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宣宣勇于献身，林诚当然不会让她失望，她很快就拿到了飞鹰娱乐签约演员的合同，并且在亚视接下来的两部重头制作担任女主角色。
这两部大制作有点年龄的都应该看过，那就是《创世纪》和《寻秦记》。
林诚是看着TVB的电视剧长大的，基本上经典港剧都看过不止一遍。
《大时代》、《天地男儿》、《笑看风云》、《刑事侦缉档案》、《鉴真实录》、《陀枪师姐》、《妙手仁心》等等等等，经典太多，但要论起林诚心中的港剧之最，还是首推《创世纪》。
《创世纪》的故事大背景在九十年代中后期，刚好是世纪末的几年间，时代背景非常切合主题。
该剧灵活运用这时代背景下的政治变化以及金融危机的特征，再结合叶荣添、许文彪，马志强三兄弟的恩怨情仇为矛盾点，展现了一副波澜壮阔的时代变迁图，将叶荣添如何从无到有，克服无数困难，最终实现自己理想的过程仔细地展现在了观众面前。
这部剧可以说是香江商战剧的大山，即使放到后世2017年，也比所谓的《猎场》强得太多太多。
说实话，内地的编剧们都该好好看一下这部剧，看看人家是如何刻画商战剧的，别总把商战剧渲染成情感剧。
至于《寻秦记》其实电视拍摄出来的东西远比不上小说精彩，但它却是穿越剧的开山鼻祖，又是古乐天电视生涯中的代表作，在这个年代拍这部剧，光是穿越元素就能成为最大卖点了。
……
和李超人家族的一系列斗争终于落下了帷幕，虽然林诚取得大胜地位急剧飙升，但硝烟过后，也给林氏控股集团留下了大战的创伤。
在这短短的一个月中，林氏控股人才流失非常严重，旗下三十家企业甚至有包括曾志炜在内的七位公司负责人临阵脱逃，而副总经理、经理等中高层岗位离职的人更是多达一百人。
可这对于如今的林氏控股集团来说只是癣疥之疾，随着林诚脚踩李超人家族正式上位，想要进入林氏控股集团的精英人才如车载斗量，简直不要太多！
当然，林诚也不会一昧引进人才，那些在林氏控股危难之时仍然陪着企业一起度过的忠心之人才是林诚可以依靠的骨干。
比如陈途安，虽然他在影视制作方面毫无经验，但林诚还是提拔他为飞鹰娱乐的总经理，掌管公司大权。
不过影视制作方面对陈途安来说确实是块短板，所以林诚还把香江的著名影视监制徐晓明从TVB挖了过来，担任飞鹰娱乐副总经理兼影视部门主管。
以林诚今时今日的影响力，现在他挖人再也不用亲自出面了，只是一个电话，徐晓明便屁颠屁颠的辞去了TVB的监制职位，火速加入飞鹰娱乐。
其他公司同样如此处置，公司老总出走的，一律由忠心留守的副总顶上，再从猎头公司找几个能力出众的职业经理为辅，一番调整后，之前一直动荡不安的企业很快就稳定下来。... -->>
宣宣勇于献身，林诚当然不会让她失望，她很快就拿到了飞鹰娱乐签约演员的合同，并且在亚视接下来的两部重头制作担任女主角色。
这两部大制作有点年龄的都应该看过，那就是《创世纪》和《寻秦记》。
林诚是看着TVB的电视剧长大的，基本上经典港剧都看过不止一遍。
《大时代》、《天地男儿》、《笑看风云》、《刑事侦缉档案》、《鉴真实录》、《陀枪师姐》、《妙手仁心》等等等等，经典太多，但要论起林诚心中的港剧之最，还是首推《创世纪》。
《创世纪》的故事大背景在九十年代中后期，刚好是世纪末的几年间，时代背景非常切合主题。
该剧灵活运用这时代背景下的政治变化以及金融危机的特征，再结合叶荣添、许文彪，马志强三兄弟的恩怨情仇为矛盾点，展现了一副波澜壮阔的时代变迁图，将叶荣添如何从无到有，克服无数困难，最终实现自己理想的过程仔细地展现在了观众面前。
这部剧可以说是香江商战剧的大山，即使放到后世2017年，也比所谓的《猎场》强得太多太多。
说实话，内地的编剧们都该好好看一下这部剧，看看人家是如何刻画商战剧的，别总把商战剧渲染成情感剧。
至于《寻秦记》其实电视拍摄出来的东西远比不上小说精彩，但它却是穿越剧的开山鼻祖，又是古乐天电视生涯中的代表作，在这个年代拍这部剧，光是穿越元素就能成为最大卖点了。
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和李超人家族的一系列斗争终于落下了帷幕，虽然林诚取得大胜地位急剧飙升，但硝烟过后，也给林氏控股集团留下了大战的创伤。
在这短短的一个月中，林氏控股人才流失非常严重，旗下三十家企业甚至有包括曾志炜在内的七位公司负责人临阵脱逃，而副总经理、经理等中高层岗位离职的人更是多达一百人。
可这对于如今的林氏控股集团来说只是癣疥之疾，随着林诚脚踩李超人家族正式上位，想要进入林氏控股集团的精英人才如车载斗量，简直不要太多！
当然，林诚也不会一昧引进人才，那些在林氏控股危难之时仍然陪着企业一起度过的忠心之人才是林诚可以依靠的骨干。
比如陈途安，虽然他在影视制作方面毫无经验，但林诚还是提拔他为飞鹰娱乐的总经理，掌管公司大权。
不过影视制作方面对陈途安来说确实是块短板，所以林诚还把香江的著名影视监制徐晓明从TVB挖了过来，担任飞鹰娱乐副总经理兼影视部门主管。
以林诚今时今日的影响力，现在他挖人再也不用亲自出面了，只是一个电话，徐晓明便屁颠屁颠的辞去了TVB的监制职位，火速加入飞鹰娱乐。
其他公司同样如此处置，公司老总出走的，一律由忠心留守的副总顶上，再从猎头公司找几个能力出众的职业经理为辅，一番调整后，之前一直动荡不安的企业很快就稳定下来。... -->>
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