三四小说网 www.34txt.com,晋级请接单无错无删减全文免费阅读!
老李估计是知道了些缘由,所以脸上呈现出沉思的淡定,但对于在一旁还傻愣着的白露而言,依然是一片迷茫,心里跟猫挠了一样,急啊!
什么叫“原来如此”?
“原来”是什么?
“如此”又是什么?
当一个本以为简单的问题变复杂,当智脑搜索无果、当提交总部二次才审批、当时管处神秘拒绝时,白露已经心惊了。
而老李能绕过时空管理处,通过其他隐秘途径查找所需信息时,白露已经震撼了,老李恐怕不仅仅是公司蓝星分部下一个小小办事处的主管那么简单。
事实上也的确如此,当然这是后话。
在白露继续沉浸在她自己世界的琢磨中时,老李开口:“白露,既然这个king并没有对你的任务制造阻拦,那么你暂时不必理会了。”
“哦,好。”见老李不愿多说的样子,白露也不好再多问。
“至于他在任务中给予你的助力,也不必放在心上。”老李额外交代:“以后若是再遇到,也不必理会。”
白露听话地应声,她可不会在这个时候提出什么“人家帮助我,我为什么不去回报感谢呢?”的蠢问题,上司都严肃地直接交代了做法,要是还去眨巴着大眼睛提玛丽苏想法,简直是秀逗。
“对了,你加班的两天打算怎么算?”
白露不明所以,一脸疑惑。
老李有些好笑地解释:“你上个任务不是跨越了周末么,周末两天在任务中,就是‘加班’啊。”
白露心里“哦~”,加班…她已经木有了这个概念了。会有如此想法还真是拜上一位老板、吝啬至极的葛大鑫所赐。
以前常常在临近下班的时间点,葛老板会突然间冒出一件事情让你去做,比如,18点下班,他能在17点59分的时候叫员工去处理某个饮料单据,这一处理……就是莫名其妙的变相加班,但大家都为了早点回去。闷头狂赶。
以至于白露在跳槽以后。遇到比原先好太多的现公司后,强烈的对比下,觉得哪怕是因为做任务而加个班也不必计较。因此在老李提出“加班打算”时,一时间没反应过来。
“打算怎么‘算’是?”
老李道:“约瀚没跟你说么?”
白露摇摇头,刚才约瀚嘲笑她之后就是碰见老李,还没空说别的。
“约瀚。”
“在!”
“告诉白露加班的处理选择方案。”
“第一种、隔周调休;第二种、日后使用;第三种、当月双倍工资抵消。”
白露听后想想。公司的处理方法都是正规公正的方案,于她而言。都是以前绝对不可能拥有的公平,试想一下:在老旧的办公间里,呼啦着运作的台式旧电脑轰声中,向吝啬鬼老板提出“加班补偿”的意愿。那将会出现怎样的疯狂。
其实离开葛朗台的公司后,白露再回头想自己之前任职一年的经历,会有种“自己都无法理解自己”的感觉。那般苛刻地压榨劳动力,再加上拖欠工资的双重折磨下。她是咋坚持下来的啊?
每每受不了要辞职时,皆因为“违约金”而退缩,先不论那所谓的“违约金”是否合法,如今想想,她一直被拖欠的工资反正也... -->>
老李估计是知道了些缘由,所以脸上呈现出沉思的淡定,但对于在一旁还傻愣着的白露而言,依然是一片迷茫,心里跟猫挠了一样,急啊!
什么叫“原来如此”?
“原来”是什么?
“如此”又是什么?
当一个本以为简单的问题变复杂,当智脑搜索无果、当提交总部二次才审批、当时管处神秘拒绝时,白露已经心惊了。
而老李能绕过时空管理处,通过其他隐秘途径查找所需信息时,白露已经震撼了,老李恐怕不仅仅是公司蓝星分部下一个小小办事处的主管那么简单。
事实上也的确如此,当然这是后话。
在白露继续沉浸在她自己世界的琢磨中时,老李开口:“白露,既然这个king并没有对你的任务制造阻拦,那么你暂时不必理会了。”
“哦,好。”见老李不愿多说的样子,白露也不好再多问。
“至于他在任务中给予你的助力,也不必放在心上。”老李额外交代:“以后若是再遇到,也不必理会。”
白露听话地应声,她可不会在这个时候提出什么“人家帮助我,我为什么不去回报感谢呢?”的蠢问题,上司都严肃地直接交代了做法,要是还去眨巴着大眼睛提玛丽苏想法,简直是秀逗。
“对了,你加班的两天打算怎么算?”
白露不明所以,一脸疑惑。
老李有些好笑地解释:“你上个任务不是跨越了周末么,周末两天在任务中,就是‘加班’啊。”
白露心里“哦~”,加班…她已经木有了这个概念了。会有如此想法还真是拜上一位老板、吝啬至极的葛大鑫所赐。
以前常常在临近下班的时间点,葛老板会突然间冒出一件事情让你去做,比如,18点下班,他能在17点59分的时候叫员工去处理某个饮料单据,这一处理……就是莫名其妙的变相加班,但大家都为了早点回去。闷头狂赶。
以至于白露在跳槽以后。遇到比原先好太多的现公司后,强烈的对比下,觉得哪怕是因为做任务而加个班也不必计较。因此在老李提出“加班打算”时,一时间没反应过来。
“打算怎么‘算’是?”
老李道:“约瀚没跟你说么?”
白露摇摇头,刚才约瀚嘲笑她之后就是碰见老李,还没空说别的。
“约瀚。”
“在!”
“告诉白露加班的处理选择方案。”
“第一种、隔周调休;第二种、日后使用;第三种、当月双倍工资抵消。”
白露听后想想。公司的处理方法都是正规公正的方案,于她而言。都是以前绝对不可能拥有的公平,试想一下:在老旧的办公间里,呼啦着运作的台式旧电脑轰声中,向吝啬鬼老板提出“加班补偿”的意愿。那将会出现怎样的疯狂。
其实离开葛朗台的公司后,白露再回头想自己之前任职一年的经历,会有种“自己都无法理解自己”的感觉。那般苛刻地压榨劳动力,再加上拖欠工资的双重折磨下。她是咋坚持下来的啊?
每每受不了要辞职时,皆因为“违约金”而退缩,先不论那所谓的“违约金”是否合法,如今想想,她一直被拖欠的工资反正也... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读