究生以上学历的好几十人呢。”
“我还在想是不是把人员优化一下,提高一下公司的平均学历。”
“优化一下?”
“对,目前有些职工是本科学历,院校也不是211/985,表现又很平庸,可以考虑优化掉。”赵兴业说道,“到时候咱们招一些能力素质强一点的人员,有助于提高公司的整体水平。”
“这个你得跟嘉然商量。”高风觉得有点不妥,不过赵兴业是总经理呢,他不太想直接否决对方提议。
赵兴业的提议遭到了胡嘉然的强烈反对,“不行,我不同意1他有点生气,“大家这么长时间表现都挺好的,哪能随便让人家走人埃”他甚至觉得赵兴业是故意针对他,一大早就赶紧跑来省医了。
李友良正在熊华信这呢,后者最近心情很是不错,省医这边承担的实验项目进度赶得很快,鲍院士还专门夸奖了他。
“我觉得人家说的也没错埃”熊华信说道,“总不能放着211/985的研究生不要,留着低层次学历的人员占着位置吧?”
“公司要是想着长远发展,就必须及时吸收优质的人才。”
熊华信可是名校论的坚定拥护者,他本硕博均是就读于北大,凭借这个他在面对大多数人是有心理优势的。
“还是有点不太合适。”李友良看到胡嘉然黑着脸赶忙出声道,“现在公司蒸蒸日上,哪能随便裁人,传出去也不好听啊,有卸磨杀驴之嫌。”
“招优秀的人才没错,老员工也得善待,往后竞争不过新人是他们自己的问题,但现在咱们可不能撵人家走。”
“对对1胡嘉然非常赞同他的说法,“学历低其实也有好处,很容易管理,大家没那么多傲气,让加班加班,执行力很强。”
事实上实验室目前还真是就需要这样的人,高风在前面已经把方向给大家指出来了,根本不需要自己思考过多,按着给你画好的赛道往前冲就完事了。
“赵经理也只是提议,我都说了让他给你商量了。”高风这会儿在气管镜室闲的无聊,现在大多数的进修医生都能熟练上手了,除非特别复杂的病人,不然他都没有用武之地。
“我总觉得他对我有意见,最近事事针对我。”胡嘉然抱怨道,“上次递给财务的费用单子,他卡了我好几次,说这不合格那不合格的。”
高风笑了笑,他也感觉到赵兴业好像对胡嘉然很不感冒,“老赵抠抠索索惯了,干什么都想着省钱,不大气。”
“就是,还说是从S海的大公司回来的呢,整天小肚鸡... -->>
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