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我说估计会是下午或者晚上吧，如果有情况我会通知你的，不过陈小蓉，既然你这么信任我，那我也给你一个任务。
她跑过来拉住我的手，说什么任务啊？
我说你观察一下吴敏，她是管钱的，对公司特别重要，看看她平常与公司以外的哪些人接触。
她问我怎么会知道呢？
我说我不是叫你和她一起负责公司人员的形象培训嘛，包括衣服方面，你都有建议的权力。
“好吧，我当你间谍，给不给我福利？”
我哼一声，说谁让你当间谍了，我只是让你观察一下，你别想多了，无偿的，你愿意干就干，不干拉倒。
她不满的哼一声，说没意思，倒也笑着去洗碗了。
下午四点半，陶洪斌打电话过来，说四个人的学习已完成，效果非常好，现在马上安排车把他们送过来，问我是不是还是送到展馆那边。
我说行，直接送展馆吧。
我立即打电话让陈小蓉准备，然后通知郑策和吴敏到展馆一起开会。
我刚刚到展馆，陶洪斌的车就将四个人送过来了，大家一脸兴奋，仿佛还沉浸在一种极度的疯狂之中，我心说要是公司的每一个人都像这个样子，估计发展的速度一下子就快起来了。
我让他们先坐着休息一下，整理一个头绪，等会郑总和吴主管过来的时候把学到的重点内容好好汇报一下。
陈小琼和陈小蓉自然跑到了起说了好些悄悄话，从两人不时看着我的眼光，我知道肯定是说了与我有关的事。
杜小红一直想和我说话，可我怕别人看出我们有些暧昧的样子，所以尽量回避着。
过了十来分钟，郑策和吴敏都过来了，大家一阵握手之后，我说大家都清楚，一个月的时间过了三天，所以我们得抓紧，现在大家先做汇报，挑重点的、主要的说。
发言还是从袁健开始进行，他满脸兴奋，说通过这次考察，说实话，我发现我们的差距还是相当大的，我考察的这家每个月发展的人上百人，但管理却相当规范，他们的主要经验是上下级之间如同军人，下级绝对服从上级，上下级之间除了交流心得，平常管理中不允许谈亲情，不允许拉老乡关系、恋爱关系、和亲戚关系，这些在我们公司是没有做到的……
通过这样的办法，应该说的确把其他传销公司的做法摸得清清楚楚，虽然和原来绿森公司的做法大同小异，但因为现在的公司基本上没限制自由，对有些无论如何都不能洗脑的人，只得让其离开，所以在人的管理上差异相当大，这也是袁健和冯光明两人介绍的重点。
陈小琼学得最为扎实，她考察了两家公司，对比了这两家公司从第一天到第七天每个新人如何完成从掉入陷阱到最终成功洗脑的整个过程，她还将上课的内容以及每次活动的开展细节弄得相当清楚，她应该是这次学习最成功的人。
杜小红学得最用心，她说在她所考察的公司里，发现了最震撼人心的做法，其实这个公司就是1040的纯资本运作，但因为是不限制自由，所以将重点放在两个方面，一个就是灌输轻松赚钱的理念，也就是说，大家玩着就可以发财，就可以暴富；另外一个方面就是安排新人与成功人士一起出去玩，别人全部是开的好车，穿好吃好喝好玩好，而且举止得体，一看就知道是富有阶层的生活，让新人对这样的生活充满向往，感觉到只要自己努力也能实现这样的结果，这样的榜样力量是无穷的。
杜小红说当时她去体验了一次，说实话，自己心早就冲动了，这正是自己一直希望的生活，如果这样做，效果肯定非同凡响。
除了冯光明，其他三个人都拍有视频资料，陈小琼还拍了一些新人的学习笔记，这些东西我都让大家看了一圈。
这样的介绍一直持续到晚上七点多，大家也是热情高涨，我说这样吧，你们学得不错，今天公司作东，大家一起吃饭，可以少量喝点酒，今天回去之后，立即考虑如何进行培训，把大的思路想好之后和我说说，同意之后就可以开始，最好从明天下午就开始培训工作。
带大家到一家自助火锅吃了饭，杜小红趁我们出了火锅店各自回去时说方成，有个事情我得和你说说。
我跟在她后面，离开其他人有一段距离，她小声说方成，我发现李志了？
我大吃一惊，“李志？你是怎么发现的？”
“前天我跟的那家公司去郊外活动，一伙有钱人在那里聚会，然后他们安排了五个新人也去了，不想那有钱人之中，居然有一个就是李志，穿得人模狗样，还真像那么回事。”
我警惕地问，他发现你了吗？
应该没有吧，我看见他，就... -->>
我说估计会是下午或者晚上吧，如果有情况我会通知你的，不过陈小蓉，既然你这么信任我，那我也给你一个任务。
她跑过来拉住我的手，说什么任务啊？
我说你观察一下吴敏，她是管钱的，对公司特别重要，看看她平常与公司以外的哪些人接触。
她问我怎么会知道呢？
我说我不是叫你和她一起负责公司人员的形象培训嘛，包括衣服方面，你都有建议的权力。
“好吧，我当你间谍，给不给我福利？”
我哼一声，说谁让你当间谍了，我只是让你观察一下，你别想多了，无偿的，你愿意干就干，不干拉倒。
她不满的哼一声，说没意思，倒也笑着去洗碗了。
下午四点半，陶洪斌打电话过来，说四个人的学习已完成，效果非常好，现在马上安排车把他们送过来，问我是不是还是送到展馆那边。
我说行，直接送展馆吧。
我立即打电话让陈小蓉准备，然后通知郑策和吴敏到展馆一起开会。
我刚刚到展馆，陶洪斌的车就将四个人送过来了，大家一脸兴奋，仿佛还沉浸在一种极度的疯狂之中，我心说要是公司的每一个人都像这个样子，估计发展的速度一下子就快起来了。
我让他们先坐着休息一下，整理一个头绪，等会郑总和吴主管过来的时候把学到的重点内容好好汇报一下。
陈小琼和陈小蓉自然跑到了起说了好些悄悄话，从两人不时看着我的眼光，我知道肯定是说了与我有关的事。
杜小红一直想和我说话，可我怕别人看出我们有些暧昧的样子，所以尽量回避着。
过了十来分钟，郑策和吴敏都过来了，大家一阵握手之后，我说大家都清楚，一个月的时间过了三天，所以我们得抓紧，现在大家先做汇报，挑重点的、主要的说。
发言还是从袁健开始进行，他满脸兴奋，说通过这次考察，说实话，我发现我们的差距还是相当大的，我考察的这家每个月发展的人上百人，但管理却相当规范，他们的主要经验是上下级之间如同军人，下级绝对服从上级，上下级之间除了交流心得，平常管理中不允许谈亲情，不允许拉老乡关系、恋爱关系、和亲戚关系，这些在我们公司是没有做到的……
通过这样的办法，应该说的确把其他传销公司的做法摸得清清楚楚，虽然和原来绿森公司的做法大同小异，但因为现在的公司基本上没限制自由，对有些无论如何都不能洗脑的人，只得让其离开，所以在人的管理上差异相当大，这也是袁健和冯光明两人介绍的重点。
陈小琼学得最为扎实，她考察了两家公司，对比了这两家公司从第一天到第七天每个新人如何完成从掉入陷阱到最终成功洗脑的整个过程，她还将上课的内容以及每次活动的开展细节弄得相当清楚，她应该是这次学习最成功的人。
杜小红学得最用心，她说在她所考察的公司里，发现了最震撼人心的做法，其实这个公司就是1040的纯资本运作，但因为是不限制自由，所以将重点放在两个方面，一个就是灌输轻松赚钱的理念，也就是说，大家玩着就可以发财，就可以暴富；另外一个方面就是安排新人与成功人士一起出去玩，别人全部是开的好车，穿好吃好喝好玩好，而且举止得体，一看就知道是富有阶层的生活，让新人对这样的生活充满向往，感觉到只要自己努力也能实现这样的结果，这样的榜样力量是无穷的。
杜小红说当时她去体验了一次，说实话，自己心早就冲动了，这正是自己一直希望的生活，如果这样做，效果肯定非同凡响。
除了冯光明，其他三个人都拍有视频资料，陈小琼还拍了一些新人的学习笔记，这些东西我都让大家看了一圈。
这样的介绍一直持续到晚上七点多，大家也是热情高涨，我说这样吧，你们学得不错，今天公司作东，大家一起吃饭，可以少量喝点酒，今天回去之后，立即考虑如何进行培训，把大的思路想好之后和我说说，同意之后就可以开始，最好从明天下午就开始培训工作。
带大家到一家自助火锅吃了饭，杜小红趁我们出了火锅店各自回去时说方成，有个事情我得和你说说。
我跟在她后面，离开其他人有一段距离，她小声说方成，我发现李志了？
我大吃一惊，“李志？你是怎么发现的？”
“前天我跟的那家公司去郊外活动，一伙有钱人在那里聚会，然后他们安排了五个新人也去了，不想那有钱人之中，居然有一个就是李志，穿得人模狗样，还真像那么回事。”
我警惕地问，他发现你了吗？
应该没有吧，我看见他，就... -->>
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