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安保不是打手,关键这几个嚣张的棒子也让秦叔恼了,练过?俺也练过!
几拳就将朴正熙打得在地上求饶。
秦叔拍拍手,停下。
李默不满意地看着他,秦叔隐晦地拽了李默的衣角。
李默虽不解,也任由秦叔住手,他将所有设计师一起叫过来,说:“你们有的来自美国,有的来自法国,意大利,香江……还有韩国,这是才开始的,未来还有来自更多国家的设计师过来,包括我们中国。为什么我让我的团队满世界的找人,因为你们每一个国家都自己独特的民族服装,民族的才是世界的。服装就是一个创新的过程,只是不断地融入各个民族的服装特色,甚至你们国家古代的服装特色,宜丽产品才会有自己的风情,有自己的特色,有自己的特色,才会受到世界各国人民喜爱。”
“你们有的已经略有些名气,有的没有太大名气,但有一条,你们都不是真正顶尖的服装设计大师。无妨,我将你们征集在一起,让你们共同学习,甚至不惜浪费,买来各个昂贵的皮革布料,让你们任意剪裁,以便让你们迅速成长……我也不要你们感恩,这本来就是一个互惠互利的过程。但有一条,不管你们来自哪里,是白人,黄种人,黑人,是发达国家,还是发展中国家,到了公司,必须一视同仁,大家人人平等。”
“我在魔都公司曾说过一句话,任何人说魔都人与外地人,工人与农民,对不起,一律开除。你们来到公司,公司重要的一条守则,便是不得有任何种族歧视之行为……金光勋,”李默连续地将四名韩国设计师叫出来,对他们说道:“我们宜丽公司容不下你们了。”
几个韩国人全部变色。
首先他们的薪酬还可以……但不是薪酬,公司有着明文规订,一旦他们设计的作品被采纳,每件分别会给多少钱,若是销量好,利润高,又分别给多少奖金。
泰勒并且说了一些公司未来的规划,它的起始资本就达到了两亿多美元,想一想,哪些上市的中小型公司市值值多少钱吧?或者说宜乐与绒德克至今才投入多少钱吧。
已经采纳了许多作品,也确实分别发放了不等的奖金。
有人曾估计着,只要不太笨,未来在公司,一名设计师最少年收入能达到数万美元,若是公司进一步扩大,那前景几乎是无限的。
其次公司的氛围也好,不仅让他们在一起交流,无限地提供材料供他们挥霍,以便让他们迅速成长,同时公司还建了宿舍楼,将他们家人也带过来安顿了。
用这些韩国人老乡的话来说,他们算是出人头地了。
还有,一旦打上种族歧视的标签,更可笑的是黄种人歧视黄种人,还是歧视老板派过来的老乡,即便回到国内,也没有那个人敢用了。
谁不怕有噬主的手下?
几个韩国人轰出宜丽……
泰勒有些羞愧地说:“BOSS……”
“不用解释,韩国人在外形设计上确实有天赋,多数人的心态不大好,这正常。以后遇到这种情况,一律开除就是了。”李默摆摆手说。
不要说泰勒了,就是换布雷迪来,弄不好也会发生类似的事。
之所以李默亲自来处理,就是让余下的韩国人明白一个道理,你们在家公司上班,名义上是美国公司,可老板是中国人。
因为以后,李默还要派人过来实习,不但派人过来实习,还会派人挑一些头脑灵活的中国人过来,将他们慢慢培养成一个个合格的设计师。若是没有这次震摄,弄不好下回还要发生类似的情况。
落后太多了,即便在服装领域。
但李默一直很有信心,虽然各方面都落后,不过中国会迅速追上来。
李默开会。
开会的内容就是收购,收购的对象乃是萨克拉门托的一家服装公司,原来也是加州的一家老牌服装公司,这几年因为经营不善,渐渐面临倒闭。
之所以美泰与宜美选中了这家公司,第一它离旧金山比较近,本身就是加州重要的交通枢纽,虽然不临海,但有着发达的公路与铁路网。
第二,里面有许多优秀的服装设计师,有的作品还不错,但因为老板经营项目太广了,又没有足够的资金支持,不能将老品牌与这些优秀设计师的优势发挥出来。
第三,里面还有不少优秀的工人,用约翰的话来说,收购后最好将这些工人保留下来,专门替公司设备高档的爱丽丝服装,毕竟大家眼下对中国制造还有些怀疑。
何谓高档品牌,请最优秀的大师设计,宜丽暂时没有最优秀的大师,所挖来的只能说略有一些潜质的设计师。不过马上就要高价从各地聘请一些优秀成名的设计师,无疑,不管能不能卖掉,他们身价不菲的。
使用最奢侈的材料,比如羊毛,必须用最细密的羊毛,有的上等细羊毛价格,往往比普通羊毛的贵上近百倍。
全手工剪裁。
最顶尖的宣传,比如李默说要哪些模特在超级腕杯上走秀,这一场秀走下来,最少得花费几百万美元。
因此在前几年,有可能爱丽丝品牌虽然卖得贵,但往往还会亏本。
这个无所谓了,李默不是指望爱丽丝赚钱,而是指望爱丽丝拉动宜丽的逼格。在这一条上,美泰与宜丽心思是一样的,美泰也希望宜丽将爱丽丝逼格拉上去,才不会掉了芭比娃娃的身价。
李默听后也不气,确实是实情,同样的一个东西,从美国人手里生产出来的,与中国人手里生产出来,给顾客的印象整是两样……
用美国工人手工剪裁,似乎将爱丽丝最后一块短板弥补上。
但李默知道,后来许多顶尖品牌,在中国也开了代工厂,以节约成本,比如LV包包,大多数就是在中国生产的。
李默便补充了一句,可以接受约翰的提议,大多数爱丽丝产品先放在美国生产,不过子公司也要生产一些爱丽丝,特别是全手工,这恰恰是中国眼下工人最大的优势,手艺巧的剪缝不知凡几。【零↑九△小↓說△網】
然后将两个爱丽丝放在一起出售,价格当然也会略有所不同,让顾客自己挑选,慢慢地培养起顾客对中国制造的信任。
眼下爱丽丝是随着直销店扩张而扩张的,销量不会很大,未来直销店一旦规模大起来,这个人力成本必须要重点考虑。
都是在沟通,都是想宜丽好,给翰说的,李默接受了,李默说的,约翰也接受了。
其他的都是鸡肋了,流动资金不多,还欠了银行的债务,此外,销售渠道仅是在加州附近,幅射范围不过加州,俄勒冈州,内华达州,华盛顿州,犹他州,也就是顺着铁路跑的,周边几个州。
这种销售渠道对宜丽帮助作用不大,还不及原来的绒德克呢。
管理层肯定也出了问题。
说不定收购后,公司还要另请几个管理者……不是管理子公司与母公司,母公司负责的是设计与销售,管理的则是母公司这家分工厂。
这家公司的厂房与仓库等建筑,也多老化了,泰勒前去考察时,也感到不满意。
有优势,问题也不少。
不过各方面都健全的公司,也轮不到宜丽来收购了,能收购的,基本上都有这样或那样的问题。
还有,有几个小股东不大乐意,李默开会商讨的就是这些小股东,必须保持宜丽公司全部控股。反正受到思科的刺激,李默以控股这一词十分敏感。
因为钱快出来了,必须加快收购步伐。
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安保不是打手,关键这几个嚣张的棒子也让秦叔恼了,练过?俺也练过!
几拳就将朴正熙打得在地上求饶。
秦叔拍拍手,停下。
李默不满意地看着他,秦叔隐晦地拽了李默的衣角。
李默虽不解,也任由秦叔住手,他将所有设计师一起叫过来,说:“你们有的来自美国,有的来自法国,意大利,香江……还有韩国,这是才开始的,未来还有来自更多国家的设计师过来,包括我们中国。为什么我让我的团队满世界的找人,因为你们每一个国家都自己独特的民族服装,民族的才是世界的。服装就是一个创新的过程,只是不断地融入各个民族的服装特色,甚至你们国家古代的服装特色,宜丽产品才会有自己的风情,有自己的特色,有自己的特色,才会受到世界各国人民喜爱。”
“你们有的已经略有些名气,有的没有太大名气,但有一条,你们都不是真正顶尖的服装设计大师。无妨,我将你们征集在一起,让你们共同学习,甚至不惜浪费,买来各个昂贵的皮革布料,让你们任意剪裁,以便让你们迅速成长……我也不要你们感恩,这本来就是一个互惠互利的过程。但有一条,不管你们来自哪里,是白人,黄种人,黑人,是发达国家,还是发展中国家,到了公司,必须一视同仁,大家人人平等。”
“我在魔都公司曾说过一句话,任何人说魔都人与外地人,工人与农民,对不起,一律开除。你们来到公司,公司重要的一条守则,便是不得有任何种族歧视之行为……金光勋,”李默连续地将四名韩国设计师叫出来,对他们说道:“我们宜丽公司容不下你们了。”
几个韩国人全部变色。
首先他们的薪酬还可以……但不是薪酬,公司有着明文规订,一旦他们设计的作品被采纳,每件分别会给多少钱,若是销量好,利润高,又分别给多少奖金。
泰勒并且说了一些公司未来的规划,它的起始资本就达到了两亿多美元,想一想,哪些上市的中小型公司市值值多少钱吧?或者说宜乐与绒德克至今才投入多少钱吧。
已经采纳了许多作品,也确实分别发放了不等的奖金。
有人曾估计着,只要不太笨,未来在公司,一名设计师最少年收入能达到数万美元,若是公司进一步扩大,那前景几乎是无限的。
其次公司的氛围也好,不仅让他们在一起交流,无限地提供材料供他们挥霍,以便让他们迅速成长,同时公司还建了宿舍楼,将他们家人也带过来安顿了。
用这些韩国人老乡的话来说,他们算是出人头地了。
还有,一旦打上种族歧视的标签,更可笑的是黄种人歧视黄种人,还是歧视老板派过来的老乡,即便回到国内,也没有那个人敢用了。
谁不怕有噬主的手下?
几个韩国人轰出宜丽……
泰勒有些羞愧地说:“BOSS……”
“不用解释,韩国人在外形设计上确实有天赋,多数人的心态不大好,这正常。以后遇到这种情况,一律开除就是了。”李默摆摆手说。
不要说泰勒了,就是换布雷迪来,弄不好也会发生类似的事。
之所以李默亲自来处理,就是让余下的韩国人明白一个道理,你们在家公司上班,名义上是美国公司,可老板是中国人。
因为以后,李默还要派人过来实习,不但派人过来实习,还会派人挑一些头脑灵活的中国人过来,将他们慢慢培养成一个个合格的设计师。若是没有这次震摄,弄不好下回还要发生类似的情况。
落后太多了,即便在服装领域。
但李默一直很有信心,虽然各方面都落后,不过中国会迅速追上来。
李默开会。
开会的内容就是收购,收购的对象乃是萨克拉门托的一家服装公司,原来也是加州的一家老牌服装公司,这几年因为经营不善,渐渐面临倒闭。
之所以美泰与宜美选中了这家公司,第一它离旧金山比较近,本身就是加州重要的交通枢纽,虽然不临海,但有着发达的公路与铁路网。
第二,里面有许多优秀的服装设计师,有的作品还不错,但因为老板经营项目太广了,又没有足够的资金支持,不能将老品牌与这些优秀设计师的优势发挥出来。
第三,里面还有不少优秀的工人,用约翰的话来说,收购后最好将这些工人保留下来,专门替公司设备高档的爱丽丝服装,毕竟大家眼下对中国制造还有些怀疑。
何谓高档品牌,请最优秀的大师设计,宜丽暂时没有最优秀的大师,所挖来的只能说略有一些潜质的设计师。不过马上就要高价从各地聘请一些优秀成名的设计师,无疑,不管能不能卖掉,他们身价不菲的。
使用最奢侈的材料,比如羊毛,必须用最细密的羊毛,有的上等细羊毛价格,往往比普通羊毛的贵上近百倍。
全手工剪裁。
最顶尖的宣传,比如李默说要哪些模特在超级腕杯上走秀,这一场秀走下来,最少得花费几百万美元。
因此在前几年,有可能爱丽丝品牌虽然卖得贵,但往往还会亏本。
这个无所谓了,李默不是指望爱丽丝赚钱,而是指望爱丽丝拉动宜丽的逼格。在这一条上,美泰与宜丽心思是一样的,美泰也希望宜丽将爱丽丝逼格拉上去,才不会掉了芭比娃娃的身价。
李默听后也不气,确实是实情,同样的一个东西,从美国人手里生产出来的,与中国人手里生产出来,给顾客的印象整是两样……
用美国工人手工剪裁,似乎将爱丽丝最后一块短板弥补上。
但李默知道,后来许多顶尖品牌,在中国也开了代工厂,以节约成本,比如LV包包,大多数就是在中国生产的。
李默便补充了一句,可以接受约翰的提议,大多数爱丽丝产品先放在美国生产,不过子公司也要生产一些爱丽丝,特别是全手工,这恰恰是中国眼下工人最大的优势,手艺巧的剪缝不知凡几。【零↑九△小↓說△網】
然后将两个爱丽丝放在一起出售,价格当然也会略有所不同,让顾客自己挑选,慢慢地培养起顾客对中国制造的信任。
眼下爱丽丝是随着直销店扩张而扩张的,销量不会很大,未来直销店一旦规模大起来,这个人力成本必须要重点考虑。
都是在沟通,都是想宜丽好,给翰说的,李默接受了,李默说的,约翰也接受了。
其他的都是鸡肋了,流动资金不多,还欠了银行的债务,此外,销售渠道仅是在加州附近,幅射范围不过加州,俄勒冈州,内华达州,华盛顿州,犹他州,也就是顺着铁路跑的,周边几个州。
这种销售渠道对宜丽帮助作用不大,还不及原来的绒德克呢。
管理层肯定也出了问题。
说不定收购后,公司还要另请几个管理者……不是管理子公司与母公司,母公司负责的是设计与销售,管理的则是母公司这家分工厂。
这家公司的厂房与仓库等建筑,也多老化了,泰勒前去考察时,也感到不满意。
有优势,问题也不少。
不过各方面都健全的公司,也轮不到宜丽来收购了,能收购的,基本上都有这样或那样的问题。
还有,有几个小股东不大乐意,李默开会商讨的就是这些小股东,必须保持宜丽公司全部控股。反正受到思科的刺激,李默以控股这一词十分敏感。
因为钱快出来了,必须加快收购步伐。
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