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们选择基金,主要是自己理财能力有限,而又不甘心银行的低收益,最重要的是,他们不愿意承受亏损的结果,一旦亏损,他们必然赎回,这样我们的资金就会面临极大的震荡,甚至造成基金规模减小的可能”。
一个叫王卓的女研究员站了起来,她说道:“我认为,周副总经理的认识,有一定的局限性,基金规模的大小,关键要看基金的收益状况,收益好,基金规模自然就会扩大,收益差,自然就会减小,基民是用脚说话的,若果他们的资金投入达不到他们的心理预期,自然就会与我们决裂,如果高于预期,情况则相反,同时还会吸引更多的投资者。刚才,周副总的意见我不能苟同,原因是,周副总看到的是,一旦我们拿出这25亿元资金,就一定会亏损,这是先入为主的思维方式,既然我们一定会亏损,我们这些人就失去了存在的价值,因为,就算是,大街上的清洁工来做,也无非是亏损而已”。
几个研究员同时站了起来说道:“我们同意王卓的意见”。
孙策说道:“同意王卓的意见只是第一步,关键是怎么用着25亿元,也不仅仅是这25亿元,还有其他股票,我认为也应该有所考虑,刚才周副总所说的不是没有道理,风险控制是第一步,永远都是我们这些做金融的一条红线,如果我们跨越了这条红线,那么结果时刻想而知的”。
会议室的研究员很自然的分成两个阵营,两边人数相当,争论变得相当激烈,你说服不了我,我也说服不了你,三五个小时过去了,孙策的第一个问题没有完全解决,孙策看出来了,在自己的团队里求稳求安的人,不一定是赞同周容芳的观点,关键原因是,如果调仓,将会带来一系列的麻烦,首先是必须考证需要介入的这些股份公司,这是一个相当浩大工程的工程,这不是自由市场买一颗白菜那么简单,更不是股民个体买几千或者几万元股票那么容易,基金要变动仓位,至少要有几个亿,更不是几天就可以建好仓的,所以决心好下,功课难做,能偷点懒,何乐而不为呢。孙策想,这种思想的人要想改变,其实并不难,只要把基金的收益和他们的利益挂起钩来,这类人的积极性很快就会被调动起来。眼下的争论已经持续了四五个小时,不如暂停一下,让大家休息休息,都稍微冷静一两个小时,然后在做讨论,孙策叫停了讨论,安排与会人员用餐,两小时后继续开会。
上午的会议结束了,会场上大家彼此争论,走出会场,大家立刻又彼此勾肩搭背,嘻嘻哈哈了起来。午饭比较随意,一个来小时后,大家又继续开会,会议的气氛好了很多,大家基本上认同调仓的想法。问题的关键变成了如何调仓的问题,孙策讲了讲自己关于利益分配与基金收益挂钩的一些初步想法,基本思路就是把原来基金中的45亿元股票进行调仓,大体上分成9组,每组三个研究员,管理5亿元资金,基金收益分成就是研究员的收益,但是需要说明的是,第一必须要对股票做足功课,一般意义上尽可能要选择大盘蓝筹股份,9组成员各自研究一个板块,不能重复,在股票市场板块轮动的时候,不能跟进,必须准确把控市场风险,实在不行,就回到总股票价值超大型股票。确保基民的利益。每组调仓选中的股票都需要上报到总经理和财务总监,核准以后才可以做下一步操作。
大家对孙策的安排都表示认同,利源ETF基金调仓工作进入到前期准备阶段。一周以后,孙策收到三组研究员的报告,申请买入的股票有:A@876、A@327、A@753。孙策大体上看了看这三只股票,他认为这几只股票前景不错,唯一的不足就是股票的总市值都不是很大,市场风险比较高,孙策知道,二级市场没有风险,就等于没有利益,他批准了三组成员的建仓计划。下班时,孙策找到了孙杏花,把写有三只股票代码的一张纸条悄悄的交给了孙杏花。
们选择基金,主要是自己理财能力有限,而又不甘心银行的低收益,最重要的是,他们不愿意承受亏损的结果,一旦亏损,他们必然赎回,这样我们的资金就会面临极大的震荡,甚至造成基金规模减小的可能”。
一个叫王卓的女研究员站了起来,她说道:“我认为,周副总经理的认识,有一定的局限性,基金规模的大小,关键要看基金的收益状况,收益好,基金规模自然就会扩大,收益差,自然就会减小,基民是用脚说话的,若果他们的资金投入达不到他们的心理预期,自然就会与我们决裂,如果高于预期,情况则相反,同时还会吸引更多的投资者。刚才,周副总的意见我不能苟同,原因是,周副总看到的是,一旦我们拿出这25亿元资金,就一定会亏损,这是先入为主的思维方式,既然我们一定会亏损,我们这些人就失去了存在的价值,因为,就算是,大街上的清洁工来做,也无非是亏损而已”。
几个研究员同时站了起来说道:“我们同意王卓的意见”。
孙策说道:“同意王卓的意见只是第一步,关键是怎么用着25亿元,也不仅仅是这25亿元,还有其他股票,我认为也应该有所考虑,刚才周副总所说的不是没有道理,风险控制是第一步,永远都是我们这些做金融的一条红线,如果我们跨越了这条红线,那么结果时刻想而知的”。
会议室的研究员很自然的分成两个阵营,两边人数相当,争论变得相当激烈,你说服不了我,我也说服不了你,三五个小时过去了,孙策的第一个问题没有完全解决,孙策看出来了,在自己的团队里求稳求安的人,不一定是赞同周容芳的观点,关键原因是,如果调仓,将会带来一系列的麻烦,首先是必须考证需要介入的这些股份公司,这是一个相当浩大工程的工程,这不是自由市场买一颗白菜那么简单,更不是股民个体买几千或者几万元股票那么容易,基金要变动仓位,至少要有几个亿,更不是几天就可以建好仓的,所以决心好下,功课难做,能偷点懒,何乐而不为呢。孙策想,这种思想的人要想改变,其实并不难,只要把基金的收益和他们的利益挂起钩来,这类人的积极性很快就会被调动起来。眼下的争论已经持续了四五个小时,不如暂停一下,让大家休息休息,都稍微冷静一两个小时,然后在做讨论,孙策叫停了讨论,安排与会人员用餐,两小时后继续开会。
上午的会议结束了,会场上大家彼此争论,走出会场,大家立刻又彼此勾肩搭背,嘻嘻哈哈了起来。午饭比较随意,一个来小时后,大家又继续开会,会议的气氛好了很多,大家基本上认同调仓的想法。问题的关键变成了如何调仓的问题,孙策讲了讲自己关于利益分配与基金收益挂钩的一些初步想法,基本思路就是把原来基金中的45亿元股票进行调仓,大体上分成9组,每组三个研究员,管理5亿元资金,基金收益分成就是研究员的收益,但是需要说明的是,第一必须要对股票做足功课,一般意义上尽可能要选择大盘蓝筹股份,9组成员各自研究一个板块,不能重复,在股票市场板块轮动的时候,不能跟进,必须准确把控市场风险,实在不行,就回到总股票价值超大型股票。确保基民的利益。每组调仓选中的股票都需要上报到总经理和财务总监,核准以后才可以做下一步操作。
大家对孙策的安排都表示认同,利源ETF基金调仓工作进入到前期准备阶段。一周以后,孙策收到三组研究员的报告,申请买入的股票有:A@876、A@327、A@753。孙策大体上看了看这三只股票,他认为这几只股票前景不错,唯一的不足就是股票的总市值都不是很大,市场风险比较高,孙策知道,二级市场没有风险,就等于没有利益,他批准了三组成员的建仓计划。下班时,孙策找到了孙杏花,把写有三只股票代码的一张纸条悄悄的交给了孙杏花。