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三四小说网 www.34txt.com,重生不重来无错无删减全文免费阅读!

    阿里巴巴谈判的事,已经交给文杰克,唐浩泽自然也就基本放手。

    那是秘密进行的事。

    圈子网与此同时对外发出一份公告。

    在过去,圈子网总是用公告的方式对外宣布公司内部的重大决策。这这次公告是《关于支持个人用户建立个人零售网站的公告》。

    公告中声明,只要是合法的商品,都可以利用圈子网建站平台的个人网站进行销售。圈子网将会免费提供必要技术支撑和外联支持。其中包括网站对接第三方支付平台,和联系速递结构,尽量帮助用户降低快递成本等等。

    同时公告中还倡议企业用户以授权销售的方式扩大销售渠道的,同时支持用户网络创业。

    但是公告中也提出一些限制条件,所有网站都必须销售正品。所有买家都应当注意“圈子网只为经过本网站授权认证的零售网站的商品提供担保。”

    若买家从授权认证网站卖到伪劣产品,“圈子网将为买家提供包括法律援助在内的支持方式,帮助买家对卖家进行索赔。”

    “圈子网同时为以授权方式合作的个人网站和企业用户之间提供支持。为守约方提供实际行动支持,向违约方追诉合法利益。”

    鉴于零售网站的特殊性,保证所有用户买家守法公平交易。圈子网将针对此类网站进行特别管理。“开设此类网站,必须要事先进行申请。申请条件请查看以下链接……”

    这个公告如同一块巨石落湖,在整个互联网行业砸出一片惊涛骇浪。

    圈子网明文提出那样的承诺,不要收益,却还要做出连带承诺。那就根本不像是在做生意。

    但语出惊人更能让人瞩目。

    听到或者看到这则新闻的,知道这个消息的,不管是否圈子网的注册用户几乎都来看看圈子网新出的这个公告,顺带也去看看那个申请条件。

    但圈子网似乎还不过瘾,在第二天又抛出一个置顶公告:圈子网成立人才交流培训公司。

    这不是重点。重点是圈子网要在七月份举办网络零售网站站长培训班。其中涉及的内容有基础会计、市场调查分析理论、网站设置等课程。第一期将招收两百个学员,培训周期为半个月,共三十个小时,每天一小时的教学视频,一小时的谈论时间。

    第三天,圈子网没完没了地在还没平息的市场上再次抛出一块巨石——圈子视频客户端正式推出。

    圈子网声称,该客户端可以在线播放大量的版权电影和电视剧,网络信号传输速度达到256K。

    值得一提的这个客户端可以和圈子网客户端对接,直接下载插件安装。之前提到的圈子网的个人网站要举办的网络培训班,只能通过这个客户端进行播放。

    这几个公告联系起来,似乎最终目的是宣传这个客户端。

    这时,还没办法不卡顿的情况下在线观看电影。网络上的视频资源基本都是下载后再观看,所以播放器还大行其道。但是圈子网的这个客户端似乎做到了直接在网上观看,只要网速跟得上,极少卡顿。

    这让大量的网民涌入圈子视频网。一时之间差点让网站瘫痪。沈亦连续三次紧急租用服务器才看看度过这个尴尬。

    五月时,官方要求全国各地不得举办大型人才招聘现场招聘会。

    而圈子网马上再出公告:“今年圈子网网络招聘会将在六月六日到六月十六日举办。届时将有超过八万家企业参与招聘。”

    八万家企业同时参与招聘?这数字让人觉得圈子网是不是蛤蟆吹大气。

    但实际上,这个数字还只是暂时的数字。圈子网的企业用户已经有数十万。那些企业发现圈子网的宣传作用越来越强,除非是倒闭了的企业,否则极少说离开圈子网提供的这个平台。

    很多小型企业本是不打算在网络招聘的。但圈子网给他们发出的邀请函中提到,今年现场招聘会,极有可能会因为疫情未能肃清而受到限制,网络求职的人员会比往年都要多。

    来求职的人多了对企业有什么好处?自然是有的。想要查看求职的岗位,求职者都要看三秒的广告。这个广告就是发布职位的企业的广告。

    而这个广告只需要一千块钱而已。这也就是一个普通工人一个月的薪水。就算没有一个人投简历也不见得亏多少。

    “我草,还以为圈子网今年不开招聘会了呢。”京城某高校大四宿舍中一个学生看完公告后,松了一口气。“我就说嘛,圈子网每年都都开网络招聘会,今年不可能不开。”京城的疫情最为严峻,京城的高校是不可能在禁令撤销之前举办现场招聘会的。

    所以今年的毕业生找工作会比往年要困难一些。

    他的一个舍友带着不屑说:“它开不开又有什么大不了的?又不是只有它一个求职网站。”

    “切,其他网站能有圈子网好?圈子网的网络招聘会,通常都是集中大量企业同时招聘。职位多,反应快,提供视频面试功能。别的网站根本就比不上。”

    圈子网求职平台对求职者来说,更有吸引力。看起来它提供的职位会少很多。但所招聘职位都是新发布的,相对而言,成功求职的机会更大。

    而且那里的职位都会给出比较明确薪水范围,而不会像很多的企业些的那样,写出一个跨度很大的范围,有些甚至只是给一个“面议”。

    圈子网的做法,能让求职者更容易筛选自己想要的职位。

    另外圈子网... -->>

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