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术人才，这些可都是自己的掘金机啊，现在万事俱备，还缺一点点激情，“我今日宣布，研发小组研发成功的每一个专项成果，应用工业化之后，小组成员都可以获得该项成果5的工业化利润10年的分成”
这项激励措施立竿见影的起到了兴奋剂的作用，10年工业化利润的分成，这具体代表多少银子，这些整天玩着计算公式的化工专业人才都没办法计算，他们只知道，那是一笔足够让自己富裕一生的、巨额的财富
其实，这里每一个人现在都算得上是这时代的富裕户，研发组的高级技术工都能拿到每月50两的高薪，这想比其他厂子的高级工，还要多上25的额外奖励，他们每一个人都明白这些薪酬都是面前这位平日里并不严肃、却极具威信的秦布政使给予的。
两年前他们都只是每月拿着八钱银子的工人，或者在吃着军饷混日子而已，而一切的改变都来自于这位年轻的督办，他们不但获得了翻上几十倍的薪酬，更让他们满意的是他们获得的尊重和地位。
陈学棠是马尾学堂的毕业生，在秦督办没来之前，他被分配到南洋水师当了一名普通的管损员，每天琢磨船底下的各类机器、管道，可以说是水师中最底层的水手。
去年化工厂招人的时候，他义无反顾的选择加入，虽然他的化学知识并不熟悉，不过马尾学堂扎实的工科功底，让他很快就在化工组从初级工升到了中级工，而且因为思路开阔、脑子活络，被吸收进了研发小组。
现在每个月能领到27两半的银子，虽然现在南洋水师的同僚们的薪酬也大幅度增加，但是也只能领到他的零头，尽管他绝口不提自己的薪酬，但是这已经马尾船政公共的秘密，这让他与以前同僚聚会时，一提起他的中级工人资质时，每次能获得一大排羡慕、嫉妒、恨的眼光
在座的每一位，几乎都和陈学棠类似的感受，这让他们对这个厂子、这个年轻的督办有着无比的忠心，对给予自己荣誉、荣光以及富裕的工作充满了激情
孙翔立刻下发了实验样品，各小组都三三两两的抱着材料回去琢磨了，秦铠则特别跟陈胖子强调了几点，一是这搞化学的玩意是个危险活，派人专门盯着，做好实验都洗手，否则把什么试验品给吃下肚子，搞不好就报销了，二是这进度要抓，实验室和工业化要同步推进，有成果就赶快进行工业化试产。
同时他给出了煤气化衍生物的实验方向，主攻糖精、芳香烃类化合物、新型染料合成技术，两天后一份关于煤焦油衍生品中糖精原料、芳香烃、染料原料的资料已经在化工研发小组中依据各自的课题进行了分发，所有的研发人员不得不再一次对于秦督办的博学顶顶膜拜。
与化工产业想比，501铁甲舰仿制方面的进展属于蜗牛式的进度，由于厚重型的船用装甲加工工艺的不足，虽然铺好了船龙骨，舰体外壳的安装还处于试验阶段，负责这项工程的王睿杰整天带着船体研发小组在船坞上晃悠，还不时把炼钢厂的王飞拉来一起探讨。
作为技术顾问的德国船舶技师安德鲁也带着一帮子德国工程师来协助解决这工艺上的问题，不过很显然，要解决这300多毫米的的厚装甲工艺，绝非一蹴而就的事情，光是个最简单的铆钉问题，就挑战巨大，最后协商的结果很快报到了秦铠这边。
鉴于炼钢厂产能和工艺方面的问题，船坞里原本设计为重型铁甲舰的龙骨，将进行必要调整，改造为安装目前炼钢厂轧钢工艺能稳定生产的120-150mm的钢板，而对于这类钢板的切割技术也已经十分完备，铆钉工艺也能达到要求，经过论证可以完成船体的安装。
这个重大的变化，显然将这艘铁甲舰的级别从重型铁甲舰降低为轻型铁甲巡洋舰的级别，秦铠琢磨了一下，这也未尝不可，由于装甲的减少，而锅炉、蒸汽机、涡轮发动机方面的改进，这船速应该还会有明显的提高，他立刻拍板同意了这个设计方案，但是对于指挥室、锅炉房这些重点部位的装甲要求还是参照501的标准，这点是他唯一坚持的地方。
秦铠一回到马尾，各个厂子的总管和技术骨干就纷沓而至，每人都捧着一沓子方案，都是各家工厂直属的研发小组的研发方向和议题，结果他光浏览了秦国芳机床车间和蒸汽机车间的方案就差点看得眼冒金星，没想到小小的马尾船政能产生出这么多的创意，虽然其中有些创意十分的异想天开，以他500年的科学常识也无法认同……
很快一个云集马尾船政研发团队高层的核心会议在新建的研究所里内召开了，每人面前都有一份秦铠草拟的《马尾实验室筹备及项目工程化方案》，这个方案他筹划很久了，现在终于感觉有了实施的基础和必要性，而他特地安排了最近在机床车间学习的詹天佑进行会议记录。
很显然这个临时安排的任务非常出乎詹天佑的意料，虽然到达马尾船政的时间不长，不过他却被特别安排到马尾船政最具创造力和生产力的机床车间，对于有工业母机之称的机床产业，可以这么说，徐国方亲自领导的马尾机床车间是整个马尾工业的基础，而且在这两年间已经聚集起了一大批懂技术、有知识的高级技术工。
詹天佑虽然有耶鲁大学的专业学习，对机械方面也自我感觉良好，不过到里这里，他立刻感受到这些高级技术工手上的技术活的细腻之处，一个个做工精良的零件在他们的手下通过那些机床轻易的完成，最终组成工业机器，而他在理论上知识，很显然也在这些实践学习中获得了完善。
而今天，他被叫到这个议事的大厅时担当临时的会议纪要，而那几份秦布政使下发的资料他也稍稍看了两页，就立刻就被这实验室的资料吸引住了，而翻看后面附带的欧洲实验室的简略介绍，有德国柏林大学化学实验室、英国皇家实验室的模式，更让他大感惊讶。
这时代美国的工业发展迅猛，但是这些实验室方面还是落后于欧洲的英国、德国、法国，耶鲁大学也有化学实验室，不过仅仅是作为教学而用，像资料上介绍道欧洲实验室，让他也颇有些恍然大悟的感触，原来欧洲的科技地位很大程度上与这些实验室有着密切的关系。
詹天佑对于在场的这些个马尾船政的核心成员只认识徐国方和陈桐浦，陈桐浦算是他的大学校友，不过以前并不认识，这也是在第一次进马尾船政参观时才知道的，其他那些人此时都在仔细的研读秦大人的方案。
看手下的这些技术精英都在看自己的方案，秦铠介绍了起自己的基本想法，目前马尾船政的各厂子直属的技术研发小组就是三十多个，加上不少临时成立的专题型研发小组，所以在他看来，马尾的研发力量在两年间已经有了长足的进步。
而研发力量的增强转化为实实在在的科技成果，显然是需要一些助力的，很显然大型实验室的组件就应运而生，其实马尾本来就存在着各种各样的现场试验，每一项成果的取得，都是在车间里无数次试验的结果，而陈桐浦的化学实验，更是与现在要组件的大型实验室有着更密切的联系。
这其中的目的只有一个，就是要充分的挖掘马尾研发团队的能力，通过引导，来最大程度的推进马尾船政各项工艺和科技水平的提高
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这项激励措施立竿见影的起到了兴奋剂的作用，10年工业化利润的分成，这具体代表多少银子，这些整天玩着计算公式的化工专业人才都没办法计算，他们只知道，那是一笔足够让自己富裕一生的、巨额的财富
其实，这里每一个人现在都算得上是这时代的富裕户，研发组的高级技术工都能拿到每月50两的高薪，这想比其他厂子的高级工，还要多上25的额外奖励，他们每一个人都明白这些薪酬都是面前这位平日里并不严肃、却极具威信的秦布政使给予的。
两年前他们都只是每月拿着八钱银子的工人，或者在吃着军饷混日子而已，而一切的改变都来自于这位年轻的督办，他们不但获得了翻上几十倍的薪酬，更让他们满意的是他们获得的尊重和地位。
陈学棠是马尾学堂的毕业生，在秦督办没来之前，他被分配到南洋水师当了一名普通的管损员，每天琢磨船底下的各类机器、管道，可以说是水师中最底层的水手。
去年化工厂招人的时候，他义无反顾的选择加入，虽然他的化学知识并不熟悉，不过马尾学堂扎实的工科功底，让他很快就在化工组从初级工升到了中级工，而且因为思路开阔、脑子活络，被吸收进了研发小组。
现在每个月能领到27两半的银子，虽然现在南洋水师的同僚们的薪酬也大幅度增加，但是也只能领到他的零头，尽管他绝口不提自己的薪酬，但是这已经马尾船政公共的秘密，这让他与以前同僚聚会时，一提起他的中级工人资质时，每次能获得一大排羡慕、嫉妒、恨的眼光
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孙翔立刻下发了实验样品，各小组都三三两两的抱着材料回去琢磨了，秦铠则特别跟陈胖子强调了几点，一是这搞化学的玩意是个危险活，派人专门盯着，做好实验都洗手，否则把什么试验品给吃下肚子，搞不好就报销了，二是这进度要抓，实验室和工业化要同步推进，有成果就赶快进行工业化试产。
同时他给出了煤气化衍生物的实验方向，主攻糖精、芳香烃类化合物、新型染料合成技术，两天后一份关于煤焦油衍生品中糖精原料、芳香烃、染料原料的资料已经在化工研发小组中依据各自的课题进行了分发，所有的研发人员不得不再一次对于秦督办的博学顶顶膜拜。
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作为技术顾问的德国船舶技师安德鲁也带着一帮子德国工程师来协助解决这工艺上的问题，不过很显然，要解决这300多毫米的的厚装甲工艺，绝非一蹴而就的事情，光是个最简单的铆钉问题，就挑战巨大，最后协商的结果很快报到了秦铠这边。
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