，然后点击“添加到主屏幕” 三四小说网 www.34txt.com，超级财富帝国无错无删减全文免费阅读！
有机会，毕竟自己可是大学生，原来是在华玉祥的公司做房地产项目的材料员，现在被董事长派来建材公司做材料员，董事长也默认了陈志平的决定，虽然很没有面子，他不愿意离开。
郝明到华家的房地产公司干了三年了，他很清楚的记得，有一天董事长走进项目部，那天正好是他上班，董事长问了他很多问题，虽然他也是刚刚做这个材料员，对这里面的道道还不是非常熟悉，可是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个材料员做得不错，想的东西比其他人多，好好干！
听到董事长鼓励的话语，郝明觉得干劲十足，每一次他上班，就会认真分析当天要进多少建筑材料，分别是在什么时间进，要注意什么问题，他都会认真去分析总结，这样就能管好工地上的材料，无论是钢材还是水泥砂石，他都了然于胸。
有一个著名的理论，任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要一个人能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果只投入3分钟，就什么也不是。
郝明虽然觉得这个理论有点太绝对了，可是也是有一些道理的。最开始他就是专注于他的房地产项目部材料员工作，所以他成功了被董事长器重，才会调到山城，到盛达建材公司做材料员。
这时候他专注的领域又有了新的变化，因为混凝土搅拌站材料员要负责的事情就有所不同了。这是一个更加重要的工作，用行业的话来说就是要会忽悠，要忽悠材料供应商，用最低的价格买到性价比较高的材料。
没错，材料员不仅要会忽悠，还要会喝酒！这一点很重要。搞建筑的就必须要会喝酒，要不然就真的搞不好。这是必须要会的技能！自己不能喝醉，还要把供应商喝高兴！通过喝酒，能够联络合作方之间的感情，让双方在今后合作得更加愉快。
郝明就是这么走过来的，这就是他的成长史。
当然，陈志平给所有管理人员画的大饼还是很诱人的，公司在要三年内做到山城混凝土行业第一，五年做到省内第一，十年内力争做到全国第一，这可是一个宏伟的目标！当然目标很大，吸引人的却不是这个，而是今后的利益分配，陈志平这个总经理可是说了，只要干得好，年终奖是大大的有！更诱人的是，谁要是为公司做了大的贡献，就可以得到公司股份做为奖励，虽然没有说多少，但是从一个打工的变成公司股东，这可是每一个人做梦都想的事情。
陈志平的胡萝卜加大棒政策，还是很有效的，公司正式开始生产之后，就开始红火起来。一来是有不少的关系，二来呢公司管理水平也迅速提高，所以盛达建材公司的混凝土订单很快就有了几万立方米，而且还在继续承接，这样公司用不了一年就能回收投资开始赚钱。
有机会，毕竟自己可是大学生，原来是在华玉祥的公司做房地产项目的材料员，现在被董事长派来建材公司做材料员，董事长也默认了陈志平的决定，虽然很没有面子，他不愿意离开。
郝明到华家的房地产公司干了三年了，他很清楚的记得，有一天董事长走进项目部，那天正好是他上班，董事长问了他很多问题，虽然他也是刚刚做这个材料员，对这里面的道道还不是非常熟悉，可是他还是凭着聪明的脑袋，让董事长最后说，你这个材料员做得不错，想的东西比其他人多，好好干！
听到董事长鼓励的话语，郝明觉得干劲十足，每一次他上班，就会认真分析当天要进多少建筑材料，分别是在什么时间进，要注意什么问题，他都会认真去分析总结，这样就能管好工地上的材料，无论是钢材还是水泥砂石，他都了然于胸。
有一个著名的理论，任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要一个人能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果只投入3分钟，就什么也不是。
郝明虽然觉得这个理论有点太绝对了，可是也是有一些道理的。最开始他就是专注于他的房地产项目部材料员工作，所以他成功了被董事长器重，才会调到山城，到盛达建材公司做材料员。
这时候他专注的领域又有了新的变化，因为混凝土搅拌站材料员要负责的事情就有所不同了。这是一个更加重要的工作，用行业的话来说就是要会忽悠，要忽悠材料供应商，用最低的价格买到性价比较高的材料。
没错，材料员不仅要会忽悠，还要会喝酒！这一点很重要。搞建筑的就必须要会喝酒，要不然就真的搞不好。这是必须要会的技能！自己不能喝醉，还要把供应商喝高兴！通过喝酒，能够联络合作方之间的感情，让双方在今后合作得更加愉快。
郝明就是这么走过来的，这就是他的成长史。
当然，陈志平给所有管理人员画的大饼还是很诱人的，公司在要三年内做到山城混凝土行业第一，五年做到省内第一，十年内力争做到全国第一，这可是一个宏伟的目标！当然目标很大，吸引人的却不是这个，而是今后的利益分配，陈志平这个总经理可是说了，只要干得好，年终奖是大大的有！更诱人的是，谁要是为公司做了大的贡献，就可以得到公司股份做为奖励，虽然没有说多少，但是从一个打工的变成公司股东，这可是每一个人做梦都想的事情。
陈志平的胡萝卜加大棒政策，还是很有效的，公司正式开始生产之后，就开始红火起来。一来是有不少的关系，二来呢公司管理水平也迅速提高，所以盛达建材公司的混凝土订单很快就有了几万立方米，而且还在继续承接，这样公司用不了一年就能回收投资开始赚钱。