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会加倍地打击报复。
有一次,打字员裴丽丽实习一年期满想申请转正,刁五一让她写一个转正申请。裴丽丽写完交给了人事处,送给刁五一签字的时候,刁五一让张雪梅转告裴丽丽重新写,应该写转正申请,可她写成了“申请报告”,文体不对。
裴丽丽改完了又交了上来,刁五一又指出了一个错误,说裴丽丽把局长的名字写错了,这是对局长的不尊重,影响对裴丽丽的印象,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽第三次交上来的时候,刁五一又说日子写的不对,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽气的第四次直接拿着申请找到了刁五一,气呼呼地说:“刁处长,我知道您指出我的问题是关心我,帮助我,但您能不能一次把我的毛病全告诉我,别让我三番五次的跑。”
刁五一直言不讳地告诉她:“让你多跑两趟,主要是让你加深印象,这样你就会记住,以后就不会再出这样的错误。”
裴丽丽说:“您一次全告诉我我也能记住,我今天就是向您来请教,您告诉我我写的还有什么问题,求求您千万别让我再写第五次了。”
刁五一一本正经地告诫裴丽丽:“不要说五次,只要工作需要,改十次八次都应该。否则影响了你的转正,你说责任在谁?”
说到转正,裴丽丽不再顶撞了,她就是对刁五一有一百个意见,也不能在这个时候发泄。
她赶忙对刁五一挤出一个笑脸,用讨好的口气恭维说:“您说的对,这都是为了我好,我心里明白,今天登门拜访您,就是让您指点指点我,我好进步的快点。”
由于局内许多人都讨厌刁五一这个臭毛病,所以,平常很少有人来他这里,一般有事情能够找人事处王洁办就尽量不找刁五一。
可是刁五一发现下面人办事不经过他,就要批评王洁和下面的人,如此一来,王洁觉得自己是老鼠夹在风箱里——两头受气,对刁五一也有看法。
这次要出分房方案了,方案是分房工作的基础,所以,大家对分房方案提出了许多意见,围绕分数大家都在寻找一切加分的条件,特别是在奖励分数上,可回旋的余地特别大。
凡是要房的人,都翻箱倒柜把过去获奖的一些证书找出来,要求加分。这些获奖证书有些是本系统颁发的,有些是不属于本系统颁发的,如计划生育、绿化、精神文明、信息报送、治安保卫、防火安全、节约用水、食品卫生等等,哪些有效,哪些无效,应该属于那个级别的奖励等问题,都要由人事处来核定。
王洁做不了这个主,也不敢做这个主,就都一股脑地推到了刁五一这里。
平时门可罗雀,现在熙熙攘攘,这么多人有求于自己,刁五一感觉自己的地位一下子提高了许多,沾沾自喜之余,也有一些担心。
刁五一这个人属于武大郎卖炊饼——看不得别人比自己高,这些人平常丝毫不起眼,过去都是自己的下属,如果加了分人人都得意了,总感觉心里很不痛快。
再说了,每个人的分数如果都往上提,势必也影响自己的分数。
可如果全往下压,势必伤众,关键时刻、关键地方伤众,对自己今后的进步也有影响。
刁五一思来想去,终于想出了一个好办法,让王洁他们起草一个意见,按照自己的想法提出对各种奖励分数的奖励加分标准,然后报送给局党组,由局党组审核确定。
这样一来分数低了,也怨不到自己的身上,有人提意见,就说是全处研究提出的,最后由局党组审核决定的。
刁五一暗暗得意,他在心里先把各种加分奖励的标准权衡了一下,然后把王洁找来,让他召集全处人员开会,集体研究奖励分的加分问题,在党组会议之前一定要拿出一个比较圆满的方案供领导参考。
会加倍地打击报复。
有一次,打字员裴丽丽实习一年期满想申请转正,刁五一让她写一个转正申请。裴丽丽写完交给了人事处,送给刁五一签字的时候,刁五一让张雪梅转告裴丽丽重新写,应该写转正申请,可她写成了“申请报告”,文体不对。
裴丽丽改完了又交了上来,刁五一又指出了一个错误,说裴丽丽把局长的名字写错了,这是对局长的不尊重,影响对裴丽丽的印象,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽第三次交上来的时候,刁五一又说日子写的不对,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽气的第四次直接拿着申请找到了刁五一,气呼呼地说:“刁处长,我知道您指出我的问题是关心我,帮助我,但您能不能一次把我的毛病全告诉我,别让我三番五次的跑。”
刁五一直言不讳地告诉她:“让你多跑两趟,主要是让你加深印象,这样你就会记住,以后就不会再出这样的错误。”
裴丽丽说:“您一次全告诉我我也能记住,我今天就是向您来请教,您告诉我我写的还有什么问题,求求您千万别让我再写第五次了。”
刁五一一本正经地告诫裴丽丽:“不要说五次,只要工作需要,改十次八次都应该。否则影响了你的转正,你说责任在谁?”
说到转正,裴丽丽不再顶撞了,她就是对刁五一有一百个意见,也不能在这个时候发泄。
她赶忙对刁五一挤出一个笑脸,用讨好的口气恭维说:“您说的对,这都是为了我好,我心里明白,今天登门拜访您,就是让您指点指点我,我好进步的快点。”
由于局内许多人都讨厌刁五一这个臭毛病,所以,平常很少有人来他这里,一般有事情能够找人事处王洁办就尽量不找刁五一。
可是刁五一发现下面人办事不经过他,就要批评王洁和下面的人,如此一来,王洁觉得自己是老鼠夹在风箱里——两头受气,对刁五一也有看法。
这次要出分房方案了,方案是分房工作的基础,所以,大家对分房方案提出了许多意见,围绕分数大家都在寻找一切加分的条件,特别是在奖励分数上,可回旋的余地特别大。
凡是要房的人,都翻箱倒柜把过去获奖的一些证书找出来,要求加分。这些获奖证书有些是本系统颁发的,有些是不属于本系统颁发的,如计划生育、绿化、精神文明、信息报送、治安保卫、防火安全、节约用水、食品卫生等等,哪些有效,哪些无效,应该属于那个级别的奖励等问题,都要由人事处来核定。
王洁做不了这个主,也不敢做这个主,就都一股脑地推到了刁五一这里。
平时门可罗雀,现在熙熙攘攘,这么多人有求于自己,刁五一感觉自己的地位一下子提高了许多,沾沾自喜之余,也有一些担心。
刁五一这个人属于武大郎卖炊饼——看不得别人比自己高,这些人平常丝毫不起眼,过去都是自己的下属,如果加了分人人都得意了,总感觉心里很不痛快。
再说了,每个人的分数如果都往上提,势必也影响自己的分数。
可如果全往下压,势必伤众,关键时刻、关键地方伤众,对自己今后的进步也有影响。
刁五一思来想去,终于想出了一个好办法,让王洁他们起草一个意见,按照自己的想法提出对各种奖励分数的奖励加分标准,然后报送给局党组,由局党组审核确定。
这样一来分数低了,也怨不到自己的身上,有人提意见,就说是全处研究提出的,最后由局党组审核决定的。
刁五一暗暗得意,他在心里先把各种加分奖励的标准权衡了一下,然后把王洁找来,让他召集全处人员开会,集体研究奖励分的加分问题,在党组会议之前一定要拿出一个比较圆满的方案供领导参考。