，然后点击“添加到主屏幕” 三四小说网 www.34txt.com，宕子文集无错无删减全文免费阅读！
昨日上午，尽管下着雨，华北油田仍有10多对夫妻早早赶到婚姻登记处，突击办理离婚手续。他们这样做的目的，是为了尽早拿到离婚证，以便重新获得上岗资格。（8月17日 新华网）
古人说“饮食男女，人之大欲存焉。”可“饮食”也就是吃饭，毕竟还是头等重要的，人一天不干那事儿倒没什么，如果一天不吃饭，你试试看？虽然前段日子媒体曾报道过“东方超人”陈先生能饿七七四十九天而不死的事儿，但恐怕谁也不会因此而向他去请教“喝西北风”的耐饿功夫，何况，四十九天以后呢？还是得拿点东西来填肚子呀。因此，华北油田下岗的夫妻们为了获得上岗资格而办“假离婚”——其实在法律上是“真离婚”是完全可以理解的。正如一位职工叹息道：“为了工作，这也是没有办法的办法。”然而，理解归理解，并不表示这种对策就不是荒谬的。这种“像去超市购物”一样的“突击离婚”无视婚姻法的尊严、浪费法律资源且不说，对离婚者本人也未必一定就有益处。你能担保“假离婚”不会演变为“真离婚”吗？无疑，这种对策在获得工作机会的同时也增加了家庭的不稳定因素。何况，如果可以为了工作而演“离婚”戏，为什么不能用这股子求生的韧性与“聪明”劲儿自主创业呢？
当然，之所以会有这种荒谬的对策出现，主要还是由于有关部门再就业政策的不合理。只允许双职工中的一方上岗显然是有问题的。自然，主管部门可能考虑到单职工如果下岗，生活就没有着落了，而双职工有一个上岗，另外一个也不会饿死。但从另一个角度来看，单职工多半是年青人，没有家庭拖累，有闯劲，接受新事物也快，如果让他们外出创业的话，更容易干出一番事业来；而双职工多半年龄相对要大一点，有了家累，安全第一，故做事不免前怕狼后怕虎。况且他们已经在单位生了根，如果出去创业，难免伤筋动骨。为什么他们夫妻俩就只能有一个上岗呢？
而从有利于企业自身的发展来说，只能以能否胜任工作与是否敬业作为上岗的标准，绝对不能以与工作本身没多大关系的职工的婚姻状况来决定职工的去留——这种政策必然会导致一些熟练而敬业的职工失业，另一些工作技能差或工作态度不好的职工却仅仅因为自己拥有“单身”这个不是资本的资本而“鸠占鹊巢”从客观效果而言，这显然是“奖懒罚勤、劣胜优汰”不能不说是不公平的。
当然，下岗职工的再就业问题不仅仅只是企业本身的问题，同时也是个社会问题。国家与企业要联起手来，引导职工改变传统的就业观念，鼓励职工自主创业并为他们的再就业创造有利条件，努力增加就业岗位，不断完善社会保障体系。既要做到公平、公正，以理服人，又要切实照顾那些年老、体弱、病残、技术技能偏低和生活困难职工。如此，才能有利于“和谐社会”的构建。
昨日上午，尽管下着雨，华北油田仍有10多对夫妻早早赶到婚姻登记处，突击办理离婚手续。他们这样做的目的，是为了尽早拿到离婚证，以便重新获得上岗资格。（8月17日 新华网）
古人说“饮食男女，人之大欲存焉。”可“饮食”也就是吃饭，毕竟还是头等重要的，人一天不干那事儿倒没什么，如果一天不吃饭，你试试看？虽然前段日子媒体曾报道过“东方超人”陈先生能饿七七四十九天而不死的事儿，但恐怕谁也不会因此而向他去请教“喝西北风”的耐饿功夫，何况，四十九天以后呢？还是得拿点东西来填肚子呀。因此，华北油田下岗的夫妻们为了获得上岗资格而办“假离婚”——其实在法律上是“真离婚”是完全可以理解的。正如一位职工叹息道：“为了工作，这也是没有办法的办法。”然而，理解归理解，并不表示这种对策就不是荒谬的。这种“像去超市购物”一样的“突击离婚”无视婚姻法的尊严、浪费法律资源且不说，对离婚者本人也未必一定就有益处。你能担保“假离婚”不会演变为“真离婚”吗？无疑，这种对策在获得工作机会的同时也增加了家庭的不稳定因素。何况，如果可以为了工作而演“离婚”戏，为什么不能用这股子求生的韧性与“聪明”劲儿自主创业呢？
当然，之所以会有这种荒谬的对策出现，主要还是由于有关部门再就业政策的不合理。只允许双职工中的一方上岗显然是有问题的。自然，主管部门可能考虑到单职工如果下岗，生活就没有着落了，而双职工有一个上岗，另外一个也不会饿死。但从另一个角度来看，单职工多半是年青人，没有家庭拖累，有闯劲，接受新事物也快，如果让他们外出创业的话，更容易干出一番事业来；而双职工多半年龄相对要大一点，有了家累，安全第一，故做事不免前怕狼后怕虎。况且他们已经在单位生了根，如果出去创业，难免伤筋动骨。为什么他们夫妻俩就只能有一个上岗呢？
而从有利于企业自身的发展来说，只能以能否胜任工作与是否敬业作为上岗的标准，绝对不能以与工作本身没多大关系的职工的婚姻状况来决定职工的去留——这种政策必然会导致一些熟练而敬业的职工失业，另一些工作技能差或工作态度不好的职工却仅仅因为自己拥有“单身”这个不是资本的资本而“鸠占鹊巢”从客观效果而言，这显然是“奖懒罚勤、劣胜优汰”不能不说是不公平的。
当然，下岗职工的再就业问题不仅仅只是企业本身的问题，同时也是个社会问题。国家与企业要联起手来，引导职工改变传统的就业观念，鼓励职工自主创业并为他们的再就业创造有利条件，努力增加就业岗位，不断完善社会保障体系。既要做到公平、公正，以理服人，又要切实照顾那些年老、体弱、病残、技术技能偏低和生活困难职工。如此，才能有利于“和谐社会”的构建。