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口头汇报,整体上看似效果不错。
“我的汇报完了,若有不妥之处,敬请大家批评指正,并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾,随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会,他低着头,在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来,让他的心纠紧了,因为接下来,就是各种意见。他扫视了一眼对面,每个面孔都很严肃,只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见,有什么说什么,如果没意见,就查阅痕迹资料,逐项考核打分。”组长说,他不开口,大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻,对主要问题蜻蜓点水,对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写,尽管书记也作了一些补充,但工作亮点不够突出,看不出沙古乡一年来的工作特点,希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦,没成绩的工作简明扼要,一笔带过,看起来就好像有些工作没干一样。”
“……”
杨冠江一一记录下来,人家每提一句,就象被针刺一下,心跳,脸红,觉得一无是处。除了焦娜,基本上都发言了,大家都在看着她,想听听她的高见。这个考核组,组长是纪工委的一个副书记,实职副科,焦娜是虚职,享受副科待遇,从级别上讲,他比焦娜大,但从实权上讲,焦娜是这群人中最有实权,也是发展潜力最大的,很明显的潜力股。加之,她是市委副书记焦振浩的女儿,那就更胜一筹。
“就这个汇报材料,我也提一点我个人不成熟的看法,首先,这个材料,结构严谨,紧扣文件要求;其次,层次清晰,重点突出;三是能正视存在问题,有解决问题的具体措施。这是一份非常好,非常完整,非常有水准的汇报材料。至于不足之处,就是页面设置,字体使用上,没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价,三个非常,让杨冠江怦然激动,两个眼眶发红,差点没流出眼泪。
焦娜的评价,让大家不敢再乱发言,她是写公文之人,一份公文,不是小说,只要能把问题表述清楚,格式符合,就是好的公文。当然,公允地讲,也不是这汇报材料就象她说的那么好,她也想提点不足之处,但她看到有些人不懂瞎说,人云亦云,她看不惯。她知道,这个材料一定是杨冠江写的,她是为了给他一个面子。
见大家不再发言,组长说:“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料,其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说,赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是,会议室就留3个人查阅资料,其他人到谭生勇办公室喝茶,焦娜是不用留下的,但她留下来了。
“焦科长,你跟组长他们去,我们查阅就是了。”常虹说。
“不用,我也看看。”
查阅开始,杨冠江和小苏就象待命的士兵,人家要什么就翻出什么。什么会议纪要、会议记录、重大事项报告表、廉政文化进机关活动照片、简报信息、财务公开、政务公开等等,有一项打一项的分,没有就扣分。
半个小时后,痕迹资料查阅完毕,考核组综合打分,这个时候,乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下,根据刚才的汇报情况和查阅情况,给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分,我希望大家要本着一颗公平公正的心态,实事求是的考评。”组长说完,大家纷纷发言。
“会议记录不清楚,字迹不认真,参会人员不写,我觉得应该扣分,至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少,有些没有报,这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关,没有活动方案,没有照片,应该扣1分。”
“财务公开,政务公开上半年的没有,应该扣2分。”
大家对照考核打分标准,逐一评分,总分100分,这样一扣,就扣了5分。虽然说95分是个高分,但从这几年考核来看,各乡镇、各单位、各部门的党风廉政建设考核都在98分以上,如果是95分,绝对是赶鸭子,在全县要挨通报批评。这可了不得,任何评优、领导干部任用、甚至是财政拨款,都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点,说实在的,沙古乡的工作在全县都是公认的,我们应该酌情考虑。”组长也害怕,这分要是考核底了,他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点,白纸黑字,难道要我们打人情分?”一个老同志很严肃地说道,当面人家都说他是黑包公,但背地都恨他,说他一根筋。
既然说到打人情分,这个就是原则问题,党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系、讲人情这种不良风气,那么,考核这项工作,就更应该杜绝。所以,这种事情,你要不说出来,大家心知肚明,做了就做了,一旦说出来,就是上纲上线的大是大非问题,是高压线,谁都不敢碰。
讨论陷入僵局,分是扣了,扣了就不可能在放进去。大家面面相觑,似乎没有办法,似乎都很无奈。
“那好吧,我们应该严肃考核纪律,是多少就是多少。”组长最后说道,他原本不想扣这么多,但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局,准备叫乡上的班子进来宣布时,焦娜发话了,她一直再思考着如何处理,最后,她还真想出了一个理由。
“我说两句吧,供大家参考,我在县委信息科,我最清楚,沙古乡的简讯采用量是最多的,而且质量很高,有十多篇被市站采用,四五篇被省站采用,卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下,刚才在信息简报这一栏,大家打了满分,但对于奖励,大家没奖,我的意见是应该给予奖励,至少4分吧。”
焦娜发话,大家不好再说,她是县委办的,又是信息科长,当然最有发言权。其实,大家都清楚,此项,最高可以奖励1分,但因为是她提出来,也就同意了。大家清楚,又不涉及多大的个人利益,何必去较真,何必去得罪她。最后商议,大家都表示赞同,扣5分,奖励4分,综合考核评分99分。
口头汇报,整体上看似效果不错。
“我的汇报完了,若有不妥之处,敬请大家批评指正,并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾,随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会,他低着头,在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来,让他的心纠紧了,因为接下来,就是各种意见。他扫视了一眼对面,每个面孔都很严肃,只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见,有什么说什么,如果没意见,就查阅痕迹资料,逐项考核打分。”组长说,他不开口,大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻,对主要问题蜻蜓点水,对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写,尽管书记也作了一些补充,但工作亮点不够突出,看不出沙古乡一年来的工作特点,希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦,没成绩的工作简明扼要,一笔带过,看起来就好像有些工作没干一样。”
“……”
杨冠江一一记录下来,人家每提一句,就象被针刺一下,心跳,脸红,觉得一无是处。除了焦娜,基本上都发言了,大家都在看着她,想听听她的高见。这个考核组,组长是纪工委的一个副书记,实职副科,焦娜是虚职,享受副科待遇,从级别上讲,他比焦娜大,但从实权上讲,焦娜是这群人中最有实权,也是发展潜力最大的,很明显的潜力股。加之,她是市委副书记焦振浩的女儿,那就更胜一筹。
“就这个汇报材料,我也提一点我个人不成熟的看法,首先,这个材料,结构严谨,紧扣文件要求;其次,层次清晰,重点突出;三是能正视存在问题,有解决问题的具体措施。这是一份非常好,非常完整,非常有水准的汇报材料。至于不足之处,就是页面设置,字体使用上,没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价,三个非常,让杨冠江怦然激动,两个眼眶发红,差点没流出眼泪。
焦娜的评价,让大家不敢再乱发言,她是写公文之人,一份公文,不是小说,只要能把问题表述清楚,格式符合,就是好的公文。当然,公允地讲,也不是这汇报材料就象她说的那么好,她也想提点不足之处,但她看到有些人不懂瞎说,人云亦云,她看不惯。她知道,这个材料一定是杨冠江写的,她是为了给他一个面子。
见大家不再发言,组长说:“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料,其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说,赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是,会议室就留3个人查阅资料,其他人到谭生勇办公室喝茶,焦娜是不用留下的,但她留下来了。
“焦科长,你跟组长他们去,我们查阅就是了。”常虹说。
“不用,我也看看。”
查阅开始,杨冠江和小苏就象待命的士兵,人家要什么就翻出什么。什么会议纪要、会议记录、重大事项报告表、廉政文化进机关活动照片、简报信息、财务公开、政务公开等等,有一项打一项的分,没有就扣分。
半个小时后,痕迹资料查阅完毕,考核组综合打分,这个时候,乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下,根据刚才的汇报情况和查阅情况,给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分,我希望大家要本着一颗公平公正的心态,实事求是的考评。”组长说完,大家纷纷发言。
“会议记录不清楚,字迹不认真,参会人员不写,我觉得应该扣分,至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少,有些没有报,这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关,没有活动方案,没有照片,应该扣1分。”
“财务公开,政务公开上半年的没有,应该扣2分。”
大家对照考核打分标准,逐一评分,总分100分,这样一扣,就扣了5分。虽然说95分是个高分,但从这几年考核来看,各乡镇、各单位、各部门的党风廉政建设考核都在98分以上,如果是95分,绝对是赶鸭子,在全县要挨通报批评。这可了不得,任何评优、领导干部任用、甚至是财政拨款,都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点,说实在的,沙古乡的工作在全县都是公认的,我们应该酌情考虑。”组长也害怕,这分要是考核底了,他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点,白纸黑字,难道要我们打人情分?”一个老同志很严肃地说道,当面人家都说他是黑包公,但背地都恨他,说他一根筋。
既然说到打人情分,这个就是原则问题,党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系、讲人情这种不良风气,那么,考核这项工作,就更应该杜绝。所以,这种事情,你要不说出来,大家心知肚明,做了就做了,一旦说出来,就是上纲上线的大是大非问题,是高压线,谁都不敢碰。
讨论陷入僵局,分是扣了,扣了就不可能在放进去。大家面面相觑,似乎没有办法,似乎都很无奈。
“那好吧,我们应该严肃考核纪律,是多少就是多少。”组长最后说道,他原本不想扣这么多,但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局,准备叫乡上的班子进来宣布时,焦娜发话了,她一直再思考着如何处理,最后,她还真想出了一个理由。
“我说两句吧,供大家参考,我在县委信息科,我最清楚,沙古乡的简讯采用量是最多的,而且质量很高,有十多篇被市站采用,四五篇被省站采用,卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下,刚才在信息简报这一栏,大家打了满分,但对于奖励,大家没奖,我的意见是应该给予奖励,至少4分吧。”
焦娜发话,大家不好再说,她是县委办的,又是信息科长,当然最有发言权。其实,大家都清楚,此项,最高可以奖励1分,但因为是她提出来,也就同意了。大家清楚,又不涉及多大的个人利益,何必去较真,何必去得罪她。最后商议,大家都表示赞同,扣5分,奖励4分,综合考核评分99分。